rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Hola a Todos, Buenos días, antes de nada un muy felíz año para todos!!! Que todos los proyectos, sueños, objetivos, personales y profesionales se cumplan!!!

Les comento que actualmente me encuentro en un proyecto muy interesante, estoy diseñando dos módulos de formación para la impartición de Master´s en versión e-learning, con la Universidad de Alcalá de Henares.

Me he propuesto el recurrir lo menos posible a la bibliografía y alimentar el módulo con las experiencias, conocimientos, situaciones que padecemos, ejecutamos, gestionamos y disfrutamos los que nos encoentramos desempeñando labores del area de Recursos Humanos, que es lo que realmente es productivo, actual, veraz y seguramente mucho mas rico en información que una simple bibliografía.

Aquí es donde les pido vuestra gran y rica colaboración, comencemos esta discusión compartiendo las experiencias, conceptos basicos, filosofía y etica de lo que significa para cada una de vuestras visiones la selección, bien sea básica, o bien sea la denominada selección por competencias.

Para el módulo inicial de Selección he diseñado el siguiente esquema, que comparto con vosotros, para que compartamos todo lo posible

La selección de personal

Conceptos y principios de la selección del personal

Qué significa seleccionar

Fases del proceso de selección del personal

La planificación y preselección

Recepción de candidatos

Los tests psicológicos

La entrevista de selección

Pruebas relacionadas directamente con la operatividad del puesto de trabajo

La fase final

Informe de selección

Postselección. Incorporación del candidato

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Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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