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Francisco Galindo Sánchez
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Francisco Galindo Sánchez ha comentado la entrada de blog ¿POR QUÉ NO QUEREMOS SER FELICES? de Francisco Galindo Sánchez
"Quiero hacer una disculpa pública a Juan Carlos Maestro, sin ninguna intencionalidad le atribuí su excelente obra "Regálate Felicidad" a otra persona. He podido ver con detenimiento su blog…"
4 Ene
Francisco Galindo Sánchez ha respondido a la discusión ¿Debemos aconsejar como se prepara una entrevista de trabajo? de Angel Largo en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola Angel, llevo muchos años haciendo entrevistas y llevas razón, cada vez hay más deseabilidad social. Yo creo que sería interesante cambiar el enfoque y no preparar para una entrevista sino preparar para que…"
15 Oct 2011
Francisco Galindo Sánchez ha comentado la entrada de blog ¿POR QUÉ NO QUEREMOS SER FELICES? de Francisco Galindo Sánchez
"Os adjunto un relato que circula por internet, que está relacionado con lo que estamos hablando. Saludos. EL BANQUERO Y EL PESCADOR Un banquero de inversión estaba en el muelle de un pueblito costeño cuando llego un botecito con…"
16 May 2011
Francisco Galindo Sánchez ha comentado la entrada de blog ¿POR QUÉ NO QUEREMOS SER FELICES? de Francisco Galindo Sánchez
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16 May 2011
Francisco Galindo Sánchez ha comentado la entrada de blog ¿POR QUÉ NO QUEREMOS SER FELICES? de Francisco Galindo Sánchez
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16 May 2011
Entrada de blog publicada por Francisco Galindo Sánchez

¿POR QUÉ NO QUEREMOS SER FELICES?

Posiblemente el ritmo de vida que llevamos, (atascos de circulación, prisas, niños, deberes, jefes, compañeros, problemas económicos, etc.) hace que tengamos continuamente el sistema límbico activado y es cierto que desde esta estructura cerebral, sólo estamos preparados para atacar, huir o bloquearnos. ¿Qué podemos hacer para actuar con el cortex cerebral?, ¿qué hacemos para no sentir amenazas en las cosas rutinarias?, porque si somos capaces de no percibir las situaciones cotidianas como…Ver más
12 May 2011
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3 Abr 2011
Mikel Cuartero ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Excelente el mano a mano. Francisco y Michel, gracias por las aportaciones y la gran defensa que realizáis. Muy buenos los argumentos y explicaciones."
2 Abr 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola de nuevo Francisco, Gracias por seguir el debate, poco a poco, tal vez lleguemos a convergencias, y puede que no. Acostumbro decir al principio de mis formaciones a los directivos: "si vais a cambiar de comportamientos después de mi…"
19 Mar 2011
Francisco Galindo Sánchez ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola Michel, muchas gracias por aportar tu visión, siempre es un placer debatir contigo. Intento responder a las cuestiones que planteas, desde una perspectiva personal y basada en mi experiencia.   Aunque las herramientas de…"
18 Mar 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola Francisco,   Me vas a permitir debatir contigo, no con afán de polemizar, sino de dejar patente una opinión y perspectiva diferente para que los lectores puedan tener una alternativa.   Si todos los estudios muestran que…"
16 Mar 2011
Francisco Galindo Sánchez ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
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15 Mar 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Situándonos en el caso de un trabajador que posea los conocimientos y habilidades necesario, es importante tener en cuenta que su rendimiento se debe mucho más a sus circunstancias que a características propias. El management,…"
13 Mar 2011
Francisco Galindo Sánchez ha agregado una discusión al grupo Reclutamiento y Selección
Versión reducida

¿Predicen el rendimiento laboral los instrumento de selección?

