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RRHH: El gasto en pensiones sube un 5% en mayo, hasta los 7.732 millones de euros
La Seguridad Social destinó en el presente mes de mayo 7.732 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 5% más que en el mismo mes de 2012, según datos hechos públicos este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.RRHH: Cada español tributa 2.000 euros de más por la evasión fiscal
Según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA), cada español debe pagar anualmente al Fisco unos 1.910 euros de más para compensar los impuestos que otros contribuyentes dejan de tributar debido al fraude y la evasión fiscal. Este sobrecoste fiscal no incluye los impuestos eludidos por las prácticas agresivas de las multinacionales para no tributar por los beneficios de sus operaciones en España.RRHH: Cómo será el simulador de pensiones que prepara el ministerio de Empleo
A partir del próximo año, todos los trabajadores mayores de 50 años con derecho a pensión recibirán una carta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en la que se incluirá un informe individualizado con una simulación de la pensión pública que les corresponderá en el momento en el que alcancen su edad de retiro.RRHH: Báñez rechaza el contrato único porque abarataría el coste del despido
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha vuelto a rechazar este miércoles el contrato único y más concretamente la propuesta que UPyD ha hecho en este sentido y que, según la ministra, implicaría el abaratamiento de los costes del despido. "Y eso el Gobierno no lo acepta", ha subrayado.RRHH: Siete regiones españolas están entre las 10 con más desempleo de la UE
Siete de las 10 regiones con mayor desempleo de los 27 países de la Unión Europea (UE) en 2012 eran españolas, así lo dicen los datos que ha publicado Eurostat, la oficina estadística comunitaria.Ultimos artículos RRHH
Rumbo a la gestión 2.0: las 5 Dimensiones
El cambio es paradójicamente la única variable permanente… el reto de las empresas y profesionales del Siglo XXI no es adaptarse a él, sino formar parte del mismo.Reivindicando el derecho a sonreír y a ser optimista
Preguntar a alguien cómo le va cuando le saludas en un entorno profesional, es con mucha probabilidad, lanzarte de cabeza a un discurso de pesimismo, en algunas ocasiones de desesperación, que incluye términos como recortes, despidos, EREs, pérdida de ventas, ajustes de presupuestos y de plantilla, etc. Ni las conversaciones familiares ni las del grupo de amigos se libran de los mensajes negativos en algún momento de las mismas…Las dichosas interrupciones en el trabajo
Después de visualizar el Video de TED de JASON FRIED ¿Por que no se trabaja en el trabajo? me puse a reflexionar sobre las continuas interrupciones que sufrimos durante nuestra jornada de trabajo, y que hacen que perdamos la concentración y aun más grave, que no seamos eficaces y productivos.Tendencias de futuro en Dirección de Personas
El nuevo escenario económico, social y demográfico del siglo XXI exige un papel proactivo en la dirección de personas que contribuya al éxito empresarial. Un papel menos centrado en el puesto de trabajo y más en la persona. La primera tendencia que habría que marcar está relacionada con la personalización o individualización en la dirección de personas.Hoy estoy desconectado… no molesten por favor
Quizás suena algo mecánico y poco humano, pero tenemos la misma capacidad como seres vivos que muchos otros artilugios donde podemos decir on/off. Y aunque tengamos la ilusión que gestionamos o que podemos gestionar los comportamientos de los demás en el mundo organizativo, me temo que esto no acaba de ser verdad.Más allá de los RRHH
Cuando el cambio somos las Personas
Esta semana nuestra ministra de Empleo, Fátima Bañez, firmaba con su homóloga alemana un acuerdo basado en dos aspectos: promover la contratación de jóvenes y su movilidad e introducir un sistema de formación profesional similar al alemán, que se caracteriza por su carácter práctico. Además hemos conocido también el dato del pequeño incremento del número […]
¿Qué podemos aprender dos años después del 15M?
