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Michel Henric-Coll
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Michel Henric-Coll ha comentado la entrada de blog La productividad, una asignatura pendiente de Raúl Píriz Sánchez
""En cuanto al mercado laboral sostenía que eran necesarias s políticas orientadas a incrementar la productividad," El problema es que los teóricos actuales del management sólo entienden políticas…"
19 Mar 2012
Michel Henric-Coll ha comentado la entrada de blog Si queremos mejorar resultados... retribuyamos en función a productividad de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ
"Retribuir en función de la productividad sería contraproducente. Parece de sentido común, pero ¿que es el sentido común sino un conjunto de prejuicios y estereotipos que nunca replanteamos? Dices "los modelos…"
1 Feb 2012
Michel Henric-Coll ha comentado la entrada de blog Cómo ganar la guerra por el talento de Raúl Píriz Sánchez
"Lo que refuerza la lamentable conclusión que una rica y famosa consultora y 2.642 profesionales de RRHH puede estar patinando en el yogúr.   La llamada guerra por el talento es un refuerzo de los errores del tecnomanagement…"
24 Nov 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Que te motiva a seguir trabajando en RRHH? de Angel Largo
""Hace poco dos Directores de Recursos Humanos, en dos momentos distintos, me expresaron su hastio de la profesion. Uno de ellos me indico que estaba harto de la situacion cotidiana donde las personas trataban de engañarle, y que eso…"
18 Oct 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola de nuevo Francisco, Gracias por seguir el debate, poco a poco, tal vez lleguemos a convergencias, y puede que no. Acostumbro decir al principio de mis formaciones a los directivos: "si vais a cambiar de comportamientos después de mi…"
19 Mar 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Hola Francisco,   Me vas a permitir debatir contigo, no con afán de polemizar, sino de dejar patente una opinión y perspectiva diferente para que los lectores puedan tener una alternativa.   Si todos los estudios muestran que…"
16 Mar 2011
Michel Henric-Coll ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección
"Situándonos en el caso de un trabajador que posea los conocimientos y habilidades necesario, es importante tener en cuenta que su rendimiento se debe mucho más a sus circunstancias que a características propias. El management,…"
13 Mar 2011
Michel Henric-Coll y Francisco Galindo Sánchez son ahora amigos
7 Mar 2011
Michel Henric-Coll ha comentado la entrada de blog Competencias técnicas,esas grandes olvidadas. de Francisco Galindo Sánchez
"La Gestión por Competencia es un modelo extremadamente coherente, pero totalmente inconsistente. Es decir que sólo es capaz de demostrarse a sí mismo. Se basa en postulados que ni son demostrados, ni son coherentes con las…"
6 Mar 2011
Michel Henric-Coll ha comentado la entrada de blog 23 Dudas ( Solo 23 ? ) de Jesús Grande
"Con una duda tengo bastante: ¿por qué los teóricos del management se agarran tan férreamente a teorías que han fracasado totalmente, producen resultados tan malos como los que citas, son objeto de críticas…"
16 Feb 2011
Michel Henric-Coll se ha unido al grupo de Raúl Píriz Sánchez
Versión reducida

RRHH Comunidad Valenciana

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de la Comunidad Valenciana interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.
16 Nov 2009
Michel Henric-Coll y Raúl Píriz Sánchez son ahora amigos
16 Nov 2009
Michel Henric-Coll es ahora miembro de rrhhMagazine Red Social
12 Nov 2009

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