La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Todos los posts de blog (155)

Septiembre: el camino de los penitentes

Durante este mes de septiembre el tema central en los medios de comunicación y en los centros de trabajo será la huelga general propuesta para el próximo 29 de septiembre por los sindicatos, así como su resultado y sus consecuencias.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 2, 2010 a las 12:40pm — No hay comentarios

29 tendencias en RRHH o cómo seguir dando palos de ciego

Hoy, de vuelta de las vacaciones que espero hayan sido agradables para todos, me he topado con una joya que merece unos minutos de reflexión, se trata de las 29 tendencias principales en RRHH. Seguir leyendo en: http://santiagofbarrero.wordpress.com/2010/08/30/29-tendencias-en-rrhh-o-cmo-seguir-dando-palos-de-ciego/ Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el septiembre 2, 2010 a las 11:30am — No hay comentarios

Equipos: Transferencia de experiencia entre deporte y empresa

Durante más de veinte años he dirigido, entrenado y educado a grupos de jóvenes deportistas de élite. Y digo que son deportistas de élite no sólo porque lo digan las instituciones públicas, sino por su esfuerzo, dedicación, profesionalidad y entrega. ¿Acaso no es eso lo que les pedimos a nuestros empleados?

Escribir en un artículo todo lo que el deporte puede aportar a la empresa puede ser complicado y largo. Son múltiples las variables que hay que conocer, tener presente y trabajar pa

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Añadido por Mikel Cuartero el agosto 25, 2010 a las 11:39pm — No hay comentarios

¿A qué te dedicas?

Si viven de/en este sector alguna vez se habrán encontrado con el típico redentor de armadura oxidada, quizá ecologista, probablemente vegetariano, asiduo presente o pretérito a la marihuana, practicado yoga quizá con otro que tal baila: Ramiro Calle, como Rodrigo Rato, quizá PNL; y tendrá unas ideas curiosas acerca de la vida que le encantará exhibir como referencia de la perfección máxima humana. Seguir leyendo en: http://s… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el agosto 18, 2010 a las 1:57pm — 1 comentario

¿Me trasladan o me desplazan?

A medida que la crisis se agudiza, muchas empresas que han funcionado bien en las últimas décadas en un entorno de crecimiento no saben bien cómo actuar y se lanzan a iniciar expedientes de regulación de emp

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Añadido por Mario Naranjo García el agosto 16, 2010 a las 12:30am — 1 comentario

La cláusula de descuelgue salarial: ¿Vale más pájaro en mano que ciento volando?

Las empresas en situaciones de dificultad económica buscan los medios

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Añadido por Mario Naranjo García el agosto 14, 2010 a las 12:39am — No hay comentarios

Me largo de España

No me digan que más de uno no lo ha pensado alguna vez. Ayer estuve hasta las tantas tomando unas copas con unos amigos empresarios de los que llevan varios Bin Laden en el bolsillo (¡¡qué envidia!!). Manejan unas cifras de ingresos a Hacienda que me parecería frívolo mencionar aquí con la que está cayendo, pero aún así el panorama del futuro es tan desalentador que uno de ellos ya se está planteando hacer las américas por medio de otro amigo emprendedor asentado en Brasil. El otro coincide conm… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el agosto 3, 2010 a las 2:12pm — No hay comentarios

Me cambio de casa. ¿Cuándo cojo el día por traslado

El Estatuto de los Trabajadores recoge una serie de permisos, mejorados en muchas ocasiones por los respectivos convenios colectivos, que consienten el abandono temporal del puesto de trabajo sin pérdida de salario como son por ejemplo las licencias para celebrar un matrimonio o el nacimiento de un hijo, acompañar en la enfe

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Añadido por Mario Naranjo García el julio 18, 2010 a las 1:30pm — 4 comentarios

¿Y ahora qué? ¿El liderazgo de don Vicente?

Después de haber corrido ríos de tinta hablando del liderazgo de Pep Guardiola, elevándolo a los altares y ensalzando que si blablablabláyrreblablá… sin tener ni repajolera idea de qué es La Masía del Barça, España entera triunfa de la mano de un personaje, que ni tiene empatía, ni inteligencia emocional, ni ha estudiado PNL, ni es coach, ni guru ni nada que se le parezca, ni va a la moda ni sigue ninguna tendencia, ni falta que le ha hecho. Por el contrario, es el antilíder típico, un individuo… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el julio 16, 2010 a las 12:15am — 2 comentarios

Las haches del Bosque, don Vicente

Escribo desde la sensación del triunfo colectivo, emocionado por los mensajes emocionantes que se crean alrededor de la selección española como campeona del mundo. Gol de Iniesta.

No tenía previsto escribir sobre el asunto, pero me he sentido movilizado por Álvaro, el hijo de Vicente del Bosque. Dijo sobre él el seleccionador: “es un regalo del cielo”. Álvaro tiene síndrome de Down.

