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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: Marchas este Primero de mayo en 76 ciudades contra la pobreza salarial y la reforma laboral

CC OO y UGT han convocado para este Primero de Mayo movilizaciones en 76 ciudades "contra la pobreza salarial y social", unos actos que, según han avanzado los sindicatos, tendrán "clara intencionalidad política" y servirán de plataforma para el cambio profundo de las políticas económicas.

RRHH: La tasa de paro juvenil sube ligeramente, hasta el 46,49%, en el primer trimestre

El número de jóvenes en paro menores de 25 años bajó en 17.500 personas en el primer trimestre, lo que supone un 2,5% menos que en el trimestre anterior, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 670.100, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el INE.

RRHH: Un Tribunal Supremo más conservador apuntala la reforma laboral

Desde que en febrero de 2012 el Gobierno de Rajoy aprobó su reforma laboral, la norma se había topado con un escollo: los tribunales, que, sentencia a sentencia, fueron dando forma a sus aspectos más duros.

RRHH: La empresa privada no se cree la recuperación y sigue destruyendo empleo

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado este jueves la última Encuesta de Población Activa (EPA), que arroja un aumento del número de parados de 11.900 personas y una destrucción de empleo de 64.600 puestos de trabajo.

RRHH: Báñez propone que el próximo Gobierno mejore la ayuda de 426 euros a parados

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, propuso mejorar la ayuda de 426 euros a parados de larga duración con cargas familiares para que pueda acogerse un mayor número de personas y afirmó que existen "campos de mejora que puede acometer un próximo Gobierno".

Ultimos artículos RRHH

Llego la hora de la jornada continuada y flexible

Ha llegado el momento. Estamos en los prolegómenos de una situación que puede cambiar las relaciones laborales tal y como las entendemos. Las voluntades se están consensuando y el Acuerdo definitivo está muy cerca.

Cómo luchar contra el ataque de los ladrones de tiempo

En la oficina se esconden numerosos ladrones de tiempo: teléfono, correos que llegan sin parar, llamadas telefónicas, personas que necesitan que les atiendas inmediatamente, reuniones interminables e incluso en ocasiones, sistemas de mensajería instantánea.

El Capital Social, clave en las empresas

Cuando la palabra Capital aparece en cualquier sitio enseguida nos viene la imagen propia del materialismo y que ha tenido su auge con el capitalismo occidental.

Las 3 dimensiones de la gestión del capital humano: ¿Está RRHH preparado para funcionar de forma eficiente?

Existen muchas formas diferentes de externalización y modelos de servicio, algunos ofrecen una visión clara, pero poco flexible, mientras que otros ofrecen una visión integral del negocio, que resulta reveladora.

¿El incentivo más valioso para un empleado? El compromiso que la empresa adquiere con su salud

Un trabajador que se siente valorado y cuidado es un trabajador satisfecho, eficiente y productivo. Por eso, las compañías apuestan cada día más por motivar y cuidar a sus equipos con incentivos relacionados con su salud.

Más allá de los RRHH

Innovar para seguir mejorando

Para las personas que hemos trabajado en empresas japonesas la filosofía de la mejora continua es algo que forma parte de la cultura y, por lo tanto, es un pilar fundamental en el devenir de la organización. Hoy en día, el capital humano ha de estar dispuesto a cambiar e incluso formar parte de los […]

Por un management que apueste por el compromiso de los empleados

De un tiempo a esta parte parece que desde el área de RRHH se toman en serio eso de comprometer a las personas con las organizaciones. Tal vez porque nos hemos dado cuenta que esa es una pieza fundamental para que la productividad y la competitividad de los productos y/o servicios que ofrecen las empresas […]

Cuando prima más la necesidad que no la vocación profesional

Esta semana leía horrorizado como en un país, que no deseo nombrar sino me vería obligado a calificar, publicaba en el portal de empleo de la administración pública una oferta de trabajo para cubrir distintos puestos como verdugo, llamados “funcionarios religiosos” por las autoridades de ese lugar, cuya función era decapitar a personas condenadas a […]

Tecnología y cultura, una necesaria relación positiva para gestionar los retos de la gestión del talento humano

Hace pocos días nos dejaba BB King, el “rey del blues”, quien a sus 89 años de vida pasó de la pobreza extrema de una familia de jornaleros en Mississippi a compartir escenarios de todo el mundo con las mayores estrellas del rock, ganando la no desdeñable cifra de 15 Grammys. Un ejemplo de superación […]

Diversidad e igualdad, dos elementos para suprimir prejuicios en las organizaciones

Hace unos días nos dejaba Ben E. King, quien fuera el compositor de la famosa canción “Stand by me” que tiene el privilegio de ser la cuarta canción más emitida en la televisión y la radio estadounidenses durante el siglo XX. Ni él mismo hubiera soñado tal hazaña cuando a los nueve años se mudó […]
 
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15 Abr
Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez

¿Cuál es el primer paso para convertirse en una empresa saludable?

Un trabajador que se siente cuidado es un trabajador eficiente y productivo. Por eso, las empresas apuestan cada día más por cuidar a sus equipos con incentivos y acciones relacionadas con la promoción de la salud dentro del entorno laboral.¿En qué consiste ser una “empresa saludable”? No solo en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.Un primer paso para poner en marcha esta filosofía es la realización de chequeos…Ver más
14 Mar
Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

9 consejos para combatir el estrés en el trabajoEn estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación que se le escapa todo y pierde el foco de atención. ¿Hay una manera de mantener la atención constante durante todo el día? ¿Es posible hacer todo lo que hay que hacer y tener aún más energía al salir del trabajo? ¿Cómo…Ver más
7 Mar
Ícono del perfilAmalia Llorente, Alicia López Cuadros JAVIER LOBATO MARQUEZ se han unido a rrhhMagazine Red Social
4 Feb

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¿Cuál es el primer paso para convertirse en una empresa saludable?

Un trabajador que se siente cuidado es un trabajador eficiente y productivo. Por eso, las empresas apuestan cada día más por cuidar a sus equipos con incentivos y acciones relacionadas con la promoción de la salud dentro del entorno laboral.

¿En qué consiste ser una “empresa saludable”? No solo en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.

Un primer paso para poner en marcha esta filosofía…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 14, 2016 a las 12:08pm

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 7, 2016 a las 11:39am

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definiti…

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definitivo.

El número total de artículos recibidos, tal como me informaron de ese medio, fue de 72, con lo que ya es un gran mérito estar entre los 10 finalistas. No obstante de lo anterior, el galardón fue concedido a Ana Belén López Seisdedos, directora de RRHH de ERV España (…

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Publicado por ANTONIO BLAY PÉREZ el mayo 28, 2015 a las 5:39pm

Da la bienvenida que merecen a las nuevas incorporaciones en tu organización!

La incorporación exitosa (onboarding) es una forma que RRHH puede asegurar que tenga un impacto positivo y directo en el negocio de tu organización. Implica la integración y puesta en marcha eficaz y rápido de estos nuevos empleados.

No es tan difícil como aparece asegurar que tengas un buen programa de incorporación. Con las herramientas adecuadas y un entendimiento de los aspectos claves que hagan un proceso exitoso, tendrás a tus nuevas incorporaciones integrados en tiempo…

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Publicado por Christina Chaplin el marzo 25, 2015 a las 1:02pm

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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