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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: La CEOE reclama más flexibilidad para generar empleo de forma sostenida

La CEOE ha reclamado hoy la necesidad de más medidas "de flexibilidad, de impulso económico y de mejora del marco regulatorio" para que así aumente la competitividad de la economía española y las empresas generen empleo de forma sostenida.

RRHH: La tasa de paro juvenil desciende en tres puntos en 2014, hasta el 51,8%

El número de jóvenes en paro menores de 25 años bajó en 93.400 personas en 2014, lo que supone un 10,3% menos que en 2013, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 907.100 al finalizar el año pasado, según la Encuesta de Población Activa.

RRHH: Primer año con más trabajo desde la crisis: se crea empleo sin mirar el calendario

Los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2014 permiten hacer ya todos los balances respecto al comportamiento del mercado laboral durante el pasado año, que ha superado las previsiones que se hacían al principio del ejercicio.

RRHH: Hacienda pedirá a las multinacionales que detallen cuánto ganan en cada país

El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha señalado hoy que el reglamento del impuesto de sociedades incluirá que las multinacionales detallen lo que ganan y tributan en cada país. Así lo ha asegurado en una jornada sobre novedades fiscales organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y PwC.

RRHH: El Fogasa quedó descabezado durante semanas en plena crisis de gestión

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) no vive su mejor momento: el organismo encargado de abonar prestaciones e indemnizaciones a trabajadores cuyas empresas han quebrado o se han declarado insolventes atraviesa una crisis de gestión que dura años.

Ultimos artículos RRHH

La utopía del liderazgo distribuido

Utopía, del griego ou (que significa NO) y topos (que significa LUGAR) se refiere (según la RAE) al plan, proyecto, doctrina o sistema optimista que aparece como irrealizable en el momento de su formulación.

ESTRATEGIA, TALENTO Y COMPROMISO RETOS CLAVES EN LA GESTION DE PERSONAS

Nos encontramos con un entorno socioeconómico diferente al de hace unos años donde la crisis financiera y social tuvo un gran impacto en las Políticas de Gestión de Personas de las Compañía.

¿Cómo mejorar profesionalmente? Ilusión, autorregulación y disfrute en el viaje hacia el talento... ¿te atreves?

Una de las primeras cuestiones que tenemos que resolver cuanto un profesional afronta el reto de la mejora es saber de dónde partimos.

La Autenticidad como Marca Personal

En uno de los muchos Eventos y presentaciones a los que suelo ocurrir salió la palabra: Autenticidad. En cuanto la escuche mi atención fue completa. En el turno de preguntas no pude resistir la tentación y ahonde en el tema: “¿La autenticidad tiene que ser necesariamente positiva?, hice una pequeña pausa para continuar Porque conozco a personas que son unos auténticos hijos de su madre.

Oiga, perdone… ¿Usted sabe qué tipo de liderazgo se lleva ahora?

Hace un par de semanas, buscando un libro en casa me tropecé con Pasajes de la Historia de Juan Antonio Cebrián , un libro que no había leído a pesar de haberlo comprado yo para regalárselo a mi marido.

Más allá de los RRHH

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Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen. La crisis no puede ser un argumento […]

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a […]
 
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5 Ene
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25 Nov 2014
PILAR BLAYA HERNÁNDEZ ha actualizado su perfil
17 Nov 2014
Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez

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El contagio de la auxiliar de enfermería Teresa Romero por atender a los dos misioneros repatriados a España nos obliga a reflexionar no solamente sobre la preparación y recursos que tienen nuestros sanitarios para enfrentarse al ébola sino también si en nuestras empresas tenemos una cultura preventiva y si somos capaces de valorar en su justa medida los riesgos laborales.Seguir…Ver más
7 Nov 2014

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Acabamos de cerrar un año y abierto otro. Como de costumbre, algunos habrán hecho ya propósitos de año nuevo, de los cuales, unos se cumplirán y otros no. A pesar de lo anterior, deseo que todos aquellos que se han hecho propósitos de año nuevo, los alcancen todos sin excepción.

Me preguntaron hace poco, cuáles…

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Publicado por ANTONIO BLAY PÉREZ el enero 5, 2015 a las 2:30pm

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El contagio de la auxiliar de enfermería Teresa Romero por atender a los dos misioneros repatriados a España nos obliga a reflexionar no solamente sobre la preparación y recursos que tienen nuestros sanitarios para enfrentarse al ébola sino también si en nuestras empresas tenemos una cultura preventiva y si somos capaces de valorar en su justa medida los riesgos laborales.…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 7, 2014 a las 7:30am

Cuando el talento es algo más que una moda pasajera

Hace una semana se presentaba en Madrid una iniciativa sin ánimo de lucro que trata de ser un laboratorio donde los expertos de liderazgo y gestión analicen con rigor y profundidad todo lo que tiene que ver con el talento. Objetivo ambicioso teniendo en cuenta que todavía en nuestro país siguen primando más la administración de personal que la gestión del talento humano en las organizaciones.ç…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 9, 2014 a las 10:08am

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho.

Seguir…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 2, 2014 a las 9:00am

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