rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Miembros

Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: Sólo el 38% de los convenios suscritos siguieron el pacto de moderación salarial, según CEOE

Menos de la mitad de los convenios colectivos suscritos (38,4%) tras la firma entre patronal y sindicatos del II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en enero de 2012, se ha amoldado a los criterios sobre moderación salarial acordados.

RRHH: Las empresas podrán deducirse parte de su aportación a las Cámaras

Las aportaciones económicas voluntarias de las empresas para financiar programas concretos de las Cámaras de Comercio gozarán de una desgravación fiscal que se introducirá en la próxima Ley del Mecenazgo como responsabilidad social corporativa de las sociedades.

RRHH: Menos del 1% de pymes y autónomos se acoge al nuevo régimen de IVA de caja

La posibilidad de que las empresas ingresaran el IVA en Hacienda al cobrar la factura y no en el momento de emitirla ha sido la medida aprobada por el Gobierno más publicitada y más reclamada por las empresas. Sin embargo, su éxito ha sido paupérrimo. Hacienda indicó que 1,3 millones de autónomos y un millón de pymes podrían acogerse al nuevo régimen de IVA de caja

RRHH: Sanidad concedió 14 nuevos distintivos de Igualdad en la Empresa en 2013, el 35,7% a pymes

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha concedido 14 nuevos distintivos "Igualdad en la Empresa", correspondientes a la convocatoria de 2013, y un 35,7 por ciento de los beneficiarios han sido pequeñas y medianas empresas, un 4,1 por ciento más que en el proceso anterior.

RRHH: La Comisión Europea a las empresas: "quien la hace, la paga"

El Parlamento Europeo tiene previsto aprobar mañana una directiva que despejará el camino para que las víctimas directas e indirectas de las infracciones al derecho de la competencia reclamen daños y perjuicios a las empresas implicadas.

Ultimos artículos RRHH

Liderazgo, Sentido y Sensibilidad…

El Liderazgo siempre ha ocupado un espacio importante en este blog… no en vano siempre ha sido y seguirá siendo en mi opinión, una de las piedras angulares de la gestión de capital humano en cualquier organización.

Cuando un equipo comparte emociones ... Más con menos

Estaba inerte en frente de 7 de su equipo, con la mirada fija en ellos y en mí. Sonreía y me decía al mismo tiempo esto lo hacemos todos los años. Nos reunimos y sencillamente hablamos de emociones, porque lo importante es eso, las emociones.

Gestion de Conflictos

Hace poco se publicó la noticia de que Estados Unidos no iría a la Conferencia de Paz sobre Siria si Iran estaba presente en la misma. Posteriormente la ONU, que organiza este encuentro en Ginebra, emitió un Comunicado diciendo que retiraba la invitación de Iran a la Conferencia.

La desobediencia inteligente como motor de la innovación…

Nuestras organizaciones demandan nuevos comportamientos… una nueva praxis de hacer y construir empresa… aunque el temor a lo desconocido y al efecto rebelión de las masas les impida expresar esta necesidad de una forma más clara y precisa.

Reflexiones sobre la educación que viene o debería venir

No cabe duda que una de las grandes singularidades de este país ha sido su gran salto en la educación de sus jóvenes. Ese gran legado heredado de otras generaciones proviene de estigmas históricos que marcaron una motivación a que sus descendientes tuvieran al menos lo que ellos no tuvieron, una educación.

Más allá de los RRHH

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad […]

Cuestión de Educación: formar buenas personas y excelentes profesionales

Hace unos catorce años, desde una entidad social me invitaban, como experto en RRHH, a formar parte de un coloquio en el que se debatía cómo se podía fomentar la inserción socio-laboral de los jóvenes habida cuenta la realidad del mercado laboral. Recuerdo que el auditorio estaba lleno de estudiantes ávidos de recetas mágicas que […]

Pedir ayuda

Parece ser que hoy en día eso de pedir ayuda no está bien visto porque nos han hecho creer que esa actitud es una muestra de debilidad y, por lo tanto, inadmisible si queremos que nuestra imagen poderosa no se vea afectada por ello. Esta afirmación resulta cuestionable ya que si pensamos, más bien poco, […]

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que […]

Silencio por favor, estoy trabajando

Tengo el convencimiento que la mayoría de personas estamos de acuerdo en la necesidad de estar tranquilos para concentrarnos en las tareas que estamos realizando en cada momento. Quizá los “temidos ladrones del tiempo” como son las llamadas, los correos y las reuniones no previstas que irrumpen cual sunatmi, provocan que atendamos y dirijamos nuestra […]
 
Esta red profesional está orientada a usuarios españoles. Si eres un profesional latinoamericano entra en la Red Social Latina. Haz clic aquí.

Grupos

Última actividad

José Manuel ha actualizado su perfil
26 Mar
Noelia Tome Martinez ha actualizado su perfil
25 Mar
Noelia Tome Martinez se ha unido al grupo de Raúl Píriz Sánchez
Versión reducida

RRHH Madrid

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Madrid interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
25 Mar
Noelia Tome Martinez y FRANCISCO P. M. son ahora amigos
25 Mar

Blog Posts

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad de trabajo suficientes para conseguirlas.

Seguir…

Continuar

Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 25, 2014 a las 7:40pm

El Despido: Cómo prepararnos para comunicarlo o qué hacer si nos lo comunican.

 Inmersos en esta crisis económica  de nuestro país, y a pesar de que parece que ya se vislumbran luces al final del túnel, seguimos…
Continuar

Publicado por Francisco Galán González el febrero 26, 2014 a las 8:30pm

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

Continuar

Publicado por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 6:54pm

EL FUTURO DE LAS AGENCIAS DE VIAJES

En verano de 2013 asistí a  un programa intensivo de inglés. Se trata de una convivencia de siete días con 10 angloparlantes que no conocen ni el idioma español, ni su cultura. En medio de la sierra, en una casa rural. Y ahí sólo puedes hacer una cosa: hablar. Durante estos siete días estás obligado a hablar sin parar, hora tras hora, de todo lo que se te ocurra, y de todo lo que se le ocurra al anglo de turno.  Los primeros días sólo hablas de lo mismo: dónde vives, cómo es tu…

Continuar

Publicado por Borja Periáñez Castrillo el febrero 19, 2014 a las 2:00pm

Vídeos

  • Añade un vídeo
  • Ver todos

WordPress

Twitter Tracker

 
 
 

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Cursos de RRHH

Notas

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Unase a su CC.AA.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Distintivo

Cargando…

Estadísticas Red Social



free counters

 

Red Social para Latinoamérica:

© 2014   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio