"Me parece anormal que en una situación como esta, un % tan elevado solo fuese a sellar la tarjeta. Esto indica que el servicio que presta el INEM está obsoleto y no sirve para nada. Me decanto ante esta situación por las…"
La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España
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Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog ¿Están nuestros managers preparados para usar la caja de herramientas? de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ"Gracias por el artículo José Manuel. Muy bueno."
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog Una pieza esencial de toda organización es la figura de los responsables de equipos. de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ"Los mandos intermedios son clave para el éxito de cualquier organización. Muy buen artículo José Manuel."
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog Aprender mientras trabajamos de Raúl Píriz Sánchez"Estoy de acuerdo Raúl. Hay una frase de B. Franklin que refuerza lo explicado en el artículo:
"Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo."
Es evidente que los RR.HH tienen una…"
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog NUEVAS TENDENCIAS PARA LOS CURRICULUM VITAE de ANTONIO BLAY PÉREZ"Gracias por la información Antonio. Dejas clara la postura de un especialista en la materia. Soy partidario del C.V clásico y si encima es entregado en mano mejor que mejor. :)"
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog ¿Cómo evitamos que nuestros mejores profesionales abandonen el país? de Raúl Píriz Sánchez""Dejar" escapar el talento es condenar a la empresa, al país, a una bajada de competitividad que las llevará más pronto que tarde al fracaso. Hay que buscar iniciativas a corto plazo que permitan que este talento sea…"
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog Todos somos responsables de resguardar la seguridad y la salud laboral en nuestra empresa de Raúl Píriz Sánchez"No retrocedamos al siglo XIX. Estas malas prácticas no conducen para nada a la salida de una situación de crisis, es más, se agraba. Un saludo"
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog Los méritos (III) de José Antonio Prades Villanueva"Enhorabuena por la trilogía."
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog Los méritos (I) de José Antonio Prades Villanueva"Esperando el siguiente José Ántonio."
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog Prioridades a corto plazo en el Desarrollo de personas. de JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ"Los mandos medios deben ser los verdaderos transmisores de las políticas de RR.HH. ¿Lo aplican?, ¿Lo controlan?. Buen artículo José Manuel."
Entrada de blog publicada por Mikel CuarteroFabricando Líderes
No hace mucho tiempo, tomando café con un amigo y entrenador colega de un equipo de baloncesto, surgió la conversación sobre mi posible vuelta a las canchas y a la dirección de equipos deportivos. Él comentaba que los equipos que yo dirigía estaban empapados en suerte. Estas palabras suyas me hicieron reaccionar y explicarle lo que yo entendía por suerte. A lo que…Ver más
Mikel Cuartero ha respondido a la discusión ¿Predicen los instrumentos de seleccion el rendimiento laboral de los candidatos? de Francisco Galindo Sánchez en el grupo Reclutamiento y Selección"Excelente el mano a mano. Francisco y Michel, gracias por las aportaciones y la gran defensa que realizáis. Muy buenos los argumentos y explicaciones."
Mikel Cuartero ha comentado la entrada de blog ¿Qué es lo que esperas de la vida? de Elena Sanjoaquín Benavente"Me ha gustado tu artículo Elena. Como bien dice Mafalda, el mundo está lleno de Miguelitos, y yo no soy uno de ellos, eso espero, jejeje."
Información de perfil
Me llamo Mikel Cuartero, soy Director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior y Experto Universitario en Dirección de Seguridad Integral. Actualmente trabajo para una gran compañía ,Prosegur, líder en el sector de la seguridad. Me encuentro finalizando un Master en Dirección de Recursos Humanos, otra de mis grandes pasiones. Es en este campo, y como Entrenador Superior de Baloncesto, donde más experiencia tengo en la dirección de grupos de alto nivel y docente de los futuros entrenadores.
El blog de Mikel Cuartero
Fabricando Líderes
No hace mucho tiempo, tomando café con un amigo y entrenador colega de un equipo de baloncesto, surgió la conversación sobre mi posible vuelta a las canchas y a la dirección de equipos deportivos. Él comentaba que los equipos que yo dirigía estaban empapados en suerte. Estas palabras suyas me hicieron reaccionar y explicarle lo que yo entendía por…
Publicado el abril 2, 2011 a las 10:39pm
En crisis, creación de Marca. Empleabilidad.
Por todos es conocido que el objetivo principal de una empresa es la creación de valor. Ese valor es creado por todos y cada uno de los empleados que en ella trabajan, por lo tanto, el objetivo de toda empresa es atraer y posteriormente retener a esos creadores de valor, dándoles la satisfacción requerida. Generalmente, hasta hace bien poco, satisfacción era igual a mejoras salariales;…
ContinuarPublicado el noviembre 14, 2010 a las 7:00am
Equipos: Transferencia de experiencia entre deporte y empresa
Durante más de veinte años he dirigido, entrenado y educado a grupos de jóvenes deportistas de élite. Y digo que son deportistas de élite no sólo porque lo digan las instituciones públicas, sino por su esfuerzo, dedicación, profesionalidad y entrega. ¿Acaso no es eso lo que les pedimos a nuestros empleados?
Escribir en un artículo todo lo que el deporte puede aportar a la empresa puede ser complicado y largo. Son múltiples las variables que hay que conocer, tener presente y… Continuar
Escribir en un artículo todo lo que el deporte puede aportar a la empresa puede ser complicado y largo. Son múltiples las variables que hay que conocer, tener presente y… Continuar
Publicado el agosto 25, 2010 a las 11:30pm
Comentario (1 comentario)
- A las 4:55pm del marzo 18, 2011,
Michel Henric-Coll dijo... un placer estar en contacto contigo también por esta red.
cordialmente
Michel
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.
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