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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

ALBERT ANTÓN MUÑOZ
  • 45, Hombre
  • BARCELONA
  • España
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Información de perfil

CURRICULUM VITAE

CV ALBERT ANTÓN MUÑOZ.-Tf 933350035/619782320
Igualtat 31, bajos 2ª. - 08902 - L’ Hospitalet de Llobregat
Email: alanton@hotmail.es
Nacimiento: 09/09/1972

FORMACIÓN

Diplomado en Relaciones Laborales - Universitat Pompeu Fabra, finalizado en 1999.
Máster en Dirección y Gestión de RR. HH. - C.E.F. (homologado por AEDIPE). (1999-2000).

Programa Executive Education de Administración de Personal en EADA (Febrero-Junio 2009)
Programa Executive Education de Compensación Integral en EADA (Marzo-Junio 2009)
Postgrado en Práctica en RR.LL. y Negociación Colectiva en el C.E.F. (Octubre 2005-Junio 2006)
Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales (Título oficial, 2.002)

Idiomas:

Catalán: lengua materna y Certificat Nivell C expedido por la Junta Permanent del Català tras superar el examen oficial correspondiente.
Inglés: Nivel Preintermediate.

Francés: Nivel medio, con certificado del Institut Français.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

 

Enero-13 - (actualmente) TÉCNICO DE RR.HH. en FOTOPRIX, S.A.

En Compañía lider en el mercado de fotografía e imagen, con laboratorio industrial y almacén. Venta de material fotográfico, álbums digitales como Fotolibro®, productos de imprenta y Foto-regalos. Más de 250 tiendas en España y Tienda Online.

*Administración y Gestión de personas: acogida, confección y entrega de documentación de las altas de personal: contratos de trabajo, book de bienvenida, formación e información de PRL, obligaciones del personal, placa identificativa, anexos. Nóminas con A3NOM –aproximadamente 600-, impuestos -110/111, 190-, Seguros sociales, Mutua (I.T's, etc.). Ficheros contables. Finiquitos. Gestión de incidencias con las AAPP (OTG, TGSS...). Interlocución con el personal.

*Gestión ERE concursal, 190 despidos colectivos y cierres de centro de trabajo.

*Gestión de ausencias y permisos. Control de presencia mediante A3PRE y Dynamics Axapta.

*Prácticas: Gestión y coordinación convenios de colaboración formación-escuela de toda España.

*Asistencia a las reuniones del Comité de Empresa y del Comité de Seguridad y Salud Laboral (junto a la Dirección de RR.HH.) y preparación de Actas y documentación requerida.

*Preparación de Inspecciones de Trabajo. Trámites derivados de aperturas y cierres de centros de trabajo.

*Coordinación de PRL y gestión de la misma, con los centros comerciales, según el art. 24 LPRL, utilizando entre otros instrumentos la plataforma informática e-coordina de entorno SAP.

Julio-11 a Oct-12 TÉCNICO  DE RR.HH. en INTERPARKING, S.A.

Cia. Multinacional belga presente en 9 países europeos.

* Confección de nóminas, cálculo de atrasos, liquidaciones (A3NOM)
* Contabilización de nóminas (SAP R/3)
* Actualización de Convenios
* Confección de contratos (altas, variaciones y bajas).
* Emisión de Seguros Sociales y su conocimiento.
* Gestión de bonificaciones y subvenciones de la Seguridad Social.
* Emisión de Informes sobre el área.
* Procesos de Selección
* Formación, descripción de puestos de trabajo, evaluaciones.
* Asesoramiento permanente a Gerencia y a plantilla.
* Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales con el SPA.
* Despidos, CMAC.
* Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social..

Noviembre-10 a Junio-11: SHARP ELECTRONICA ESPAÑA, S.A Técnico de RR.HH.

Procesos de administración y gestión de personal con A3 (450 trabajadores): nóminas, Seguridad Social, IT, impuestos 111-190, relaciones con las AAPP (OTG, Seguridad Social, Hacienda, Mutuas...). Altas y bajas. Control de presencia y gestión del absentismo. Estadísticas y reports a Dirección (Headcount, Budget, Daily Report, previsiones de costes, planes de bajas incentivadas, etc.). Relaciones Laborales: comité de empresa-comisión de seguimiento ERE. Gestión de dos ERE complejos de suspensión y reducción, con llamamientos a días sueltos, con convenio con el INEM y pactos recogidos en acuerdo, resolución de todas las casuísticas.

 

Mayo-10 a Noviembre-10 JOSEP SERRA-ÁMBITO LEGAL ABOGADOS
Asesor Jurídico-Laboral/Administración y Gestión de Personal
Procesos de administración y gestión de personal (500 nóminas), asesoramiento jurídico-laboral a los clientes, gestiones y resolución de incidencias ante las administraciones públicas, asistencia a conciliaciones, preparación de ERE, solictudes al FOGASA, demandas y recursos.


