La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España
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Formación para profesionales y directivos de Recursos Humanos
enero 20, 2010 a las 6pm a diciembre 31, 2010 a las 7pm – online
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Coaching: Programa Introductorio
marzo 27, 2010 a las 6pm a abril 17, 2010 a las 7pm – Madrid
Noticias en rrhhMagazine.com
RRHH: Autónomos y microempresas proponen al Congreso que se cree un 'contrato específico' para ellos
La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (CONAE) ha mantenido esta semana reuniones con PNV, ERC-IU-ICV y las minorías adscritas al Grupo Mixto del Congreso de los Diputados en las que les ha presentado una serie de medidas en auxilio a su sector, que pasan por la creación de un "contrato específico" para autónomos y microempresas.RRHH: la OCDE insta a España a acometer reformas del mercado laboral
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha instado a España a acometer reformas en el mercado laboral y en educación, así como a incrementar la competencia en el sector de distribución minorista y a eliminar las distorsiones en el mercado de la vivienda para reducir el impacto de la crisis en el crecimiento potencial del PIB español.RRHH: el Pacto de Toledo arranca sus negociaciones informales, a la espera de escuchar a Salgado
Los portavoces de la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados han empezado las reuniones informales para preparar sus recomendaciones para la reforma del sistema de la Seguridad Social.Ultimos artículos RRHH
Liderando desde la intuición
Una delgada línea separa la demencia de la cordura cuando un líder toma decisiones bajo presión. La intuición es un preciado tesoro que cuando escasea, convierte al líder de éxito en un manager del montón.Absentismo Laboral versus crisis económica
La crisis financiera que padecemos ha dejado en mínimos el absentismo laboral, lo que ha supuesto un efecto curioso de la crisis, dejando más que al descubierto lo mucho que de fraude tienen las ausencias al trabajo y la escasa fiabilidad de los medios de control.¿Consigues o trabajas?
Todos – tú también – conocemos la “fórmula del éxito”: “10% inspiración y 90% transpiración”. Es decir, dedica sólo el 10% de tu esfuerzo y actividad a innovar, crear y planificar lo que quieres conseguir y emplea el restante 90% en sudar, o sea, ejecutar.La absorción de Alicia
Alicia trabaja en una empresa como administrativa comercial. Después de un par de años con rumores intermitentes y poca comunicación oficial, a mitad del año pasado el Director General les informó de que se fusionaban con la empresa “Talytal” para garantizar la solvencia y el futuro de ambas organizaciones.Más allá de los RRHH
Los que no se enteran, o no quieren enterarse…
Recetas para salir de la crisis a golpe de carnaval de Cádiz, o lo que es lo mismo, cultura popular y no de marketing Va por el Selu, José Luis García Cossío, pregonero del último carnaval de Cádiz. “Esto lo arreglamos entre todos”. Una afirmación cargada de gran sentido común y que ha sido expandida a través de [...]
‘Seguir como hasta ahora, no es una opción’
“La crisis ha puesto al descubierto nuestras flaquezas y seguir como hasta ahora no es una opción”. Así lo afirmaba recientemente el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Duräo Barroso, en la presentación de la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento económico sostenible durante la próxima década. Tras el fracaso de la Estrategia de Lisboa [...]
ForoRH: Semanario sociolaboral de la revista AprendeRH
*Sólo para suscriptores de rrhhMagazine.com *¿Quiere ser suscriptor de rrhhMagazine.com? Haz click aquí Archivado bajo:RRHH
Más allá de las cifras: historias de personas que viven la crisis laboral y quieren superarla
A finales del año pasado la noticia de los más de 20 suicidios registrados durante el 2009 entre los empleados de France Telecom hizo saltar las alarmas sobre las consecuencias de los problemas empresariales y laborales en la salud mental de sus trabajadores. En nuestro país no hemos llegado a conocer casos tan extremos como éstos, [...]
Cuando acabe la crisis, ¿qué estilo de liderazgo será necesario aplicar en las empresas?
Los profundos cambios provocados por la crisis en las empresas han transformado inevitablemente las actitudes y los objetivos de sus directivos. El liderazgo que se aplica y desarrolla en tiempos de crisis requiere tomar decisiones bajo mucha presión que no siempre son comprendidas por los equipos de trabajo. Un liderazgo agresivo que posterga, en muchas ocasiones, [...]
