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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: La CES pide al Parlamento Europeo "fortalecer" los derechos de los trabajadores desplazados

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha pedido al Parlamento Europeo "fortalecer" la aplicación de la directiva relativa a los derechos de los trabajadores desplazados a otros países, según UGT.

RRHH: Cinco regiones españolas sufren las mayores tasas de paro de toda Europa

El discurso de la recuperación económica choca frontalmente con las estadísticas que un día tras otro publica Bruselas. Eurostat ha dado a conocer hoy que las cinco primeras regiones de la Unión Europea (UE) por tasa de desempleo son españolas, un hito negativo sin precedentes en la serie histórica.

RRHH: La tasa de empleo en España crece en el cuarto trimestre más que la media de la de OCDE, hasta el 54,6%

La tasa de empleo de España se situó en el cuarto trimestre de 2013 en el 54,6%, lo que supone cuatro décimas más que en el trimestre anterior y un incremento superior al registrado de media en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), donde la tasa de empleo aumentó desde el 65,2% al 65,3%.

RRHH: Empleo reconoce que la caída de los costes laborales fue por la reforma laboral

El Ministerio de Empleo reconoce que "más de la mitad de la caída de los costes laborales" que se ha producido en el último año y medio es "atribuible" a la reforma laboral aprobada en la primavera de 2012, pero asegura que con el nuevo marco regulador del mercado de trabajo se podrá incrementar el PIB un 0,15% anual a medio plazo.

RRHH: El número de nuevas empresas crece un 5,2% en febrero

El número de nuevas sociedades constituidas en el mes de febrero fue de 9.276, lo que supone un incremento del 5,2% con respecto al mismo periodo de 2013, y el capital social medio de estas empresas fue de 15.987 euros, un 5,9% menor, según la Estadística Notarial elaborada por el Consejo General del Notariado. Leer más: http://www.lavanguardia.com/economia/20140414/54405801594/numero-nuevas-empresas-crece-5-2-febrero.html#ixzz2ysezRnOL Síguenos en: https://twitter.com/@LaVanguardia | http://facebook.com/LaVanguardia

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Cuando un equipo comparte emociones ... Más con menos

Estaba inerte en frente de 7 de su equipo, con la mirada fija en ellos y en mí. Sonreía y me decía al mismo tiempo esto lo hacemos todos los años. Nos reunimos y sencillamente hablamos de emociones, porque lo importante es eso, las emociones.

Gestion de Conflictos

Hace poco se publicó la noticia de que Estados Unidos no iría a la Conferencia de Paz sobre Siria si Iran estaba presente en la misma. Posteriormente la ONU, que organiza este encuentro en Ginebra, emitió un Comunicado diciendo que retiraba la invitación de Iran a la Conferencia.

La desobediencia inteligente como motor de la innovación…

Nuestras organizaciones demandan nuevos comportamientos… una nueva praxis de hacer y construir empresa… aunque el temor a lo desconocido y al efecto rebelión de las masas les impida expresar esta necesidad de una forma más clara y precisa.

Reflexiones sobre la educación que viene o debería venir

No cabe duda que una de las grandes singularidades de este país ha sido su gran salto en la educación de sus jóvenes. Ese gran legado heredado de otras generaciones proviene de estigmas históricos que marcaron una motivación a que sus descendientes tuvieran al menos lo que ellos no tuvieron, una educación.

Sufrir en Silencio

¿Has experimentado la situación de guardarte algo para ti por no hacer sufrir a los que más te quieren?. Es ese secreto que guardamos para no hacer daños a personas que verdaderamente nos importan.

Más allá de los RRHH

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad […]

Cuestión de Educación: formar buenas personas y excelentes profesionales

Hace unos catorce años, desde una entidad social me invitaban, como experto en RRHH, a formar parte de un coloquio en el que se debatía cómo se podía fomentar la inserción socio-laboral de los jóvenes habida cuenta la realidad del mercado laboral. Recuerdo que el auditorio estaba lleno de estudiantes ávidos de recetas mágicas que […]

Pedir ayuda

Parece ser que hoy en día eso de pedir ayuda no está bien visto porque nos han hecho creer que esa actitud es una muestra de debilidad y, por lo tanto, inadmisible si queremos que nuestra imagen poderosa no se vea afectada por ello. Esta afirmación resulta cuestionable ya que si pensamos, más bien poco, […]

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que […]

Silencio por favor, estoy trabajando

Tengo el convencimiento que la mayoría de personas estamos de acuerdo en la necesidad de estar tranquilos para concentrarnos en las tareas que estamos realizando en cada momento. Quizá los “temidos ladrones del tiempo” como son las llamadas, los correos y las reuniones no previstas que irrumpen cual sunatmi, provocan que atendamos y dirijamos nuestra […]
 
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Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Madrid interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
25 Mar
Noelia Tome Martinez y FRANCISCO P. M. son ahora amigos
25 Mar

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Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad de trabajo suficientes para conseguirlas.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 25, 2014 a las 7:40pm

El Despido: Cómo prepararnos para comunicarlo o qué hacer si nos lo comunican.

 Inmersos en esta crisis económica  de nuestro país, y a pesar de que parece que ya se vislumbran luces al final del túnel, seguimos…
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Publicado por Francisco Galán González el febrero 26, 2014 a las 8:30pm

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 6:54pm

EL FUTURO DE LAS AGENCIAS DE VIAJES

En verano de 2013 asistí a  un programa intensivo de inglés. Se trata de una convivencia de siete días con 10 angloparlantes que no conocen ni el idioma español, ni su cultura. En medio de la sierra, en una casa rural. Y ahí sólo puedes hacer una cosa: hablar. Durante estos siete días estás obligado a hablar sin parar, hora tras hora, de todo lo que se te ocurra, y de todo lo que se le ocurra al anglo de turno.  Los primeros días sólo hablas de lo mismo: dónde vives, cómo es tu…

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Publicado por Borja Periáñez Castrillo el febrero 19, 2014 a las 2:00pm

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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