En Wikipedia podemos leer que “el Movimiento 15-M, también llamado movimiento de los indignados, es un movimiento ciudadano formado a raíz de los acontecimientos sucedidos el 15 de mayo de 2011, con una serie de protestas pacíficas en España, con la intención de promover una democracia más participativa”. Muchos se preguntarán qué tiene que ver […]
La energía que aporta el optimismo
Hace unos días nos dejaba Alfredo Landa, un actor con mayúsculas que supo emocionar como nadie al entrañable y fiel escudero Sancho Panza, su papel en “Los Santos Inocentes” o en “El bosque animado”, entre otros. Cuando contaba con 25 años decidió hacer su sueño realidad, viajó a Madrid desde su Pamplona natal y convertirse […]
Los famosos “ladrones” del tiempo en el trabajo
Está claro que cualquier empleado, sea directivo o no, está expuesto a un sinfín de interrupciones en el trabajo que se vanaglorian de saberse “ladrones” del tiempo y que provocan la consabida disminución en nuestra productividad. A pesar de que los profesionales solemos planificar el tiempo que requieren las tareas que deseamos llevar a cabo, […]
Preparando el futuro de nuestra profesión
Hace más de quince años tuve la oportunidad de compartir las visiones de futuro que preveían las más eminentes figuras del management sobre el control, el liderazgo, la competencia, los mercados y el mundo empresarial, gracias a la lectura del libro “Preparando el futuro”, que recomiendo encarecidamente a todas las personas que nos dedicamos con […]
Esta red profesional está orientada a usuarios españoles. Si eres un profesional latinoamericano entra en la Red Social Latina. Haz clic aquí.
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Esta semana nuestra ministra de Empleo, Fátima Bañez, firmaba con su homóloga alemana un acuerdo basado en dos aspectos: promover la contratación de jóvenes y su movilidad e introducir un sistema de formación profesional similar al alemán, que se caracteriza por su carácter práctico.Además hemos conocido también el dato del pequeño incremento del número de jóvenes emprendedores que parece ser un síntoma de esperanza…Ver más
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Cuando el cambio somos las Personas
Esta semana nuestra ministra de Empleo, Fátima Bañez, firmaba con su homóloga alemana un acuerdo basado en dos aspectos: promover la contratación de jóvenes y su movilidad e introducir un sistema de formación profesional similar al alemán, que se caracteriza por su carácter práctico.
Además hemos conocido también el dato del pequeño incremento del número de jóvenes emprendedores que parece ser un síntoma de…
ContinuarPublicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 24, 2013 a las 11:34am
El Contrato Único Indefinido
Como solución a “El Gran Problema Español”, el paro, los gobiernos han ido aprobando reformas laborales que hasta ahora, tanto la del Gobierno de Zapatero como la del Gobierno de Rajoy, han resultado manifiestamente y objetivamente ineficaces. Y el comportamiento de las cifras del paro lo están demostrando. (6.202.700 parados, tasa del 27,1%)
Ambas reformas laborales provocaron la convocatoria de huelga general en España, ya que los sindicatos de trabajadores…
Continuar Publicado por Borja Periáñez Castrillo el mayo 23, 2013 a las 3:16pm
Ignorar cuesta dinero
En el año 2012, el día 24 de Octubre, se celebró la segunda edición del evento TEDx Río de la Plata, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En él estuvo el famoso Profesor Doctor Dan Ariely, Fundador del Centro de Retrospectiva Avanzada, y autor de numerosos Best Seller, como “Lo positivo de la Irracionalidad”. El Profesor Dan Ariely realizó una charla en la que contó a la audiencia, entre otras cosas, los resultados de varios experimentos que realizó, relacionados con la…
ContinuarPublicado por Borja Periáñez Castrillo el mayo 22, 2013 a las 3:36pm
¿Qué podemos aprender dos años después del 15M?
En Wikipedia podemos leer que “el Movimiento 15-M, también llamado movimiento de los indignados, es un movimiento ciudadano formado a raíz de los acontecimientos sucedidos el 15 de mayo de 2011, con una serie de protestas pacíficas en España, con la intención de promover una democracia más participativa”.
Publicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 17, 2013 a las 1:57pm
Foro
Encuesta - ¿Está de acuerdo que El Gobierno incentive que los jubilados mayores de 65 años puedan compatibilizar el cobro de parte de su pensión con el trabajo en activo?
Iniciada por Raúl Píriz Sánchez 2 Nov 2012.
¿Que podemos hacer desde RRHH para cambiar la situacion actual?
Iniciada por Angel Largo 10 Jul 2012.
¿Cree que la comunicación realizada por el gobierno sobre la Reforma Laboral está siendo adecuada?
Iniciada por Raúl Píriz Sánchez 30 Mar 2012.
¿Cree que esta reforma laboral favorece más los intereses empresariales que los derechos de los trabajadores?
Iniciada por Raúl Píriz Sánchez 16 Mar 2012.
¿Suele utilizar las redes sociales como herramienta para los procesos de selección de personal? 1 contestación
Iniciada por Raúl Píriz Sánchez. Última respuesta de Susana Menéndez Herrera 25 Ene 2012.
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Jornada de reforma laboral 2010
Añadido por JAVIER TURO ANTONA
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Superpoderoso en el INEM
Añadido por Santiago F. Barrero
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Añadido por Santiago F. Barrero
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.
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