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RRHH: La tasa de paro baja por primera vez del 24% desde 2011 y hay 151.000 nuevos empleos

El paro desciende este trimestre en 195.200 personas. Es el mayor descenso trimestral del paro en valores absolutos en un tercer trimestre en la serie histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA). El número total de parados se sitúa en 5.427.700, el más bajo desde el cuarto trimestre de 2011.

RRHH: Los hogares con todos sus miembros en paro bajan un 2,4% en el tercer trimestre

Los hogares con todos sus miembros en paro bajaron en el tercer trimestre del año en 44.600, lo que supone un 2,4% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse en 1.789.400, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el último año los hogares con todos sus miembros en paro se han reducido en 104.200, un 5,5% menos. Leer más: Los hogares con todos sus miembros en paro bajan un 2,4% en el tercer trimestre - Noticias de Economía http://bit.ly/1tfNxco

RRHH: El TS corrige doctrina y establece que las horas sindicales deben calcularse en función de toda la plantilla

El Tribunal Supremo ha corregido su doctrina respecto a la escala que debe aplicarse a la hora de calcular las horas sindicales a las que tienen derecho los delegados de los sindicatos de sección sindical en empresas de ámbito estatal.

RRHH: Patronal europea rebaja al 0,8 % previsión de crecimiento del PIB de eurozona

La patronal europea BusinessEurope rebajó hoy al 0,8 % su previsión de crecimiento económico para este año en la zona del euro y al 1,4 % el de la Unión Europea en su conjunto, después de haber pronosticado en mayo que el PIB crecería el 1,2 % y el 1,6 %, respectivamente.

RRHH: La reelección del presidente de CEOE, en el aire

A menos de dos meses de las elecciones, previstas para el próximo 17 de diciembre, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) aún no ha comunicado oficialmente si piensa optar a un segundo mandato. La gestión de Juan Rosell, que lleva ya casi cuatro años en el cargo, tiene numerosos detractores y no se descarta que surja una candidatura alternativa a la suya, capaz complicarle notablemente la reelección.

Ultimos artículos RRHH

La prevención de riesgos laborales en la política de los RRHH

Aunque todavía quede gente que lo piensa, la Prevención de Riesgos Laborales no es un invento para que los empresarios gasten dinero en seguridad, ni para que los trabajadores causen menos bajas laborales al año, algo que tantas pérdidas producen a las empresas.

Seleccion por Virtudes versus Seleccion por Competencias

Una eterna discusión, en el sentido de ver el punto de vista de los demás y exponerlo en un debate abierto para compartir y poder incluso modificar mi opinión, con mis compañeros de Recursos Humanos es que las organizaciones deben seleccionar a los mejores.

La gestión del talento en 5 claves: más allá de la moda

Hace unos años María, como Directora de Recursos Humanos, escuchó la palabra gestión del talento y le pareció una moda nueva que surgía como había pasado con muchas otras palabras que había oído en conferencias como la gestión del conocimiento, o el aprendizaje organizativo… , y lo común a estas nuevas tendencias es que todas intentaban avanzar en las teorías del conocimiento en su aplicación al capital humano.

La cultura de la baja

Desde los inicios de la crisis, hemos podido observar cómo las tasas de absentismo laboral iban disminuyendo conforme el desempleo aumentaba. Tanto es así que, desde el último trimestre de 2013 y en lo que llevamos de año, el absentismo ha tenido un repunte que coincide con la recuperación del empleo.

La conciliación sí es rentable

Hace no mucho, conocíamos que España era el tercer país de la Unión Europea con la jornada laboral más larga, y que los españoles son los trabajadores, del mismo ámbito territorial, que menos producen.

Más allá de los RRHH

Cuando el talento es algo más que una moda pasajera

Hace una semana se presentaba en Madrid una iniciativa sin ánimo de lucro que trata de ser un laboratorio donde los expertos de liderazgo y gestión analicen con rigor y profundidad todo lo que tiene que ver con el talento. Objetivo ambicioso teniendo en cuenta que todavía en nuestro país siguen primando más la administración […]

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Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen. La crisis no puede ser un argumento […]

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a […]

El sinsentido de ciertas organizaciones

Este verano he leído un libro sumamente interesante sobre la vida de una persona única que supo vencer las dificultades a través de la acción en un territorio inhóspito, pero lleno de posibilidades. A través de su lectura he podido comprobar, con asombro y deleite, como un grupo de personas pueden cambiar el destino de […]
 
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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 9, 2014 a las 10:08am

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el octubre 2, 2014 a las 9:00am

Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 19, 2014 a las 8:50am

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a otra compañera con una excelente cartera de clientes y eso le ha proporcionado unos beneficios que rondan el 300% en menos de un año.…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 18, 2014 a las 8:51am

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