La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España
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Eventos
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Formación para tus empleados 100% bonificada
mayo 28, 2010 a las 6pm a septiembre 30, 2010 a las 7pm – España
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Postgrado en Gestión Innovadora de los RRHH
octubre 1, 2010 a las 12am a junio 30, 2011 a las 11pm – online
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Coaching: Programa Introductorio
octubre 2, 2010 a las 10am a noviembre 13, 2010 a las 6pm – Madrid
Noticias en rrhhMagazine.com
RRHH: Corbacho deja el Gobierno para acompañar a Montilla en las autonómicas
El ministro abordó su futuro político con el presidente el 20 de agosto después de almorzar con el líder del PSC. Su marcha, junto con la de Trinidad Jiménez si gana las primarias, obligarían a Zapatero a llevar a cabo la crisis de Gobierno de la que se habla desde hace meses.RRHH:Las prejubilaciones duplican el coste de las prestaciones por desempleo
El gasto público en los parados mayores de 55 años se duplica por encima de los 2.000 millones en los últimos tres años. La crisis económica y las prejubilaciones han provocado que el número de beneficiarios por desempleo a punto de retirarse de la vida activa llegue a una cifra récord de 474.000 personas.RRHH:Zapatero defiende en Japón la Reforma Laboral y las medidas contra la crisis adoptadas por su gobierno
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha aprovechado su visita oficial a Japón para defender la reforma laboral, la cual consideró necesaria, así como así como las medidas impulsadas por el Ejecutivo para salir de la crisis.Ultimos artículos RRHH
Sin responsabilidad no hay desarrollo
Todos los días pensamos en nuestros departamentos, en cómo detectar, desarrollar y evaluar las competencias de nuestros colaboradores y cada día nos damos mas cuenta que las generaciones que van viniendo “ya no son como las de antes”.La cláusula de descuelgue salarial: ¿Vale más pájaro en mano que ciento volando?
Las empresas en situaciones de dificultad económica buscan los medios a su alcance que puedan paliar los efectos negativos del entorno económico, centrándose fundamentalmente estas medidas en tratar de buscar no incrementar el coste salarial.¿Qué vas a hacer en vacaciones?
Después de casi once meses de trabajo, muchas personas experimentan ansiedad cuando ven que sus vacaciones ya están a la vuelta de la esquina. Los pocos días que aún restan se les hacen largos, muy largos.Desarrollo en la cancha (I)
Esta historia es la primera parte de un caso basado en hechos reales que, a través de las experiencias de sus protagonistas, nos invita a reflexionar sobre los constantes cambios que debemos asumir durante nuestra trayectoria profesional; cambios que incluso nos pueden llevar a cruzar las fronteras de otro país para iniciar una nueva etapa laboral.La prejubilación. Adaptarse a una nueva situación
La prejubilación significa pasar una página de nuestra vida y abrir una nueva que puede ser tan llena y fructífera como la anteriorMás allá de los RRHH
Septiembre: el camino de los penitentes
Durante este mes de septiembre el tema central en los medios de comunicación y en los centros de trabajo será la huelga general propuesta para el próximo 29 de septiembre por los sindicatos, así como su resultado y sus consecuencias. Los agentes sindicales se juegan su reputación y poder de convocatoria; los trabajadores bastante menos [...]
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Formación e innovación para los profesionales de Recursos Humanos
La escuela de negocios IEBS, en colaboración con rrhhMagazine.com, desarrollará a partir de octubre el Master en Dirección y Gestión Innovadora de los RRHH, así como un conjunto de postgrados y programas de desarrollo para mejorar la función directiva de los profesionales relacionados con la gestión de personas. La escuela de negocios IEBS “Innovation & [...]
Líderes sin fronteras
Las empresas y organizaciones que trabajan por mantener su productividad y competitividad, necesitan establecer estrategias de formación que permitan a sus empleados y directivos incrementar el conocimiento sobre sus capacidades reales y las integra en la planificación de su estrategia de futuro. El coaching facilita este objetivo, derriba con rapidez aquellos comportamientos perturbadores y confusos que [...]
¿Cómo influye tu perspectiva del tiempo en tu productividad?
Tu tiempo es finito. El reloj de tu vida empieza a andar cuando naces y se para cuando mueres. Tu vida durará un número determinado de horas o días. El reloj mide el tiempo objetivo (kronos). El tiempo objetivo es el mismo para todos: una hora dura sesenta minutos. Esta perspectiva – del tiempo objetivo [...]
