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Joaquín Castiella Sánchez-Ostíz
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¿Cómo se debe realizar un despido objetivo tras la Reforma Laboral?

Como es por todos conocido, el pasado viernes 18 de junio entraba en vigor el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la Reforma del mercado de trabajo. Uno de los pilares centrales de la citada Reforma Laboral ha sido la modificación de las causas del despido objetivo.



La intención del Gobierno en esta materia es clarificar sus causas, con el objetivo de dar mayor seguridad jurídica al empresario cuando, por necesidades económicas, deba adaptar el volumen… Continuar

Publicado el junio 24, 2010 a las 10:19am

Situación actual de la Jubilación Parcial: ¿En qué supuestos se sigue pudiendo acceder a la Jubilación Parcial antes de los 61 años?

Hasta el día de hoy, tras la aprobación de la ley 40/2007, venía siendo de aplicación un régimen transitorio en materia de Jubilación Parcial. El objetivo de dicha Ley 40/2007 era recortar en gran medida el acceso a este tipo de prestación, ya que el mantenimiento de la misma tiene un coste elevadísimo para la Seguridad Social.



Para ello, se establecían una serie de nuevos requisitos para acceder a la Jubilación Parcial, que eran los siguientes: Edad… Continuar

Publicado el junio 18, 2010 a las 9:03am

Comentario (1 comentario)

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A las 1:13am del julio 1, 2010, ALBERT ANTÓN MUÑOZ dijo...
Encantado de formar parte de tu red de contactos profesionales, Joaquín. Si puedo colaborar en algo con vosotros, estoy a vuestra entera disposición.

Un cordial saludo.

Albert Antón Muñoz
 
 
 

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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