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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA
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Las amistades de MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA

  • vicky naidu triviño
  • José Manuel Sánchez Moral
  • Teresa Rodrigues de Sousa
  • Mª Gloria Romero Romero
  • Santiago F. Barrero
  • Mario Naranjo García
  • Paulina Riquelme
  • Raúl Píriz Sánchez

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Página de MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA

Última actividad

MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha agregado una discusión al grupo RRHH Andalucía
Versión reducida

Una Reflexión Sobre La Politica Laboral

El mejor indicador de la salud de una economía es el centro motor de la misma, el lugar desde donde se produce una verdadera sinergia inyectora de capital en las empresas, que se traduce en activos que generan actividad, producción...y con ello progreso económico.Actualmente podemos ver como los mercados bursatiles mejoran de forma importante su actividad y producen plusvalías de vertigo. Un 60% desde la caida de liman brother. Tras la sacudida derivada de la caida del gigante, aparece una…Ver más
19 Oct 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha respondido a la discusión Titulación necesaria. de F Javier Ruiz
"En la Universidad Pablo de Olavide ya existe la titulación de grado en relaciones laborales y recursos humanos. Precisamente en el 2006 facilité el itinerario curricular a ramon valle catedratico de universidad de recursos humano upo.…"
21 Jul 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha respondido a la discusión Titulación necesaria. de F Javier Ruiz
"Saludo Pedro; En ello siempre voy a discrepar. La naturaleza por la que nacen las titulaciones conjunta. En concreto relaciones laborales y recursos humanos y administración y dirección de empresa. Es motivo suficiente para pensar la…"
21 Jul 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA se ha unido al grupo de Santiago F. Barrero
Versión reducida

Entrenamiento Neurocientífico

Las neurociencias deben ser el nuevo patrón desde el que construir los modelos virtuales de entrenamiento y desarrollo de facultades psico-afectivo-sociales del futuro, más allá de opiniones personales, teorías, tendencias o ideologías.
14 Jul 2009
Santiago F. Barrero y MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA son ahora amigos
3 Jun 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha respondido a la discusión Titulación necesaria. de F Javier Ruiz
"En realidad no se trata de estar de acuerdo o en desacuerdo. No es IQ o EI, ambos no son excluyente entre sí, sino complementarios. Mira te facilito una página donde puedes leer multitudes de casos donde la inteligencia emocional…"
4 May 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha respondido a la discusión Titulación necesaria. de F Javier Ruiz
"Saludos Santiago; Interesante es lo que planteas; aunque dudo que ingenieros opten al puesto de gestion de personal. Son especialidades demasiado tecnicas para conocer el comportamiento humano, y mucho más el orientar al mercado, a la oferta…"
4 May 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha respondido a la discusión Titulación necesaria. de F Javier Ruiz
"Saludos F. Javier; En la actualidad ya existe una doble titulación que se enmarca dentro de la carencia de suficiente caraga lectiva que los recursos humanos tienen dentro de la economia de la empresa y en consecuencias las carreras de A.D.E…"
30 Abr 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha publicado una discusión

El mercado laboral y las finanzas

Hoy en día el mejor indicador de la salud de una economía se refleja en sus mercados de valores. El por qué de ello, es que en ella cotizas las mejores empresas del pais, es decir, las que mejor lo han hecho a lo largo del tiempo desde todos los puntos de vista.La legislación laboral supone en muchos aspectos lastres en situaciones bien distinta. La falta de acciones por parte de las autoridades y agentes en su propuestas casi partidistas en situación de crisis merma el bien común que es la…Ver más
24 Abr 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA ha respondido a la discusión ¿Qué aspectos tendrían que cambiar en tu empresa? de Helena López-Casares Pertusa
"Mi nombre es Ricardo. He leido su artículo y me ha resultado bastante interesante, sobre todo con el sector con el que compara la crisis, en general el sector de estilismo. Es cierto que fenomenos como el aumento de compra de barra de labios,…"
20 Abr 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA se ha unido al grupo de Raúl Píriz Sánchez
Versión reducida

RRHH Andalucía

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Andalucía interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
20 Abr 2009
MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA es ahora miembro de rrhhMagazine Red Social
17 Abr 2009

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El blog de MANUEL RICARDO BLAZQUEZ RUEDA

NUEVA ORIENTACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: UNA ORIENTACIÓN A LA OFERTA DE TRABAJO, AL MERCADO

En el desarrollo de la Orientación al mercado de los RRHH, usamos los principios básicos de la economía para que éste enfoque tenga toda la coherencia y base sustancial para poder ser llevado a cabo como modelo dentro de la organización empresarial. Sabiendo que la organización no es solo un ente microeconómico, sino que es un ente organizado, desde el individuo hasta su entorno, son todas la variable que el Directivo de RRHH debe tener presente para llevar a cabo una planificación estratégica… Continuar

Publicado el diciembre 17, 2009 a las 10:17pm

EL SER BIOPSICOSOCIAL EN RRHH. La neurociencia y los Recursos Humanos...

La personalidad del individuo queda definida por tres factores que determinan su forma de estar en el mundo. Esos factores son los biológicos, psicológicos y los sociológicos.



Por su parte, la sinergia es la integración de sistemas que conforman un nuevo objeto. Es la acción de coordinar dos o más causas (elementos) cuyo efecto es superior a la suma de efectos individuales.



En este artículo, expondré el concepto de sinergia entendido desde otro punto de vista, quizás más… Continuar

Publicado el noviembre 14, 2009 a las 12:49pm — 1 comentario

La empatía, un principio para el estudio de un acontecimiento complejo

Partimos del principio de que los individuos son seres diferentes, pero que se parecen mucho entre sí. Las relaciones variadas que mantienen, permiten ponerlos en carpetas, archivarlos y crear referencias en el campo de su comportamiento futuro, derivado del presente, ante cada

situación que vive y la que vivirá en el futuro, todo ello en un sentido general.



La empatía es algo similar. Nos brinda la posibilidad de conocer el comportamiento organizacional, y predecir el… Continuar

Publicado el noviembre 14, 2009 a las 12:46pm

Contabilidad y las cuentas: funcionamiento personalista

La cuentas son el medio indispensable para anotar y posteriormente conocer la situación económica y financiera de la empresa formando parte esencial de una ciencia y una tecnología, la contabilidad. Dotar de personalismo a éstas es causa primaria para garantizar la constitución y la coherencia de la ciencia y permitir su uso y cumplir su cometido en el mundo de los negocios como artilugio que informa de la gestión de la empresa.



La contabilidad financiera objeto de trato, es… Continuar

Publicado el noviembre 14, 2009 a las 12:44pm

La función empresarial de los recursos humanos

La importancia del directivo de recursos humano hoy en día es cada vez mayor, de ahí la necesidad que se plantea de que sean éstas, personas, cada vez más capacitadas dentro de la empresa tanto conceptual, técnica como comunicativamente, esta importancia se ve amplificada con la ORIENTACIÓN AL MERCADO DE LOS RECURSOS HUMANOS.



En la mayoría de las grandes empresas podemos encontrar que el mejor currículum entre los Directivos, es el Directivos de Recursos Humanos.



La causa… Continuar

Publicado el noviembre 14, 2009 a las 12:42pm

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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