Muchos directivos se atreven a realizar selecciones de personal, entendiendo que van a servir como elementos que predicen el rendimiento laboral de los candidatos. Pero ¿predicen las entrevistas el rendimiento laboral ? ¿Y los test psicométricos?, ¿Y los cuestionarios de personalidad? Y los assessment center?...Ver más
11 Mar 2011
Francisco Galindo Sánchez ha comentado la entrada de blog Competencias técnicas,esas grandes olvidadas. de Francisco Galindo Sánchez
"No siempre la bibliografía científica independiente, se deja llevar por modas. Hay autores (Zemke, 1982; Woodriffe, 1993) consideran estos modelos como un cajón de sastre donde todo vale y cuya validez depende de quien los…"
8 Mar 2011
Francisco Galindo Sánchez ha respondido a la discusión ¿Qué opinan del Análisis Grafológico en una selección de personal?...Aporta o descalifica? de Agustina Gómez Rodríguez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola Agustina, tengo más de15 años de experiencia en selección de personas y creo que aquí en España la grafología no es muy utilizada. Sobre los psicotécnicos, aquellos enfocados a inteligencia…"
7 Mar 2011

Información de perfil

Curriculum vitae

RESUMEN CURRICULUM VITAE

Francisco Galindo Sánchez
Nacido el 12 de febrero de 1969.
Urbanización Las Chapas. Avda. Jacaranda, Edificio FGR – 1 Bajo C.
29604 Marbella – Málaga
Móvil. 635788465
e-mail: galindop@hotmail.hotmail.com

DATOS ACADÉMICOS

Licenciado en Psicología del trabajo.

Master en Gestión de Recursos Humanos.

Experto universitario en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo.

Experto Universitario en gestión de un centro sanitario excelente.


EXPERIENCIA

 Experiencia de más de 15 años en puestos de Jefaturas o Dirección relacionados con la Gestión de Recursos Humanos (desarrollo, formación, selección, competencias, sistemas retributivos,etc.) en empresas de consultoría, multinacionales, o empresas públicas. Ejerciendo actualmente como Responsable de Selección en la Agencia Sanitaria Costa del Sol.

 Ha sido profesor asociado de la Universidad de Sevilla y de la Universidad de Málaga impartiendo formación en las Facultades de Psicología y Relaciones Laborales.

 Profesor colaborador de la Escuela Andaluza de Salud Pública.

OTROS

 Ha sido galardonado por la revista Capital Humano con la mención especial en los premios que organiza dicha entidad a la mejor gestión integral de Recursos Humanos.

El blog de Francisco Galindo Sánchez

¿POR QUÉ NO QUEREMOS SER FELICES?

Posiblemente el ritmo de vida que llevamos, (atascos de circulación, prisas, niños, deberes, jefes, compañeros, problemas económicos, etc.) hace que tengamos continuamente el sistema límbico activado y es cierto que desde esta estructura cerebral, sólo estamos preparados para atacar, huir o bloquearnos.



¿Qué podemos hacer para actuar con el cortex cerebral?, ¿qué hacemos para no sentir amenazas en las cosas rutinarias?, porque si somos capaces de no percibir las situaciones…

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Publicado el enero 4, 2014 a las 2:55pm — 6 comentarios

Competencias técnicas,esas grandes olvidadas.

Desde que el profesor McCleland de la Universidad de Harward, en los 70 cuestionó los clásicos exámenes académicos, como predictores del rendimiento tanto en el ámbito laboral como personal: “los mejores, no eran los que obtenían expedientes académicos brillantes” se han multiplicado las investigaciones buscando las características que marcaban la excelencia en diferentes sectores.



En España creo que se ha desarrollado, principalmente, el modelo de competencias, desde la perspectiva… Continuar

Publicado el marzo 4, 2011 a las 8:55pm — 2 comentarios

Comentario (1 comentario)

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A las 7:56pm del mayo 16, 2011, helena marigot dijo...

Hola Francisco, gracias por tu respuesta, veo que tenemos varias cosas en común.Pocas personas quedan que tengan este pensamiento verdad?

 
 
 

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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