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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: Las horas de trabajo perdidas por huelga descendieron un 31,5% hasta septiembre

Las horas de trabajo perdidas por huelga en España descendieron un 31,5% durante los nueve primeros meses del año, con un total de 7,3 millones de horas perdidas, como consecuencia de las 688 huelgas contabilizadas, en las que participaron 199.397 trabajadores, según la CEOE.

RRHH: El nuevo Nobel de Economía critica la dualidad del mercado laboral en España

El nuevo premio Nobel de Economía, Jean Tirole, critica la dualidad del mercado laboral en España, con un "extremadamente protector" contrato indefinido y un temporal "muy poco protegido", al tiempo que aboga por la implantación de un contrato único.

RRHH: Hacienda anuncia un plan de inspecciones derivadas de la amnistía fiscal

El director general de la Agencia Tributaria, Santiago Menéndez, ha anunciado este jueves la puesta en marcha de inspecciones a contribuyentes que se acogieron a la polémica amnistía fiscal aprobada en 2012 por el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, cuyos primeros resultados presentará "próximamente" en el Congreso de los Diputados.

RRHH: Inspectores de Hacienda piden que se publique el IRPF de los empresarios

La organización de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE) ha propuesto hoy dar publicidad a las declaraciones de la renta de personas físicas y jurídicas que se presentan en España, "muy especialmente" de empresarios y políticos.

RRHH: Rosell aboga por el despido libre cuando haya necesidad de reestructuración en las empresas

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado por el despido libre siempre y cuando "haya necesidad de reestructuración" en una empresa, aunque en todo caso "tiene que regularse bien" y contar con una legislación "clara y concreta".

Ultimos artículos RRHH

Seleccion por Virtudes versus Seleccion por Competencias

Una eterna discusión, en el sentido de ver el punto de vista de los demás y exponerlo en un debate abierto para compartir y poder incluso modificar mi opinión, con mis compañeros de Recursos Humanos es que las organizaciones deben seleccionar a los mejores.

La gestión del talento en 5 claves: más allá de la moda

Hace unos años María, como Directora de Recursos Humanos, escuchó la palabra gestión del talento y le pareció una moda nueva que surgía como había pasado con muchas otras palabras que había oído en conferencias como la gestión del conocimiento, o el aprendizaje organizativo… , y lo común a estas nuevas tendencias es que todas intentaban avanzar en las teorías del conocimiento en su aplicación al capital humano.

La cultura de la baja

Desde los inicios de la crisis, hemos podido observar cómo las tasas de absentismo laboral iban disminuyendo conforme el desempleo aumentaba. Tanto es así que, desde el último trimestre de 2013 y en lo que llevamos de año, el absentismo ha tenido un repunte que coincide con la recuperación del empleo.

La conciliación sí es rentable

Hace no mucho, conocíamos que España era el tercer país de la Unión Europea con la jornada laboral más larga, y que los españoles son los trabajadores, del mismo ámbito territorial, que menos producen.

En búsqueda del talento encontrado…

Son muchos los aprendizajes que pueden extraerse de esta etapa de inestabilidad, incertidumbre y volatilidad que hemos atravesado y por la que con total seguridad seguiremos transitando en los próximos años.

Más allá de los RRHH

Cuando el talento es algo más que una moda pasajera

Hace una semana se presentaba en Madrid una iniciativa sin ánimo de lucro que trata de ser un laboratorio donde los expertos de liderazgo y gestión analicen con rigor y profundidad todo lo que tiene que ver con el talento. Objetivo ambicioso teniendo en cuenta que todavía en nuestro país siguen primando más la administración […]

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho. Pero lo más preocupante […]

Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen. La crisis no puede ser un argumento […]

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a […]

El sinsentido de ciertas organizaciones

Este verano he leído un libro sumamente interesante sobre la vida de una persona única que supo vencer las dificultades a través de la acción en un territorio inhóspito, pero lleno de posibilidades. A través de su lectura he podido comprobar, con asombro y deleite, como un grupo de personas pueden cambiar el destino de […]
 
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RAFAEL TAISMA RUIZ ha actualizado su perfil
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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 9, 2014 a las 10:08am

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 2, 2014 a las 9:00am

Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 19, 2014 a las 8:50am

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a otra compañera con una excelente cartera de clientes y eso le ha proporcionado unos beneficios que rondan el 300% en menos de un año.…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 18, 2014 a las 8:51am

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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