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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

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Noticias en rrhhMagazine.com

RRHH: La revisión del censo rebaja tres décimas la tasa de paro al 25,7%

La revisión del censo poblacional llevado a cabo por el Instituto Nacional de Empleo (INE) ha corregido a la baja la tasa de paro tres décimas hasta el 25,73% en el último trimestre. También ha incrementado un 0,43% la tasa de actividad hasta el 59,86%.

RRHH: España, segundo país de UE donde más empeoran las condiciones laborales por crisis, según Eurobarómetro

El 86% de los españoles considera que las condiciones de trabajo han empeorado durante los últimos cinco años coincidiendo con la crisis económica y financiera, frente al 9% que considera que siguen igual y el 4% que cree que han mejorado. El porcentaje de descontento sólo lo superan los griegos (el 88% ve un empeoramiento) y por detrás se sitúan Italia (85%) Eslovenia (84%) y Portugal (78%), según una encuesta del Eurobarómetro publicada este jueves.

RRHH: El Círculo de Empresarios propone sueldos inferiores al salario mínimo para los menos cualificados

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, ha planteado hoy rebajar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a las personas que no tienen formación y ha justificado esta petición en que "hay que dar trato desigual a formación desigual".

RRHH: El INSHT ayudará a las empresas de hasta 10 y 25 trabajadores a prevenir accidentes laborales

La Seguridad Social ha encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) la gestión en 2014 de sus servicios

RRHH: La tributación por pagos en especie aumentará un 0,2% el coste laboral

La obligación de cotizar a la Seguridad Social por los pagos en especie, que aprobó el Gobierno el pasado 20 de diciembre, supondrá un aumento de los costes laborales del 0,2%, como mínimo, que tendrá un impacto negativo sobre la competitividad de las empresas, el empleo y las subidas salariales.

Ultimos artículos RRHH

Liderazgo, Sentido y Sensibilidad…

El Liderazgo siempre ha ocupado un espacio importante en este blog… no en vano siempre ha sido y seguirá siendo en mi opinión, una de las piedras angulares de la gestión de capital humano en cualquier organización.

Cuando un equipo comparte emociones ... Más con menos

Estaba inerte en frente de 7 de su equipo, con la mirada fija en ellos y en mí. Sonreía y me decía al mismo tiempo esto lo hacemos todos los años. Nos reunimos y sencillamente hablamos de emociones, porque lo importante es eso, las emociones.

Gestion de Conflictos

Hace poco se publicó la noticia de que Estados Unidos no iría a la Conferencia de Paz sobre Siria si Iran estaba presente en la misma. Posteriormente la ONU, que organiza este encuentro en Ginebra, emitió un Comunicado diciendo que retiraba la invitación de Iran a la Conferencia.

La desobediencia inteligente como motor de la innovación…

Nuestras organizaciones demandan nuevos comportamientos… una nueva praxis de hacer y construir empresa… aunque el temor a lo desconocido y al efecto rebelión de las masas les impida expresar esta necesidad de una forma más clara y precisa.

Reflexiones sobre la educación que viene o debería venir

No cabe duda que una de las grandes singularidades de este país ha sido su gran salto en la educación de sus jóvenes. Ese gran legado heredado de otras generaciones proviene de estigmas históricos que marcaron una motivación a que sus descendientes tuvieran al menos lo que ellos no tuvieron, una educación.

Más allá de los RRHH

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad […]

Cuestión de Educación: formar buenas personas y excelentes profesionales

Hace unos catorce años, desde una entidad social me invitaban, como experto en RRHH, a formar parte de un coloquio en el que se debatía cómo se podía fomentar la inserción socio-laboral de los jóvenes habida cuenta la realidad del mercado laboral. Recuerdo que el auditorio estaba lleno de estudiantes ávidos de recetas mágicas que […]

Pedir ayuda

Parece ser que hoy en día eso de pedir ayuda no está bien visto porque nos han hecho creer que esa actitud es una muestra de debilidad y, por lo tanto, inadmisible si queremos que nuestra imagen poderosa no se vea afectada por ello. Esta afirmación resulta cuestionable ya que si pensamos, más bien poco, […]

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que […]

Silencio por favor, estoy trabajando

Tengo el convencimiento que la mayoría de personas estamos de acuerdo en la necesidad de estar tranquilos para concentrarnos en las tareas que estamos realizando en cada momento. Quizá los “temidos ladrones del tiempo” como son las llamadas, los correos y las reuniones no previstas que irrumpen cual sunatmi, provocan que atendamos y dirijamos nuestra […]
 
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RRHH Madrid

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Madrid interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
25 Mar
Noelia Tome Martinez y FRANCISCO P. M. son ahora amigos
25 Mar

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Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad de trabajo suficientes para conseguirlas.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 25, 2014 a las 7:40pm

El Despido: Cómo prepararnos para comunicarlo o qué hacer si nos lo comunican.

 Inmersos en esta crisis económica  de nuestro país, y a pesar de que parece que ya se vislumbran luces al final del túnel, seguimos…
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Publicado por Francisco Galán González el febrero 26, 2014 a las 8:30pm

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 6:54pm

EL FUTURO DE LAS AGENCIAS DE VIAJES

En verano de 2013 asistí a  un programa intensivo de inglés. Se trata de una convivencia de siete días con 10 angloparlantes que no conocen ni el idioma español, ni su cultura. En medio de la sierra, en una casa rural. Y ahí sólo puedes hacer una cosa: hablar. Durante estos siete días estás obligado a hablar sin parar, hora tras hora, de todo lo que se te ocurra, y de todo lo que se le ocurra al anglo de turno.  Los primeros días sólo hablas de lo mismo: dónde vives, cómo es tu…

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Publicado por Borja Periáñez Castrillo el febrero 19, 2014 a las 2:00pm

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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