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F Javier Ruiz
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Inició esta discusión. Última respuesta de Eduardo Colomer 23 Feb.
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Debido al plan de Bolonia esta discusión se ha quedado anticuada en cuanto a la denominación de los títulos.
Ya no se puede comenzar la Diplomatura en Relaciones Laborales (3 años) ni la Licenciatura en Ciencias del Trabajo (5 años).
Estas dos titul…
Buenas tardes, javier, yo creo que la línea que propones es la más acertada. Las razones para ello son muy claras a mi entender.
Un deparatmento de RRHH gestiona fundamentalmente las siguientes áreas: Selección, Formación, Administración de personal…
Hola a todos,
En mi opinión y en línea con lo expuesto por algunos compañeros, no hay una carrera que sea la única o la más adecuada para "ser Director de Recursos Humanos"; todas las ´mencionadas aportan una base interesante. No obstante si tuvier…
Hola a todos,
Tal como han comentado diferentes compañeros, la dirección de recursos humanos implica conocimientos de diferentes areas: sociologia, psicologia, derecho, finanzas...
Mi opinión es intentar escoger unos estudios que te den, a nivel d…
La experiencia me dice que la vocación lo es todo. Si que es cierto que una base jurídica en derecho la boral y de la Seguridad social, así como el funcionamiento de las administraciones públicas i las relaciones laborales le daran un empyje importa…
En la Universidad Pablo de Olavide ya existe la titulación de grado en relaciones laborales y recursos humanos. Precisamente en el 2006 facilité el itinerario curricular a ramon valle catedratico de universidad de recursos humano upo. Pero hoy ya ex…
En España se echa en falta una titulación sobre Recursos Humanos. La conocí en Argentina, que cambiaba de nombre según la Universidad que la impartía, pero allí estaba, conjugando todos esos conocimientos legales, económicos y psicosociales que se n…
Saludo Pedro;
En ello siempre voy a discrepar. La naturaleza por la que nacen las titulaciones conjunta. En concreto relaciones laborales y recursos humanos y administración y dirección de empresa. Es motivo suficiente para pensar la carencia en as…
Hola a todos,
desde mi experiencia, como diplomado en Relaciones Laborales y licenciado en Ciencias del Trabajo más un pequeño postgrado en Técnicas de negociación, pienso que este ( a falta de otros medios actuales en el mercado ) es un buen camino…
Hola a todos:
La profesión de Director de RR.HH. tiene varias vertientes: la del Derecho, la psicológica, la económica, la organizativa, ... En el área de los RR.HH. hay Licenciados en Derecho, en Psicología y en Económicas (o ADE). A todos ellos l…
Brillante, Lorena. Tienes un don para la comunicación. Yo añadiría también que hay que tener en cuenta que los padres podemos "fabricar" la vocación de nuestros hijos enfocándoles hacia donde creemos que tendrán un campo más amplio y abonado para le…
Buenos días a todos. Heme aquí como mujer, primero, licenciada en Sociología, segundo y profesionalmente dedicada a los RRHH en las dimensiones más conocidas en general: formación, selección y administración de personal. Además me he formado en dist…
Vamos, que lo que yo penaba...que no soy capaz de orentarle. Todo lo que estais apuntando aquí es importante, desde la actitud que señalaba Iñaki hasta la aptitud que señalais Santiago y Manuel Ricardo. De todas maneras, no hay prisa por incorporrse…
Perdón, donde dije anteriormente IQ, obviamente quise decir IE.
Hombre! ¿tú crees?, sería romántico que así fuese ¿verdad?, casi casi peterpanesco. Yo, sinceramente, creo que poner como ejemplo esa web es como pretender convencer a alguien de que s…
En realidad no se trata de estar de acuerdo o en desacuerdo. No es IQ o EI, ambos no son excluyente entre sí, sino complementarios. Mira te facilito una página donde puedes leer multitudes de casos donde la inteligencia emocional muestra su fortalez…
No, si por dudar, uno puede dudar de lo que le plazca, pero no conviene confundir los deseos con la realidad. Por mi trabajo he tenido que conocer, si no a la mayoría de los directores de RRHH de las mayores empresas, a más de la mitad, y entre ello…
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Comentario (2 comentarios)
- A las 12:05pm del mayo 2, 2009,
Santiago F. Barrero dijo...
- Excepto el antiguo director de RRHH de Microsoft y actual de Vodafone, no conozco casos relevantes (quizá haya algún otro) de puestos también relevantes ostentados por psicólogos. Éstos suelen ser "personajes de segundo orden", inevitables, pero poco útiles. Las empresas grandes prefieren tener ingenieros dirigiendo estos departamentos, porque suelen ser más realistas y con menos pájaros en la cabeza. Claro que estamos hablando de la consecuencia de un largo periodo de formación y trabajo, no de la formación a elegir. Yo no me obsesionaría con la psicología, como mucho un master en RRHH o así al terminar la formación.
En el caso de tu hija, y de la mía -para quien quiero lo mejor-, yo opto por apuntar arriba del todo, ICADE -en tu caso DEUSTO, claro- o CUNEF (donde estudió Agag), lugares en donde va a encontrar una formación igual o mejor que la mejor, pero además va a tener lo que no se paga con dinero y es más difícil de encontrar: relaciones de alto nivel. Cuestan una pasta, pero se pueden conseguir becas si ella es buena estudiante, incluso te adelantan el coste que devolverás cuando consigas tu primer trabajo (ya se encargarán ellos de conseguírtelo)
Al final, ya sabes, las mejores oportunidades surgen por los conocidos.
- A las 3:52pm del abril 29, 2009,
Santiago F. Barrero dijo...
- Hola, paisano, lo más parecido a lo que creo que tu hija busca y que yo conozco es esta doble titulación de la Francisco de Vitoria
A ver si a alguien se le ocurre algo más cercano a su interés.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.
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