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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: Báñez rechaza el contrato único porque abarataría el coste del despido

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha vuelto a rechazar este miércoles el contrato único y más concretamente la propuesta que UPyD ha hecho en este sentido y que, según la ministra, implicaría el abaratamiento de los costes del despido. "Y eso el Gobierno no lo acepta", ha subrayado.

RRHH: Siete regiones españolas están entre las 10 con más desempleo de la UE

Siete de las 10 regiones con mayor desempleo de los 27 países de la Unión Europea (UE) en 2012 eran españolas, así lo dicen los datos que ha publicado Eurostat, la oficina estadística comunitaria.

RRHH: Patronal y sindicatos acuerdan prorrogar los convenios expirados en negociación

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un preacuerdo para impedir que miles de convenios colectivos denunciados expiren el próximo 8 de julio, fecha en la que llegará a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios colectivos, la llamada ultraactividad.

RRHH: La admisión de empresas individuales "bloquea" los estatutos de la CEOE

El presidente Juan Rosell alegó falta de tiempo para justificar que los órganos de gobierno de la CEOE aplazaran, el pasado jueves, la aprobación de la reforma de los estatutos de la patronal, a pesar de que se había realizado una convocatoria extraordinaria para eso.

RRHH: Báñez firma un pacto para que 5.000 jóvenes al año encuentren trabajo cualificado en Alemania

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, y su homóloga alemana, Ursula Von der Leyen, han firmado este martes un memorando de entendimiento por el que se permitirá promover el empleo en Alemania a 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual -que combina trabajo y formación- o del acceso a un puesto de trabajo para personal cualificado.

Ultimos artículos RRHH

Reivindicando el derecho a sonreír y a ser optimista

Preguntar a alguien cómo le va cuando le saludas en un entorno profesional, es con mucha probabilidad, lanzarte de cabeza a un discurso de pesimismo, en algunas ocasiones de desesperación, que incluye términos como recortes, despidos, EREs, pérdida de ventas, ajustes de presupuestos y de plantilla, etc. Ni las conversaciones familiares ni las del grupo de amigos se libran de los mensajes negativos en algún momento de las mismas…

Las dichosas interrupciones en el trabajo

Después de visualizar el Video de TED de JASON FRIED ¿Por que no se trabaja en el trabajo? me puse a reflexionar sobre las continuas interrupciones que sufrimos durante nuestra jornada de trabajo, y que hacen que perdamos la concentración y aun más grave, que no seamos eficaces y productivos.

Tendencias de futuro en Dirección de Personas

El nuevo escenario económico, social y demográfico del siglo XXI exige un papel proactivo en la dirección de personas que contribuya al éxito empresarial. Un papel menos centrado en el puesto de trabajo y más en la persona. La primera tendencia que habría que marcar está relacionada con la personalización o individualización en la dirección de personas.

Hoy estoy desconectado… no molesten por favor

Quizás suena algo mecánico y poco humano, pero tenemos la misma capacidad como seres vivos que muchos otros artilugios donde podemos decir on/off. Y aunque tengamos la ilusión que gestionamos o que podemos gestionar los comportamientos de los demás en el mundo organizativo, me temo que esto no acaba de ser verdad.

Coaching, el arte de crecer

Aprovechando la experiencia de los campamentos de mis hijos, le he dado vueltas a la apasionante tarea del coaching. En España ocupa gran parte de mi trabajo como asesor, y ciertamente es un campo donde uno siempre debe estar aprendiendo. Salvadas las distancias entre un coaching deportivo y otro relacionado con la empresa, veo ciertos paralelismos.

Más allá de los RRHH

¿Qué podemos aprender dos años después del 15M?

En Wikipedia podemos leer que “el Movimiento 15-M, también llamado movimiento de los indignados, es un movimiento ciudadano formado a raíz de los acontecimientos sucedidos el  15 de mayo de 2011, con una serie de protestas pacíficas en España, con la intención de promover una democracia más participativa”. Muchos se preguntarán qué tiene que ver […]

La energía que aporta el optimismo

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Los famosos “ladrones” del tiempo en el trabajo

Está claro que cualquier empleado, sea directivo o no, está expuesto a un sinfín de interrupciones en el trabajo que se vanaglorian de saberse “ladrones” del tiempo y que provocan la consabida disminución en nuestra productividad. A pesar de que los profesionales solemos planificar el tiempo que requieren las tareas que deseamos llevar a cabo, […]

Preparando el futuro de nuestra profesión

Hace más de quince años tuve la oportunidad de compartir las visiones de futuro que preveían las más eminentes figuras del management sobre el control, el liderazgo, la competencia, los mercados y el mundo empresarial, gracias a la lectura del libro “Preparando el futuro”, que recomiendo encarecidamente a todas las personas que nos dedicamos con […]

Practicando la serendipia para evitar “vivir a medio gas”

El mundo intelectual de nuestro país está de luto ya que nos ha dejado el economista, escritor, docente y humanista José Luis Sampedro quien deja desocupado el sillón “F” de la Real Academia Española así como huérfano al movimiento ciudadano 15M, ya que defendió de una forma crítica que una sociedad más justa es posible, […]
 

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Entrada de blog publicada por Borja Periáñez Castrillo

Ignorar cuesta dinero

En el año 2012, el día 24 de Octubre, se celebró la segunda edición del evento TEDx Río de la Plata, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En él estuvo el famoso Profesor Doctor Dan Ariely, Fundador del Centro de Retrospectiva Avanzada, y autor de numerosos Best Seller, como “Lo positivo de la Irracionalidad”. El Profesor Dan Ariely realizó una charla en la que contó a la audiencia, entre otras cosas, los resultados de varios experimentos que realizó, relacionados con la productividad, y lo…Ver más
Hace 15 horas
Óscar Elejalde es ahora miembro de rrhhMagazine Red Social
Hace 21 horas
Ícono del perfilManuel Rivas Arroyo y Javier Rodríguez se han unido a rrhhMagazine Red Social
Lunes
Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez

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Publicado por Borja Periáñez Castrillo el mayo 22, 2013 a las 3:36pm

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 17, 2013 a las 1:57pm

La energía que aporta el optimismo

Hace unos días nos dejaba Alfredo Landa, un actor con mayúsculas que supo emocionar como nadie al entrañable y fiel escudero Sancho Panza, su papel en “Los Santos Inocentes” o en “El bosque animado”, entre otros.

Cuando contaba con 25 años decidió hacer su sueño realidad, viajó a Madrid desde su Pamplona natal y convertirse en actor, olvidándose de sus estudios de derecho. Su estatura, más bien baja, y su imagen de “españolito de a pie” no parecían ser los mejores aliados para…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 16, 2013 a las 1:50pm

Cómo conseguir que tus proyectos sean de éxito

Cuándo nos embarcamos en un nuevo proyecto sabemos cuando empezamos pero, por desgracia y en muchas ocasiones, no sabemos cuándo acabarán. ¿Por qué ocurre esto? ¿No hemos planificado bien? ¿No tenemos claro los objetivos?

La verdad es que, por experiencia propia y compartida con otros profesionales, estos…

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Publicado por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el mayo 15, 2013 a las 12:20pm

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