"Hace mucho tiempo que pienso que cambiar nuestra cultura basada en el consumismo por otra más sostenible sería beneficioso.
Hace unos años, los sindicatos solicitaban una jornada de 35 horas semanales. Curiosamente, hace tiempo…"
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Eduardo Colomer ha comentado la entrada de blog Si queremos mejorar resultados... retribuyamos en función a productividad de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ"Estupendo post, José Manuel.
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Eduardo Colomer ha respondido a la discusión ¿Formación postgrado o Licenciatura en Ciencias del Trabajo? de Eduardo Colomer en el grupo RRHH Comunidad Valenciana"Hola, Leire,
Gracias por la información. Aunque llega tarde para mí, le puede servir a otras personas.
Francamente, prefiero la formación presencial siempre que sea posible.
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Leire García ha respondido a la discusión ¿Formación postgrado o Licenciatura en Ciencias del Trabajo? de Eduardo Colomer en el grupo RRHH Comunidad Valenciana"Hola,
indicarte que yo he cursado CCTT en la UOC y estoy muy contenta. Es una carrera bastante completa , pero que si empiezas a cursarla este año, ya ahs de hacer el grado directamente, no el segundo ciclo, por lo que serían…"
Eduardo Colomer ha respondido a la discusión CAMBIO DE PUESTO DENTRO DE LA MISMA EMPRESA de Jesús Ortega Fernández"Hola a todos,
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Eduardo Colomer ha comentado la entrada de blog ¿Realmente así se crea empleo? de Mario Naranjo García"Recientemente hablé con un empresario que había reducido la plantilla de 50 a 22 trabajadores. Este y otros muchos empresarios no necesitan un despido más barato. Ni contratatarían trabajadores si el despido fuera gratis…"
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Eduardo Colomer ha respondido a la discusión ¿Formación postgrado o Licenciatura en Ciencias del Trabajo? de Eduardo Colomer en el grupo RRHH Comunidad Valenciana"Gracias, Eugenio, por tu respuesta.
Ha llegado el plan Bolonia a la Universidad de Valencia y estoy haciendo un curso de nivelación para ser graduado en el nuevo título: "Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos".…"
Eduardo Colomer ha respondido a la discusión I FORO DE DEBATE Y PROPUESTAS PARA UNA REFORMA DEL MERCADO LABORAL de Jesus Garcia Mingorance en el grupo PROPUESTAS PARA EL DEBATE SOBRE LA REFORMA LABORAL"Medidas de fomento para igualdad efectiva entre hombres y mujeres
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Cada día las mujeres son menos discriminadas en el empleo.
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Eduardo Colomer ha respondido a la discusión Titulación necesaria. de F Javier Ruiz"Hola a todos:
La profesión de Director de RR.HH. tiene varias vertientes: la del Derecho, la psicológica, la económica, la organizativa, ... En el área de los RR.HH. hay Licenciados en Derecho, en Psicología y en…"
Información de perfil
Curriculum Vitae Eduardo Colomer
Objetivo
Puesto de responsabilidad en el área de RR.HH.
Experiencia
2011- Consultoría integral Confinem. Responsable de RR.HH.
2006–2009 MSC España (consignataria, agencia marítima). Valencia. Jefe de Personal
Funciones: reclutamiento y selección, gestión de proveedores RR.HH. y clima laboral, gestión de ausencias, control de nóminas, descripción de puestos, gestión de formación y de prácticas, coordinación de riesgos laborales.
Empresa internacional, 220 trabajadores.
Principales logros: puse en marcha del Dpto. de Personal, incrementé las bonificaciones en un 43%.
1992–2006 Hospital Casa de Salud. Valencia. Responsable de Personal
Funciones: confección de nóminas, formación, confección de plantillas, relaciones laborales (negociación de convenios, relaciones con sindicatos).
Empresa local, 400 trabajadores.
Principales logros: puse en marcha programa de nóminas y gestión laboral, incrementé las bonificaciones en un 3100%.
Formación reglada
Act.: Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH. U.Valencia.
2010 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. U. Valencia
2001 Diplomatura de Relaciones Laborales. Universidad de Valencia
Formación complementaria
Programa de nómina Delta, Grupo Castilla.
Inglés, nivel Waystage 1 (WSI). Business English II (Dipl. empresariales).
Valenciano, grau elemental (JQCV)
Mecanografía.
Carné B1 (vehículo propio).
Outlook Express, Microsoft Outlook, Access, Power point, dominio de Excel y Word.
1994 Diploma en contratación laboral y gestión de la Seguridad Social. CEV (100 h.).
1998 V Jornadas de Recursos Humanos (2 días).
2002 Habilidades de Dirección para Mandos Intermedios. IVAFE (40 horas).
2002 Habilidades de Comunicación. IVAFE (40 horas).
2006 Empleado de oficina. SERVEF (269 horas).
2006 Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico. Ibermutuamur (30 horas).
2007 Experto en Gestión de RR.HH. Sanromán (200 horas).
2008 Tablas dinámicas Excel. Fundación Valenciaport (6 horas).
2008 Evaluación del desempeño y políticas retributivas. Sanromán (70 horas).
Página web
www.eduardocolomer.es.tl
Valencia, 13 de octubre de 2011.
Comentario (1 comentario)
- A las 9:01am del marzo 15, 2011, Leire García dijo...
hoola,
gracias. Seguimos en contacto
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