rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Miembros

Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: El gasto en pensiones firma un nuevo récord: crece un 3% hasta los 8.515 millones

A las puertas de conocer la decisión de Bruselas sobre la sanción a España por incumplir el objetivo de déficit, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha hecho públicos unos datos sobre prestaciones que no llaman al optimismo... más cuando la Comisión Europea ha puesto sobre la mesa la reforma del sistema de pensiones.

RRHH: La Seguridad Social reduce su social reduce su superavit un 20,2% en el primer semestre

Las cuentas de la Seguridad Social registraron un superávit de 2.185,05 millones en el primer semestre del año, lo que supone un descenso del 20,2% respecto al mismo periodo de 2015, cuando alcanzó los 2.738,08 millones.

RRHH: UGT cree que ninguna razón legal impide revalorizar las pensiones en 2017

UGT ha advertido hoy de que "no hay razones legales" que impidan revalorizar las pensiones en 2017 aún si se tienen que prorrogar el año que viene los presupuestos de 2016 y ha expresado su "sorpresa" por estas manifestaciones del gobierno en funciones y del PP.

Ultimos artículos RRHH

L@s Managers se sienten sol@s

En ocasiones, parafraseando una película, me siento solo. No es una soledad voluntaria, forma parte de la incomprensión que siento a mi alrededor, de la infidelidad que siento con respecto a mis decisiones, y sobre todo me siento criticado por todos, como si fuera un político electo.

Qué debemos tener en cuenta en un proceso de selección

Seleccionar un candidat@ para ocupar una posición en la empresa, representa hoy una de las decisiones más importantes y estratégicas para una organización.

Las 9 D motor de la empresa

Si consideramos una organización como un vehículo que nos lleva a todas las personas que los componemos a un Destino, entonces el Motor debe estar compuesto por una serie de características que hacen que la velocidad y el ritmo sean adecuados para llegar con Éxito a donde nos proponemos.

Libera a tu empresa del estrés de las nóminas en 5 pasos

La gestión de los Recursos Humanos es vital para el éxito de cualquier empresa. Como propietario de una PYME, tú sabes mejor que nadie que las personas son tu activo más importante. Pero, a diferencia de las grandes empresas, tú no puedes permitirte el lujo de contar con un departamento de RR.HH. que se encargue de todo.

EL ADN DEL LIDERAZGO o el HORSEPOWER

Desarrollar un liderazgo efectivo permite conseguir objetivos, unir al grupo y desarrollar el talento de los colaboradores.

Más allá de los RRHH

La soledad de los mandos

Hace unos meses me propusieron formar parte en calidad de Jurado de los terceros “Premios Talent Mobility” convocados por Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación y gestión del talento del Grupo Adecco. En esta ocasión empresas como Cetelem, Nissan, Siemens o Pepsico fueron galardonadas por sus prácticas en movilidad del talento. Está claro que éstas […]

El abc de un proceso de selección

Hace unos días leía, no sin cierto asombro y perplejidad, que un joven de 18 años llamado Jack Andraka ha ideado un sensor que puede detectar el cáncer en 5 minutos y en etapas tempranas, interesándose la Universidad John Hopkins por su invento. Fue a partir de una experiencia dolorosa de un familiar cercano cuando […]

Las personas, el motor de las organizaciones

Está claro que el modo en que se lleva la gestión de las personas de una organización marca la diferencia y es una condición “sine qua non” para posicionarse de una manera en el mercado ya que el capital conocimiento es el que permite a las empresas que avancen y obtengan mejores y mayores beneficios.

Libera a tu empresa del estrés de las nóminas en 5 pasos

La gestión de los Recursos Humanos es vital para el éxito de cualquier empresa. Como propietario de una PYME, tú sabes mejor que nadie que las personas son tu activo más importante. Pero, a diferencia de las grandes empresas, tú no puedes permitirte el lujo de contar con un departamento de RR.HH. que se encargue de todo.

Nuevas herramientas para la gestión del talento

El talento humano es el activo más valioso de una organización por lo que no puede dejarlo escapar ni tan siquiera permitirse el lujo de desaprovechar todo su potencial...
 
Esta red profesional está orientada a usuarios españoles. Si eres un profesional latinoamericano entra en la Red Social Latina. Haz clic aquí.

Grupos

Última actividad

Raúl Píriz Sánchez ha publicado un evento
2 Jun
ALBERT ANTÓN MUÑOZ ha actualizado su perfil
15 Abr
Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez

¿Cuál es el primer paso para convertirse en una empresa saludable?

Un trabajador que se siente cuidado es un trabajador eficiente y productivo. Por eso, las empresas apuestan cada día más por cuidar a sus equipos con incentivos y acciones relacionadas con la promoción de la salud dentro del entorno laboral.¿En qué consiste ser una “empresa saludable”? No solo en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.Un primer paso para poner en marcha esta filosofía es la realización de chequeos…Ver más
14 Mar
Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

9 consejos para combatir el estrés en el trabajoEn estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación que se le escapa todo y pierde el foco de atención. ¿Hay una manera de mantener la atención constante durante todo el día? ¿Es posible hacer todo lo que hay que hacer y tener aún más energía al salir del trabajo? ¿Cómo…Ver más
7 Mar

Blog Posts

¿Cuál es el primer paso para convertirse en una empresa saludable?

Un trabajador que se siente cuidado es un trabajador eficiente y productivo. Por eso, las empresas apuestan cada día más por cuidar a sus equipos con incentivos y acciones relacionadas con la promoción de la salud dentro del entorno laboral.

¿En qué consiste ser una “empresa saludable”? No solo en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.

Un primer paso para poner en marcha esta filosofía…

Continuar

Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 14, 2016 a las 12:08pm

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

En estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación que se le escapa todo y pierde el foco de atención. ¿Hay una manera de mantener la atención constante durante todo el día? ¿Es posible hacer todo lo…

Continuar

Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 7, 2016 a las 11:39am

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definiti…

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definitivo.

El número total de artículos recibidos, tal como me informaron de ese medio, fue de 72, con lo que ya es un gran mérito estar entre los 10 finalistas. No obstante de lo anterior, el galardón fue concedido a Ana Belén López Seisdedos, directora de RRHH de ERV España (…

Continuar

Publicado por ANTONIO BLAY PÉREZ el mayo 28, 2015 a las 5:39pm

Da la bienvenida que merecen a las nuevas incorporaciones en tu organización!

La incorporación exitosa (onboarding) es una forma que RRHH puede asegurar que tenga un impacto positivo y directo en el negocio de tu organización. Implica la integración y puesta en marcha eficaz y rápido de estos nuevos empleados.

No es tan difícil como aparece asegurar que tengas un buen programa de incorporación. Con las herramientas adecuadas y un entendimiento de los aspectos claves que hagan un proceso exitoso, tendrás a tus nuevas incorporaciones integrados en tiempo…

Continuar

Publicado por Christina Chaplin el marzo 25, 2015 a las 1:02pm

Vídeos

  • Añade un vídeo
  • Ver todos

WordPress

Twitter Tracker

 
 
 

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Cursos de RRHH

Notas

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Unase a su CC.AA.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Distintivo

Cargando…

Estadísticas Red Social



free counters

 

Red Social para Latinoamérica:

© 2016   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio