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RRHH: Rosell pide "menos derechos" para los contratos indefinidos y compensar a los temporales

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha indicado este martes que lo que "se tiene que hacer" en España es contratos indefinidos distintos de los que hay actualmente, con "menos derechos", y compensar a su vez los contratos temporales para contar con "las mismas reglas de juego".

RRHH: La responsabilidad social corporativa se sienta en los consejos de administración

La presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Elvira Rodríguez, ha reiterado en diversas ocasiones la importancia de incluir aspectos de responsabilidad social corporativa en la revisión del actual Código Unificado de Buen Gobierno. Esto ha supuesto la constitución de un grupo de trabajo específico sobre la materia dentro del Comité de Expertos encargado de la mencionada actualización.

RRHH: El Constitucional justifica el contrato con despido gratis un año por el alto paro

El Tribunal Constitucional ha validado tres puntos de la reforma constitucional, entre ellos el contrato de emprendedores, el que permite a las empresas con menos de 50 empleados contratar trabajadores de forma indefinida con un periodo de prueba de un año y, por tanto, despedir sin indemnización en este tiempo.

RRHH: Los concursos de acreedores retrocedieron un 33% en el segundo trimestre

El número de sociedades en graves dificultades financieras que se vieron inmersas en concursos de acreedores durante el segundo trimestre fue de 1.546, lo que supone un descenso del 33,04% sobre el mismo periodo del año anterior, según la Estadística Mercantil del Colegio de Registradores de España.

RRHH: Empleo confía en que la EPA refleje la "tendencia consolidada"en la reducción del paro

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, confió este lunes en que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año, que se publicarán el próximo jueves, reflejen la

Ultimos artículos RRHH

Itinerarios líquidos: de la carrera a la aventura profesional

Según los planteamientos del sociólogo y filósofo polaco Zygmunt Bauman, vivimos una modernidad líquida en la cual es necesario hacerse con una identidad flexible y versátil que haga frente a los distintos cambios que el sujeto ha de enfrentar a lo largo de su vida.

La enfermedad del presentismo

Los gases nobles son un grupo de elementos químicos muy inactivos, tanto, que en un momento se creyó que eran completamente inertes. Una de sus propiedades es que tienden a ocupar todo el espacio disponible.

El próximo Triunfo de Vicente del Bosque

En un país que ha paliado parte de su crisis económica y de valores con los triunfos deportivos el resultado en un acontecimiento deportivo de calado en la sociedad española, como es un Mundial de Futbol, no puede dejar indiferente a nadie.

Diez pinceladas para una educación con futuro

Había pensado titularlo "Fabricando niños: De recipientes a actores en la educación"que quizás lo encuentre excesivo pero sinceramente creo estamos en una situación donde aparte de la negrita y las mayúsculas es difícil decir las cosas y que los que toman decisiones políticas y educativas escuchen.

The candidate experiencia: rediseñando la relación con el talento

El mundo del reclutamiento y la selección ya nunca volverá a ser como antes. quizás una afirmación categórica. pero no por ello menos cierta.

Más allá de los RRHH

La inexistente reivindicación que existe en las empresas

Este año los aficionados al fútbol hemos disfrutado viendo cómo ha resurgido un gran equipo que ha sido capaz de ganar una liga y estuvo a punto de ser campeón de Europa y eso gracias al empeño y trabajo de un grupo de hombres liderado por el “Cholo”, un líder que ha sabido como nadie […]

Cuando el Síndrome de Cronos irrumpe en algunos mal llamados líderes

La semana pasada tuvo lugar un encuentro de profesionales y directivos de la función de RRHH en la ciudad de las Artes, Valencia. Una de las principales ideas en las que se insistió fue que las nuevas tendencias han de apostar de forma clara por una potenciación de la comunicación, tanto vertical como horizontal, la […]

Cuando podemos evitar errores

Una de las tareas administrativas que más tiempo ha robado a los departamentos de RRHH ha sido la gestión de nómina, sin embargo afortunadamente ha cambiado gracias a que la tecnología nos ha provisto de sistemas de información que facilitan ese delicado trabajo. Lo califico de “delicado” porque los errores derivados de una gestión inadecuada […]

Medir para mejorar, simplemente ¿no?

Para aquellos que tenemos vocación docente, sabemos que evaluar no consiste en calificar con una nota al alumnado, sino un ejercicio reflexivo crítico sobre el aprovechamiento que éste ha realizado sobre la materia mediante pruebas objetivas de conocimiento, así como la calidad de la participación en las actividades propuestas. De esta manera, trato de valorar […]

Equipos comprometidos, equipos altamente motivados

El otro día llegué un poco antes al entrenamiento de fútbol de mi hijo. Fue una magnífica oportunidad para ver y recordar cómo podemos aprender de los niños la capacidad de disfrutar, de compartir, de formar equipo y, sobretodo, de “sentir los colores”, contando sólo con seis años de edad. El que más y el […]
 
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Entrada de blog publicada por Mª Rocio Rodriguez Rivas

¿El sector hotelero tiene la formación que necesita?

Me gustaría compartir con vosotros un articulo muy interesante publicado en www.hosteltur.com donde podemos tener una visión general sobre la situación de la formación en este sector.Supongo que esto mismo ocurre en otros sectores, pero en este análisis me voy a referir concretamente al hotelero, que es el que nos ocupa. Hace unas semanas el secretario general deCEHAT (Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos), Ramón Estalella, afirmaba…Ver más
19 Jun
Mª Rocio Rodriguez Rivas ha publicado un estado
"Quiero presentarles mi proyecto, se trata de una consultora de RRHH especializada en turismo y hostelería. marivashrtc.wix.com/marivashrtc"
19 Jun
Mª Rocio Rodriguez Rivas ha actualizado su perfil
19 Jun

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¿El sector hotelero tiene la formación que necesita?

Me gustaría compartir con vosotros un articulo muy interesante publicado en www.hosteltur.com donde podemos tener una visión general sobre la situación de la formación en este sector.

Supongo que esto mismo ocurre en otros sectores, pero en este análisis me voy a referir concretamente al hotelero, que es el que nos ocupa. Hace unas semanas el secretario general…

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Publicado por Mª Rocio Rodriguez Rivas el junio 19, 2014 a las 5:39pm

Medir para mejorar, simplemente ¿no?

Para aquellos que tenemos vocación docente, sabemos que evaluar no consiste en calificar con una nota al alumnado, sino un ejercicio reflexivo crítico sobre el aprovechamiento que éste ha realizado sobre la materia mediante pruebas objetivas de conocimiento, así como la calidad de la participación en las actividades propuestas. De esta manera, trato de valorar el esfuerzo y la motivación de los discentes.

Haciendo una traslación del aula a la empresa pienso que debe ser igual, es…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el junio 2, 2014 a las 5:00pm

Agencias de Viajes y PYMES: CÓMO VENDER MÁS con Google Drive.

Hola! qué tal va? Si, es cierto que he estado bastante tiempo sin escribir, pero ya lo advertí en el último artículo. La verdad es que estoy muy ocupado dedicándome a hacer realidad lo que me prometí a principios de año en este artículo :-) .Pues bien, como consecuencia de ello estoy…
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Publicado por Borja Periáñez Castrillo el mayo 14, 2014 a las 11:34am

Equipos comprometidos, equipos altamente motivados

El otro día llegué un poco antes al entrenamiento de fútbol de mi hijo. Fue una magnífica oportunidad para ver y recordar cómo podemos aprender de los niños la capacidad de disfrutar, de compartir, de formar equipo y, sobretodo, de “sentir los colores”, contando sólo con seis años de edad.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 5, 2014 a las 9:00am

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