Grupos
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RRHH Catalunya
78 miembros
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RRHH Madrid
76 miembros
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Reclutamiento y Selección
53 miembros
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Gestion y Administracion…
38 miembros
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RRHH Comunidad Valenciana
32 miembros
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Blog Posts
29 tendencias en RRHH o cómo seguir dando palos de ciego
Seguir leyendo en: http://santiagofbarrero.wordpress.com/2010/08/30/29-tendencias-en-rrhh-o-cmo-seguir-dando-palos-de-ciego/
Publicado por Santiago F. Barrero el septiembre 2, 2010 a las 11:30am
¿Cuál es el procedimiento para impugnar el alta médica por IT?
Si no hay más remedio que reconocer que mejoría que permite trabajar y curación no son equivalentes, y que el alta médica extingue la prestación por IT, debería concluirse que cuando ésta se extiende por mejoría, persiste en cierta forma el factor asistencial, pero que ha desaparecido absolutamente el factor suspensivo del contrato de trabajo. Sin embargo, en muchas ocasi
… ContinuarPublicado por Mario Naranjo García el abril 24, 2010 a las 2:30pm
La realidad y el perdedor positivo
A nadie en su sano juicio se le ocurriría poner a jugar a Rafa Nadal sin haber ensayado las distintas tácticas posibles para enfrentarse a un rival concreto de alto nivel. El capitán del Barça, Puyol, desvela haber ensayado la que dio origen a uno de los goles del chaparrón qu… Continuar
Publicado por Santiago F. Barrero el mayo 18, 2009 a las 7:30am
Me cambio de casa. ¿Cuándo cojo el día por traslado
El Estatuto de los Trabajadores recoge una serie de permisos, mejorados en muchas ocasiones por los respectivos convenios colectivos, que consienten el abandono temporal del puesto de trabajo sin pérdida de salario como son por ejemplo las licencias para celebrar un matrimonio o el nacimiento de un hijo, acompañar en la enfe
… ContinuarPublicado por Mario Naranjo García el julio 18, 2010 a las 1:30pm 4 comentarios
Foro
CAMBIO DE PUESTO DENTRO DE LA MISMA EMPRESA 6 contestaciones
Iniciada por Jesús Ortega Fernández. Última respuesta de Jesús Ortega Fernández 24 Ago.
Desarrollo en la cancha
Iniciada por José Antonio Prades Villanueva 23 Jul.
A LAS PUERTAS DE LA REFORMA LABORAL, después de dos años de sí, no...y por supuesto SÍ. ¿ UNA REFORMA SIN CONTENIDO ?. La reforma tiene contenido. 2 contestaciones
Iniciada por MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA. Última respuesta de MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA 19 Jun.
LA IGUALDAD DE GENERO EN MUJERES Y HOMBRES ¿COMO SE TRATA EN LA EMPRESA PRIVADA?
Iniciada por jesus maria 14 May.
Un Procesos Economico, Social y Humano.
Iniciada por MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA 16 Abr.
Quién es Quién en RRHH
Directora de Recursos Humanos de Cisco en España
“Mi principal objetivo consiste en impulsar la gestión del Talento, la flexibilidad laboral y la diversidad. Bajo una cultura basada en la confianza, el compromiso y el desempeño podemos crear un entorno de flexibilidad y por tanto de mejor conciliación entre vida familiar y laboral”Directora de Recursos Humanos de STERIA Ibérica SAU
“Actualmente, y debido a la coyuntura económica, se están gestionando los departamentos de Recursos Humanos con el objetivo principal de contener los costes. En esta situación resulta muy difícil retener y contentar al personal. Por ello, el verdadero reto para los directores de RRHH es encontrar el equilibrio ante esta situación”.Directora de Recursos Humanos de Grupo Amma
"Nuestro reto está ahora en buscar la eficiencia de las organizaciones, la optimización de los Recursos Humanos y la motivación del personal, que es un factor decisivo para garantizar, no sólo un buen clima laboral sino también, a veces, hasta la propia supervivencia de las empresas".Director de Recursos Humanos de Redyser Transporte
"En la actualidad, nos encontramos con que el contrato psicológico está roto. La gente viene y se va de las empresas y en muchas ocasiones no dependen de las políticas que haya implantadas. Lo que tenemos que perseguir es que el tiempo que un empleado esté en Redyser sea productivo al 100% y no que esté cuánto más tiempo mejor"Directora de Recursos Humanos de Esmalglass
“Los principales desafíos que deberemos afrontar los directivos de RRHH, en mi opinión, son aquellos que reafirmen el compromiso de todas aquellas personas de la organización, el compromiso en la organización y en los líderes de éstas”Vídeos
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Superpoderoso en el INEM
Añadido por Santiago F. Barrero
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Coaching Camera Café
Añadido por Santiago F. Barrero
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Encuentra un modelo inspirador
Añadido por Jaime Bacás
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.
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