Página de MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA

En el desarrollo de la Orientación al mercado de los RRHH, usamos los principios básicos de la economía para que éste enfoque tenga toda la coherencia y base sustancial para poder ser llevado a cabo como modelo dentro de la organización empresarial. Sabiendo que la organización no es solo un ente microeconómico, sino que es un ente organizado, desde el individuo hasta su entorno, son todas la variable que el Directivo de RRHH debe tener presente para llevar a cabo una planificación estratégica e… Continuar

La personalidad del individuo queda definida por tres factores que determinan su forma de estar en el mundo. Esos factores son los biológicos, psicológicos y los sociológicos.

Por su parte, la sinergia es la integración de sistemas que conforman un nuevo objeto. Es la acción de coordinar dos o más causas (elementos) cuyo efecto es superior a la suma de efectos individuales.

En este artículo, expondré el concepto de sinergia entendido desde otro punto de vista, quizás más aplicado. Sin embargo,… Continuar

Partimos del principio de que los individuos son seres diferentes, pero que se parecen mucho entre sí. Las relaciones variadas que mantienen, permiten ponerlos en carpetas, archivarlos y crear referencias en el campo de su comportamiento futuro, derivado del presente, ante cada
situación que vive y la que vivirá en el futuro, todo ello en un sentido general.

La empatía es algo similar. Nos brinda la posibilidad de conocer el comportamiento organizacional, y predecir el comportamiento de grupos… Continuar

La cuentas son el medio indispensable para anotar y posteriormente conocer la situación económica y financiera de la empresa formando parte esencial de una ciencia y una tecnología, la contabilidad. Dotar de personalismo a éstas es causa primaria para garantizar la constitución y la coherencia de la ciencia y permitir su uso y cumplir su cometido en el mundo de los negocios como artilugio que informa de la gestión de la empresa.

La contabilidad financiera objeto de trato, es normativa los gobie… Continuar

La importancia del directivo de recursos humano hoy en día es cada vez mayor, de ahí la necesidad que se plantea de que sean éstas, personas, cada vez más capacitadas dentro de la empresa tanto conceptual, técnica como comunicativamente, esta importancia se ve amplificada con la ORIENTACIÓN AL MERCADO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

En la mayoría de las grandes empresas podemos encontrar que el mejor currículum entre los Directivos, es el Directivos de Recursos Humanos.

La causa es que mientras el re… Continuar