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RRHH: IEBS anuncia los ganadores del concurso de innovación para emprendedores

La escuela de negocios IEBS ha anunciado los ganadores del Concurso Idea Innovadora en las distintas áreas de conocimiento. En esta quinta edición, IEBS ha destacado la gran acogida que han tenido las nuevas categorías así como la cantidad y calidad de los proyectos recibidos.

RRHH: La Seguridad Social destinó 1.315 millones a prestaciones de maternidad y paternidad hasta septiembre

La Seguridad Social destinó más de 1.166 millones de euros en los nueve primeros meses del año al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 1,9% menos que en igual periodo del año pasado, y 149,3 millones de euros a las de paternidad, con un aumento del 0,06%.

RRHH: España sube al puesto 33 en el informe del Banco Mundial sobre clima empresarial

España subió casi 20 puestos, del 52 del año pasado al 33, en el nuevo informe "Doing Business: más allá de la eficiencia", elaborado por el Banco Mundial (BM) para analizar el clima empresarial en el mundo, presentado este martes.

RRHH: Las actuaciones contra el fraude laboral han tenido un impacto económico de 9.271 millones de euros

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este miércoles que las actuaciones en materia de lucha contra el empleo irregular han tenido un impacto económico global de 9.271 millones de euros hasta junio de 2014.

RRHH: Sólo la mitad de los universitarios tiene un empleo acorde a su formación

Apenas la mitad de los titulados universitarios que trabajan actualmente tiene un empleo acorde a su nivel de formación. Un año después de terminar sus estudios, el 51,5% de los recién licenciados trabaja en puestos de cualificación inferior a sus estudios. Un porcentaje que baja sólo seis puntos cuatro años después.

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Más allá de los RRHH

Cuando el talento es algo más que una moda pasajera

Hace una semana se presentaba en Madrid una iniciativa sin ánimo de lucro que trata de ser un laboratorio donde los expertos de liderazgo y gestión analicen con rigor y profundidad todo lo que tiene que ver con el talento. Objetivo ambicioso teniendo en cuenta que todavía en nuestro país siguen primando más la administración […]

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho. Pero lo más preocupante […]

Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen. La crisis no puede ser un argumento […]

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a […]

El sinsentido de ciertas organizaciones

Este verano he leído un libro sumamente interesante sobre la vida de una persona única que supo vencer las dificultades a través de la acción en un territorio inhóspito, pero lleno de posibilidades. A través de su lectura he podido comprobar, con asombro y deleite, como un grupo de personas pueden cambiar el destino de […]
 
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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 9, 2014 a las 10:08am

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 2, 2014 a las 9:00am

Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 19, 2014 a las 8:50am

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a otra compañera con una excelente cartera de clientes y eso le ha proporcionado unos beneficios que rondan el 300% en menos de un año.…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 18, 2014 a las 8:51am

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