Oct-09 a Ene-10 COMPAREX ESPAÑA – GRUPO PCWARE- Consultoría IT de 200 empl. y 5 centros en España.
Interim Management del Área de Personal y RR.LL. por vacante del Jefe de Personal y RR.LL. en septiembre de 2.009 y traslado del Departamento a Madrid en enero de 2.010

Relaciones Laborales: relaciones con el Comité de Empresa/Delegados de Personal - Administración y Gestión de Personal: administración y gestión de personal (200 nóminas aprox., programa Meta4 People Mind), confección de calendarios laborales para el 2.010, beneficios sociales (coches de empresa, plan de pensiones, ticket restaurant, seguros de vida y médico) - Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales - Formación y traspaso de tareas a la persona seleccionada para ocupar el puesto en Madrid

Abr-03 a Feb-09 ARAG COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE SEGUROS Y REASEGUROS
GRUPO ARAG: (ARAG, INTERIURA INTERRECHT y ARAG LEGAL SERVICES). Multinacional alemana especializada en seguros de defensa jurídica. 450 empleados, 32 centros en España y Portugal.
Responsable de Personal - mayo de 2008 a febrero de 2009
Técnico de RRHH - abril de 2.003 a mayo de 2.008
Alcanzado el 94% del variable por consecución de objetivos en los años 2.008 y 2.006; el 100%, en los años 2.003, 2.004, 2.005 y 2.007.
Responsable de Personal
Área jurídico-laboral: representación de la empresa en Conciliaciones y ante Inspección de Trabajo. Aplicación del régimen disciplinario en coordinación con los directores de departamento o gerentes de las empresas filiales.
Relaciones Laborales: relaciones con el Comité de Empresa (elaboración Plan de Igualdad, Protocolo disciplinario, compensaciones movilidad geográfica), elecciones sindicales. Estudios de prejubilaciones y para la implementación del contrato de relevo.
Área de administración y gestión de personal: supervisión de todos los procesos con una persona a cargo (nómina, contratación, Seguridad Social, incidencias, relaciones con las AAPP), control de presencia, confección de calendarios laborales para el 2.009, costes de personal, estadísticas, cuadre 190. Coordinación, de julio de 2008 a febrero de 2009, hasta su total implantación, del proyecto de externalización de la función de nómina y gestión de personal, pasando de un sistema interno a un outsourcing de Meta4.
Prevención de Riesgos Laborales: Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales y miembro por la parte empresarial del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Participación en proyecto de descripción y valoración de puestos de trabajo (fijo y variable).Colaboración en administración y gestión del portal del empleado (herramienta de gestión y funcionalidades de comunicación interna: publicación Circulares de Dirección General y otros comunicados)

Técnico de RR. HH.

Área jurídico-laboral: aplicación del Convenio para el Sector, asesoría en temas de contratación, bonificaciones, reducción y relaciones laborales para las tres compañías y sus empleados (jubilaciones, prejubilaciones, maternidades, permiso de paternidad..). Tramitación y obtención del Certificado de excepcionalidad para la contratación de discapacitados. Relaciones con las Administraciones Públicas: Inspección de Trabajo, TGSS, Agencia Tributaria, OTG, INEM, INE, etc.. Asesor en el proyecto JANOLAW, programa para la autogestión laboral y jurídica para la pequeña empresa desarrollado por JANOLAW para ARAG LEGAL SERVICES.
Área de Relaciones Laborales: Inspecciones de trabajo, confección de calendarios laborales, gestión de beneficios sociales (seguro de vida, de accidente, médico, Cheques Restaurant, rentings de los coches de empresa), apertura y cierre de centros de trabajo.
Área de Administración y Gestión de Personal: contratos, nóminas, finiquitos, Incapacidades y Accidentes de Trabajo, cotizaciones, control de presencia, confección de calendarios laborales, control y validación de permisos de trabajo de extranjeros, altas/bajas/variaciones en
Seguridad Social, cotizaciones y TC2, incidencias, bonificaciones, subvenciones, devoluciones de cuotas, permisos, portal del empleado, asiento contable de la nómina. Control de gastos de viaje: liquidaciones y tarjetas de crédito de empresa (Visa y Dinners). Codificación, control y seguimiento de las facturas de las cuentas correspondientes a RR.HH.
Gestión de los programas informáticos de asignación de permisos para todos los empleados y de la libreta de direcciones de correo electrónico.
Prevención de Riesgos Laborales: como técnico intermedio en prevención de riesgos actuar de enlace con la Mutua de Accidentes de Trabajo, coordinación de las revisiones médicas periódicas, investigación y tramitación de los partes de Accidentes de Trabajo (DELTA y GENCAT 365).
Formación: gestión de los cursos de formación tanto internos como externos con aplicación de la Fundación Tripartita.
Selección: preselección curricular, gestión bolsa de trabajo interna, colaboración en la acogida a las nuevas incorporaciones (con Manual y protocolo a tal efecto).
Administración y Gestión del Portal del Empleado (Intranet).

Ene-01 a Mar-03 MANPOWER TEAM E.T.T., S.A.U.
Técnico de Selección y Contratación, Relaciones laborales, Contratación, Seguridad Social y Selección

Ene-00 a Dic-00 GRUPO ALPHACODE Empresa (alrededor de 250 trabajadores) perteneciente a B.D.E. (empresa dedicada al desarrollo de proyectos técnicos para el Ministerio de Defensa y la O.T.A.N. especializada en la selección y contratación de ingenieros)

Técnico de RRHH., Relaciones laborales, Contratación, Seguridad Social: implantación del Sistema RED. Selección: perfiles administrativos e ingenieros. Selección curricular, entrevistas e informes a clientes.

Mar-99 a dic-99 ASSESSORIA LABORAL L.X.H.G., S.L.
Área jurídico-laboral

OTROS CONOCIMIENTOS
Administrador de SIGI (programa de asignación de permisos), del Portal del Empleado y la libreta de direcciones del Outlook, control de presencia (Spec y Tempo de Softmachine), programa de Nóminas A3, Meta4 People Mind, Gembase The Client de ROSS SYSTEMS/CDC SOFWARE (con Portal del Empleado), CSI Informática, GLI LABORAL ETT. Dominio como usuario de Office 2000, Internet y correo electrónico. Plataforma POWERBASE de MANPOWER.


Comentario (1 comentario)

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A las 11:39am del julio 2, 2010, SILVIA GIL VICTORIA dijo...
encantada de poder estar en contacto..saludos
 
 
 

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