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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: Gobierno y sindicatos avanzan en reducir los contratos a tres y en elevar las multas

La reducción de los tipos de contrato de trabajo de los cuatro actuales a tres podría convertirse en realidad este año. Gobierno y sindicatos, que han iniciado una etapa de entendimiento desde finales del año pasado, se muestran partidarios en simplificar la contratación

RRHH: La deuda de la Seguridad Social creció más en 2017 que en los 22 años anteriores juntos

Para no acabar con la "hucha de las pensiones" el Gobierno decidió en 2017 que pagaría una parte del déficit de la Seguridad Social con deuda. Lo haría con un préstamo del Tesoro, por lo que se endeudaría con el Estado. El Banco de España publicó el viernes los datos de deuda al cierre del año de las administraciones públicas computado bajo el Procedimiento de Déficit Excesivo (PDE).

RRHH: Los accidentes laborales mortales repuntan un 1,8% en 2017: 618 trabajadores fallecidos

Un total de 618 trabajadores fallecieron en accidente laboral el año pasado, once más que en 2016, lo que supone un aumento en términos relativos del 1,8%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ultimos artículos RRHH

Innovación: Modelos de negocio vs Estrategia de negocio

Está muy de moda hablar de “nuevos modelos de negocio”, como nuevas ideas que generan valor. Pero no basta con tener un buen modelo de negocio. Sin una estrategia adecuada detrás, que se apoye en las nuevas TIC, la idea de negocio, no prosperará y será un fracaso.

Gestión de los intangibles, digitalización y diferenciación: claros retos del liderazgo empresarial

La gestión empresarial ha evolucionado de forma exponencial en los últimos años, solo tenemos que ver cuál es el peso de los elementos tangibles en el valor de una compañía para darnos cuenta de ello. ¿Si los elementos tangibles tienen tan poco peso, que es lo que realmente vale en una empresa?

FORMACION TÉCNICO PROFESIONAL

Actualmente muchos jóvenes empiezan a trabajar a los 25 años, cuando los estudiantes con un título de Grado, podrían empezar a los 21-22 y los técnico profesionales a los 20. Ello liberaría jóvenes formados para sectores de futuro y se podría aumentar la población activa, superando los 21 millones de personas (20,7 millones en 2007, al inicio de la crisis).

Los permisos de paternidad/maternidad y la brecha salarial

Empezamos 2018 con una noticia sorprendente: “La ampliación del permiso de paternidad suspendida hasta la aprobación de presupuestos”. Sin duda nuestros políticos, expertos en desdecirse y no cumplir lo prometido, esta vez han dado otra vuelta de rosca que no deja de ser increíble.

Piensa bien……y seras mas feliz

Quien no ha escuchado el famoso refrán “Piensa mal y acertaras”. Sin duda este comportamiento, extendido en parte de nuestra sociedad, genera una serie de sentimientos y emociones que implican Desconfianza, Miedo, sufrimiento, barreras y soledad. Estas personas no permiten no dejar que entre la incertidumbre en su vida, ya que eso les produce desazón.

Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]
 
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28 Dic 2017

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La revolución afectiva en las organizaciones

Recientemente una prestigiosa consultora española ha presentado su “Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos”. En este estudio se estudian diez aspectos claves relacionados con los desafíos que actualmente han de afrontar lod departamentos de RRHH.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 29, 2016 a las 3:52pm

¿Cuál es el primer paso para convertirse en una empresa saludable?

Un trabajador que se siente cuidado es un trabajador eficiente y productivo. Por eso, las empresas apuestan cada día más por cuidar a sus equipos con incentivos y acciones relacionadas con la promoción de la salud dentro del entorno laboral.

¿En qué consiste ser una “empresa saludable”? No solo en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.

Un primer paso para poner en marcha esta filosofía…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 14, 2016 a las 12:08pm

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

En estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación que se le escapa todo y pierde el foco de atención. ¿Hay una manera de mantener la atención constante durante todo el día? ¿Es posible hacer todo lo…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 7, 2016 a las 11:39am

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definiti…

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definitivo.

El número total de artículos recibidos, tal como me informaron de ese medio, fue de 72, con lo que ya es un gran mérito estar entre los 10 finalistas. No obstante de lo anterior, el galardón fue concedido a Ana Belén López Seisdedos, directora de RRHH de ERV España (…

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Publicado por ANTONIO BLAY PÉREZ el mayo 28, 2015 a las 5:39pm

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