Después he comenzado a leer sobre características, currícula, aspectos particulares de

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el julio 13, 2010 a las 11:30am — 4 comentarios

El fin de la era de la tiranía bolchevique

Quizá les resulte extraño leer un término tan desusado hoy en día, y más en un medio especializado en los Recursos Humanos. Seguramente más aún porque les suena a la olvidada revolución soviética de la que nosotros nos libramos -como decían las monedas antiguas de peseta, por la Gracia de Dios-; pero se darán cuenta de su trascendencia en el sector y en la sociedad en general si les explico la traducción del término: bolchevique significa minoritario. Vale, gracias por la información, pero… ¿y?… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el julio 12, 2010 a las 2:49pm — No hay comentarios

En el día de hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado una Orden TIN de interés para aquellos que tengan “acuerdos colectivos de empresa sobre jubilación parcial”.

Orden TIN/1827/2010, de 6 de julio, por la que se desarrolla, en relación con los acuerdos colectivos de empresa sobre jubilación parcial, lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2010-10825#

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Añadido por Mario Naranjo García el julio 8, 2010 a las 11:00pm — No hay comentarios

¿Cómo diferenciar un contrato laboral de alta dirección del resto de directivos?

El artículo 1.2 del RD 1.382 / 85 define el personal de alta dirección como aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanad

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Añadido por Mario Naranjo García el julio 7, 2010 a las 1:00am — 2 comentarios

Haz lo que quieras, no lo que debas

Una de las tendencias más destructivas de la excelencia humana que ha divulgado este sector hijo del constructivismo es la eliminación del sentido del deber -¿qué mejor forma de convertir continentes enteros en masas inferiores, en adocenar con menos fricciones que el motor del Ferrari Alonso a millones de personas?- impulsando por medio de sus catecismos el culto al hedonismo. Los adultos malcriados -como lo somos la mayoría- lumbreras especialistas en motivación han optado por lo que a ellos l… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el julio 6, 2010 a las 2:11am — No hay comentarios

Marcelo Bielsa, líder y maestro

En este momento, parece necesario hablar de fútbol; medio mundo está pegado a las noticias del Mundial y no me parece nada mal seguir la estela, porque la práctica de este deporte ha llenado parte de mi vida durante muchos años, incluso lo suficiente para escribir una novela.

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el julio 5, 2010 a las 11:39am — No hay comentarios

Parábola sobre la evaluación

—Vengo, maestro, porque me siento tan poca cosa que no tengo fuerzas para hacer nada. Me dicen que no sirvo, que no hago nada bien, que soy torpe y bastante tonto. ¿Cómo puedo mejorar? ¿Qué puedo hacer para que me valoren más?

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el julio 5, 2010 a las 11:30am — No hay comentarios

Un estudio afirma que el coaching es la causa de la crisis internacional

Antes de comenzar -nobleza obliga- debo reconocer, advertido por un lector, un error en mi post anterior: evidentemente el coaching no deriva de la PNL, sino que ambos derivan de la misma filosofía constructivista. Ahora va lo importante: una universidad española se ha sumado a nuestro grupo de Ghostbusters por medio de un estudio que afirma que el coaching es la causa de la crisis internacional. No es por casualidad que sea el jefe actual de la troupe de fantasmas, porque desde luego ha demostr… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el junio 30, 2010 a las 1:30am — 1 comentario

Otro famoso fantasma: la PNL

Hoy vamos a descubrir a otro fantasma del que todos habrán oído hablar, sus amigos le llaman PNL (no confundir con PLN o Procesamiento del Lenguaje Natural), acrónimo que esconde su verdadero nombre y apellido: Programación Neurolingüística. La PNL es un excelente recopilatorio de técnicas provenientes de la psicología y la lingüística cognitiva además de alguna otra genialidad propia derivada de las anteriores. Sin embargo, supongo que sabrán que en algunos países es considerada una secta. Int… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el junio 26, 2010 a las 11:56pm — 1 comentario

¿Existe información suficiente sobre la prestación de Riesgo durante el Embarazo?

Aunque no se trata de una prestación novedosa, y prácticamente todos los trabajadores/as sigue siendo una prestación que genera muchas dudas en cuanto al concepto y a los trámites de gestión tanto entre las trabajadoras como entre el propio personal facultati

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Añadido por Mario Naranjo García el junio 25, 2010 a las 11:30am — 1 comentario

¿Cómo se debe realizar un despido objetivo tras la Reforma Laboral?

Como es por todos conocido, el pasado viernes 18 de junio entraba en vigor el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la Reforma del mercado de trabajo. Uno de los pilares centrales de la citada Reforma Laboral ha sido la modificación de las causas del despido objetivo.

La intención del Gobierno en esta materia es clarificar sus causas, con el objetivo de dar mayor seguridad jurídica al empresario cuando, por necesidades económicas, deba adaptar el volumen de… Continuar

Añadido por Joaquín Castiella Sánchez-Ostíz el junio 24, 2010 a las 10:19am — No hay comentarios