rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

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Última actividad

Hace 12 horas
Raúl Píriz Sánchez ha agregado un evento
marzo 11, 2010 hasta marzo 18, 2010
Dirigido a managers y ejecutivos que han decidido incrementar su productividad personal y recuperar la gran efectividad de la herramienta de correo-e y… vaciar todos los días su Bandeja de Entrada, reducir el volumen de correo-e, integrar correo-e c…
Hace 15 horas
Raúl Píriz Sánchez ha actualizado un evento
febrero 19, 2010 a las 6pm a marzo 13, 2010 a las 7pm
Este programa permite a sus participantes el entrenamiento y perfeccionamiento de las técnicas, conocimientos y herramientas necesarias para comprender los componentes emocionales que ocurren en las organizaciones y las intervenciones de coaching de…
el viernes
Raúl Píriz Sánchez ha actualizado un evento
marzo 27, 2010 a las 6pm a abril 17, 2010 a las 7pm
Durante cuatro jornadas los participantes serán acompañados en la exploración y en la práctica de los conceptos básicos del coaching, facilitando así su crecimiento personal y profesional. La metodología de Lider-haz-GO! se basa en un modelo de Apr…
el viernes
Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de la Comunidad Valenciana interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
el jueves
JAVIER TURO ANTONA y antonio garcia tafalla se han unido a rrhhMagazine Red Social
el miércoles
Mercedes Sancho es ahora miembro de rrhhMagazine Red Social
febrero 1
Raúl Píriz Sánchez ha agregado un evento
Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) en Madrid - Universidad Francisco de Vitoria
marzo 1, 2010 hasta mayo 6, 2010
El Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) tiene por objetivo recuperar y desplegar las facultades de liderazgo de los participantes, multiplicando la efectividad de sus acciones y resultados individuales y de equipo. El programa se divide en tre…
febrero 1

Blog Posts

Raúl Píriz Sánchez

rrhhMagazine.com: el medio decano de RRHH cumple 10 años en Internet siendo testigo y protagonizando la transformación de la función de RRHH en España

Iniciamos el año 2010 con el desafío de conseguir la definitiva transformación de la función de los RRHH en las empresas y no podemos dejar atrás toda una década dedicada a la información para el desarrollo de la función directiva de los RRHH.
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Atrás han quedado aquellos tiempos en los que con un pequeño módem telefónico a una velocidad de 33,6 Kb, desde un minúsculo servidor con un procesador Pentium II, nos lanzábamos a la Red y con ello protagonizábamos el hito más importante en el desarroll… Continuar

Publicado por Raúl Píriz Sánchez el enero 13, 2010 a las 4:33pm

Mario Naranjo García

Discriminación "positiva" de género en los procesos de selección: ¿Una justicia injusta o una injusticia justa?

La discriminación positiva es una política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, proporcionándoles la oportunidad de equilibrar su situación de mayor desventaja social. El mecanismo de su funcionamiento supone la excepción al principio de igual trato, contemplada en el actual marco legislativo; esto es: “tratar con desigualdad lo que de partida tiene una situación desigual”. A priori el calificativo da cierta grima ya que es como hablar de la esclavitud libre o d… Continuar

Publicado por Mario Naranjo García el enero 10, 2010 a las 3:00am

Mario Naranjo García

EL DURO CAMINO HACIA LA JUBILACIÓN

Comienza la semana para un director de recursos humanos cualquiera, con el tan odiado lunes donde muy frecuentemente se cumplen a rajatabla todas y cada una de las leyes de Murphy que uno pueda recordar. Pero esa mañana de lunes fue distinta, salvo que como todos los lunes, nuestro personaje estaba sumido en un profundo estado de somnolencia y con muy pocas ganas de afrontar la dura jornada de trabajo que se le venía encima. Cuando iba por el segundo sueño y eso que ya se había tomado dos cafés… Continuar

Publicado por Mario Naranjo García el enero 2, 2010 a las 6:20pm

Mario Naranjo García

Objetivos del Employer Branding en épocas de crisis

Employment Branding (o fusión entre el marketing y RRHH) es la estrategia tendente a lograr determinadas percepciones, es decir, consiste en gestionar la marca de una empresa como empleador de recursos humanos para atraer a los mejores trabajadores del mercado y asegurar la continuidad y el buen hacer de los que ya están. Para ello, el marketing y la comunicación no sólo tendrán que estar al servicio del cliente externo y de los stakeholders (aquellos individuos o colectivos que tienen algún tip… Continuar

Publicado por Mario Naranjo García el diciembre 31, 2009 a las 5:30am

Foro

F Javier Ruiz

Titulación necesaria. 20 contestaciones 

Iniciada por F Javier Ruiz. Última respuesta de Jorge Mora 18 Ene.

Helena López-Casares Pertusa

¿Qué aspectos tendrían que cambiar en tu empresa? 6 contestaciones 

Iniciada por Helena López-Casares Pertusa. Última respuesta de Santiago F. Barrero 20 Abr 2009.

JOSE JOAQUIN MILAN MARTINEZ

¿QUE MASTER RRHH ACONSEJAIS? 3 contestaciones 

Iniciada por JOSE JOAQUIN MILAN MARTINEZ. Última respuesta de ALBERT ANTÓN MUÑOZ 29 Ene.

Raúl Píriz Sánchez

No salimos de nuestro asombro con las ETT 3 contestaciones 

Iniciada por Raúl Píriz Sánchez. Última respuesta de ALBERT ANTÓN MUÑOZ 11 May 2009.

MARIA JOSE GARRIDO

GESTIÓN DE CVs 3 contestaciones 

Iniciada por MARIA JOSE GARRIDO. Última respuesta de Pablo Rubio Navarro 10 Ene.

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