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RRHH Catalunya
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RRHH Madrid
63 miembros
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Reclutamiento y Selección
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Gestion y Administracion…
34 miembros
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RRHH Comunidad Valenciana
26 miembros
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Los que no se enteran, o no quieren enterarse...
Recetas para salir de la crisis a golpe de carnaval de Cádiz, o lo que es lo mismo, cultura popular y no de marketing
Va por el Selu, José Luis García Cossío, pregonero del último carnaval de Cádiz.
“Esto lo arreglamos entre todos”.
Una afirmación cargada de gran sentido común y que ha sido expandida a través de una potente campaña de publicidad impulsada por la cámara de Comercio y 18 empresas punteras del mercado español.
Una
… ContinuarPublicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 9, 2010 a las 2:30pm 2 comentarios
Un tropezón en el crecimiento
Un tropezón en el crecimiento
Cuando Fernando estaba decidiendo si aceptaba la oferta de su empresa, se cumplían treinta años desde que cruzó la puer
… ContinuarPublicado por José Antonio Prades Villanueva el marzo 8, 2010 a las 12:37pm 1 comentario
Seguir como hasta ahora no es una opción.
Tras el fracaso de la Estrategia de Lisboa presentada en el 2002, hoy se apuesta por un crecimiento económico basado en las energías renovables, en la trasformación del sistema in
… ContinuarPublicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 7, 2010 a las 12:55am 1 comentario
Mantener el nivel de motivación y compromiso en tiempos difíciles: “cuando el hambre entra por la puerta, el amor sale por la ventana”.
En estos tiempos que corren, y con la coyuntura actual, todos nos estamos enfrentando, en mayor o menor medida, a las dificultades. Algunos sólo ven
mermar sus beneficios. Otros ven cómo el vecino de al lado es “víctima” de un
ERE. Otros ven, con impotencia, cómo se desmonta lo construido durante años de
esfuerzos. Otros se han salvado milagrosamente, peor ya han sido capturados por
el miedo a perder. Otros
Publicado por Virginia Velert García el febrero 23, 2010 a las 2:13pm 1 comentario
Foro
Flexibilidad Laboral 2 contestaciones
Iniciada por Ana Maria Lopez Mendez. Última respuesta de Eugenio Puig 10 Mar.
MASTER EN RRHH 1 contestación
Iniciada por VERONICA LLORENTE FERNANDEZ. Última respuesta de Eugenio Puig 9 Mar.
IT y complemento por hospitalización 1 contestación
Iniciada por Rosalía Alonso Alonso. Última respuesta de Eugenio Puig 5 Mar.
Sistemas de promocion interna 1 contestación
Iniciada por pedro lopez duran. Última respuesta de Eugenio Puig 4 Mar.
Organzaciones abiertas o circulares 1 contestación
Iniciada por Raúl Píriz Sánchez. Última respuesta de Eugenio Puig 3 Mar.
Quién es Quién en RRHH
Director de Recursos Humanos de Hewlett-Packard Española
Los departamentos de RRHH no deberían competir entre sí, sino que deberían encontrar una forma más global de conocer lo que hacen otros y compartir lo que hacemosDirector de RRHH, Comunicación Interna y RSC de Zurich España
“Zurich persigue ser una Organización de alto rendimiento"Director de Recursos Humanos de MC Mutual
Para ir más allá de la mera garantía de vinculación, en MC Mutual trabajamos otros muchos aspectos como el estilo de liderazgo, la formación y el desarrollo profesionalDirector de Recursos Humanos de Leroy Merlin
“Los RRHH podrían aportar mucho a equilibrar las estrategias directivas de corto plazo con el mediano y largo plazo, porque saldremos de la crisis y debemos comenzar a pensar en qué vamos ha hacer para llegar en mejor posición cuando acabe”Director de Recursos Humanos de Fiesta Hotel Group
Nosotros trabajamos, lo primero, con personas, de ahí que la humanidad sea la principal habilidad, cualidad y aptitud necesaria para ser un director de RRHHVídeos
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En Busca de la felicidad
Añadido por Africa Baños Serrano
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Coaching Camera Café
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Encuentra un modelo inspirador
Añadido por Jaime Bacás
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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