rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Miembros

Noticias en rrhhMagazine.com

Cargando… Cargando fuente

Ultimos artículos RRHH

Cargando… Cargando fuente

Más allá de los RRHH

Cargando… Cargando fuente

 
Esta red profesional está orientada a usuarios españoles. Si eres un profesional latinoamericano entra en la Red Social Latina. Haz clic aquí.

Grupos

Última actividad

Entrada de blog publicada por Francisco Galindo Sánchez

ASSESSMENT CENTER EN SANIDAD. TRAS 15 AÑOS DE EXPERIENCIA

Os dejo un articulo que me han publicado en la revista Observatorio de Recursos Humanos.SaludosAssessment center en sanidad. 15 años de experienciaVer más
Hace 9 horas
Fayna Pulido Ramírez se ha unido al grupo de Raúl Píriz Sánchez
Versión reducida

RRHH Madrid

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Madrid interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
23 Feb
Fayna Pulido Ramírez ha actualizado su perfil
23 Feb
Entradas de blog publicadas por Francisco Galindo Sánchez
18 Feb

Blog Posts

ASSESSMENT CENTER EN SANIDAD. TRAS 15 AÑOS DE EXPERIENCIA

Os dejo un articulo que me han publicado en la revista Observatorio de Recursos Humanos.

Saludos

Assessment center en sanidad. 15 años de experiencia

Publicado por Francisco Galindo Sánchez el marzo 3, 2015 a las 7:00pm

MODELOS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS

Comparto un  artículo que me ha publicado la Fundación Signo, donde se describe un método para acercarse a la definición de las competencias técnicas. Después de presentarlo en diferentes congresos a nivel nacional e internacional, y haber suscitado interés, me ha parecido interesante compartirlo.

Saludos…

Continuar

Publicado por Francisco Galindo Sánchez el febrero 18, 2015 a las 7:41pm

ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

Conveniencia de hacerlo. ¿Por qué  - para qué hacerlo?, ¿qué vamos a conseguir – ganar? ¿medio o fin?. Intentemos tener claro en que vamos a mejorar, ¿vamos a ganar más dinero?, ¿tendremos más clientes?, ¿Los clientes estarán más satisfechos?, ¿van a estar los profesionales de la Organización más motivados?, ¿qué le va a portar esto a cada profesional?, ¿seremos más competitivos?... Incluir en este apartado los problemas más relevantes de la Organización, para ver en que medida…

Continuar

Publicado por Francisco Galindo Sánchez el febrero 18, 2015 a las 6:55pm

QUÉ HA APORTADO RRHH EN 2014 Y QUÉ SERÁ CLAVE EN 2015

Acabamos de cerrar un año y abierto otro. Como de costumbre, algunos habrán hecho ya propósitos de año nuevo, de los cuales, unos se cumplirán y otros no. A pesar de lo anterior, deseo que todos aquellos que se han hecho propósitos de año nuevo, los alcancen todos sin excepción.

Me preguntaron hace poco, cuáles…

Continuar

Publicado por ANTONIO BLAY PÉREZ el enero 5, 2015 a las 2:30pm

Quién es Quién en RRHH

Cargando… Cargando fuente

Vídeos

  • Añade un vídeo
  • Ver todos

WordPress

Twitter Tracker

 
 
 

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Cursos de RRHH

Notas

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Unase a su CC.AA.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Distintivo

Cargando…

Estadísticas Red Social



free counters

 

Red Social para Latinoamérica:

© 2015   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio