La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España
En momentos de crisis, son muchas las actitudes y valores de una persona los que se cuestionan y la confianza en uno mismo es uno de ellos. Esta situación de inestabilidad económica prolongada en el tiempo mina nuestra capacidad objetiva sobre si somos capaces o no de superar esta situación. Esto provoca una sensación de ansiedad que nos paraliza y que erosiona nuestro bienestar emocional…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 10, 2012 a las 1:22pm — No hay comentarios
En los tiempos que corren, donde los índices de desempleo juvenilson los más elevados en la historia más reciente de Europa, me gustaría dejar un mensaje para la esperanza con la ayuda de un viejo conocido, Steve Jobs. Él, cuando apenas contaba con 21 años, fundó Apple y no porque fuera hijo de una familia adinerada sino a que gracias a su breve trayectoria vital decidió dejar atrás sus miedos,…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 7, 2012 a las 11:36am — No hay comentarios
El Martes celebramos un año más el Primer día del mes mayo con más pena que con gloria, si tenemos en cuenta la escasísima movilización de los trabajadores atendiendo a la no menos escandalosa cifra de desempleo que arroja la EPA. Siguen los ajustes en el ámbito laboraly los “recortes”, eufemísticamente…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 3, 2012 a las 12:23pm — No hay comentarios
La crisis económica no afecta a los países por igual y eso lo sabemos en España ya que en estos momentos nos conducimos irremediablemente a los 6.000.000 de desempleados en que se encuentran muchos de nuestros jóvenes.
En el estudio elaborado por The Family Watch “El desempleo juvenil en tiempos de crisis y sus…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el abril 26, 2012 a las 1:04pm — No hay comentarios
La Reforma Laboral sigue dando de qué hablar. Cuando hace escasamente dos meses que se aprobó Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, esta semana el juez José Ángel Folguera Crespo, adscrito al Juzgado de lo Social número 30 de Madrid, expresaba sus…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el abril 19, 2012 a las 2:35pm — No hay comentarios
Control Horario
Añadido por Moisés Hernández Padrón el abril 17, 2012 a las 11:20am — No hay comentarios
Hoy en día nadie cuestiona el papel estratégico de los departamentos de RRHH, sin embargo todavía tenemos un gran camino por delante a la hora de ser capaces de poner en valor nuestra función en la cuenta de resultados de la empresa.
Ya es hora de vencer esta dificultad y empezar a trabajar en establecer ratios e indicadores que midan las acciones de RRHH que realizamos en nuestras compañías. De este modo,…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el abril 13, 2012 a las 2:29pm — No hay comentarios
Me gustaría empezar este editorial con la frase de Robert Kaplan y David Norton “lo que no se puede medir, no se puede gestionar” porque resume la idea básica de las conclusiones del estudio presentado hace unos días y llevado a cabo por IESE y ADP.
Dos de los problemas que tenemos los profesionales de…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el abril 12, 2012 a las 2:30pm — No hay comentarios
Mucho antes de que empezara la crisis, los responsables de RRHH estamos viendo como el marco de las Relaciones Laborales está cambiando y adaptándose a las nuevas necesidades y exigencias del mercado.
En España, donde la crisis desgraciadamente se ve más agudizada que en otros países europeos, estamos reformando a marchas forzadas nuestro sistema económico, financiero, fiscal y…
ContinuarAñadido por Raúl Píriz Sánchez el abril 9, 2012 a las 11:30am — No hay comentarios
Para aquellos que hayáis leído el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, sabéis que uno de los objetivos que se persigue es disminuir las cifras dramáticas de…
Añadido por Raúl Píriz Sánchez el abril 2, 2012 a las 12:34pm — No hay comentarios
UNA NUEVA DIMENSIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: PREPARARSE HACIA EL FUTURO
UNA NUEVA DIMENSIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: PREPARARSE HACIA EL FUTURO
La situación de incertidumbre que viven todas las empresas y su entorno social laboral, exige una toma de posición hacia el futuro, algo más que un proyecto al uso, algo más que palabras balsámicas por parte de algunos agentes sociales. Exige tomar una posición, que sea a su vez, una forma de lanzamiento y de confianza de nuestras capacidades y objetivos de acuerdo al nuevo marco laboral. Un…
ContinuarAñadido por Pedro Jiménez Garcia el marzo 29, 2012 a las 10:36pm — No hay comentarios
Para alcanzar nuevos objetivos, las empresas no pueden seguir aplicando los mismo métodos que venían siendo válidos antes de la crisis.ContinuarObtendremos mejores resultados si conseguimos incrementar la productividad en la empresa, mejoramos la gestión y optimizamos los recursos.
Para ello, debemos, por una parte, identificar costes ocultos, y por otro, debemos…
Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 29, 2012 a las 7:58pm — 2 comentarios
Para los que nos hemos dedicado siempre a la ingente tarea de gestionar personas,sabemos que el éxito de la empresa depende únicamente y exclusivamente de ellas. La tecnología la podemos emular, podemos tener los mejores equipamientos, pero si no tenemos un capital humano que…
Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 29, 2012 a las 1:00pm — No hay comentarios
Si leemos cualquier estudio sobre competitividad empresarial observaremos que en él se habla indiscutiblemente del papel de la formación de los empleados en las organizaciones. Es lógico, teniendo en cuenta que lo que distingue a las organizaciones es su talento. Como responsables de la función de…
Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 22, 2012 a las 2:54pm — No hay comentarios
En octubre de 2011 la OCDE publicaba un documento donde presentaba una actualización de las políticas que consideraba que podían contribuir en seis ámbitos clave para una mejora duradera en el futuro del país. Éstos eran: las finanzas públicas, el mercado laboral, el sistema de pensiones, la innovación, el medio ambiente, crecimiento verde y cambio climático, y…
Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 19, 2012 a las 10:32am — 1 comentario
La Reforma Laboral ha incluido a la formación como uno de los grandes retos para mejorar la competitividad de nuestro país. Declarar como derecho la formación al empleado, valorar el número de horas para realizarla y regularlo obligará a las empresas a tomar más partido por el desarrollo de su equipo humano. El…
Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 15, 2012 a las 8:20pm — 5 comentarios
Líderes Felices con Estilo Propio
Liderazgo y felicidad son dos términos que aparecen de forma frecuente y unida en muchos de los artículos especializados en organizaciones y personas; además, las empresas hablamos constantemente de las características, competencias imprescindibles para nuestros líderes y , la pregunta que surge es: ¿Cuántos de estos líderes de personas están ahí fruto de las circunstancias o conscientemente y por tanto aprovechando al máximo sus auténticas capacidades, comprometidos y disfrutando al…
ContinuarAñadido por Elena Sanjoaquín Benavente el marzo 11, 2012 a las 8:00pm — No hay comentarios
Que la comunicación es esencial en nuestra vida es evidente. Pero que sepamos utilizarla siempre de forma correcta ya no lo es tanto.
Vamos a hablar de la relación entre la comunicación y la retribución. Para reforzar cualquier política retributiva debemos valorar previamente qué vamos a comunicar y cómo lo vamos a hacer. Porque no toda la información que damos en…
ContinuarAñadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 9, 2012 a las 7:00pm — No hay comentarios
El pasado mes de julio la fundación BBVA publicaba un interesantísimo informe, cuyo resumen ejecutivo, editaremos en el próximo número de la revista de Recursos Humanos Aprende RH, que habla sobre la competitividad de las empresas españolas y analiza la trayectoria y perspectivas de nuestra…
Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 9, 2012 a las 1:24pm — No hay comentarios
Según el artículo 35 de la Constitución Española “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.”.
Este derecho se está quedando en meramente anecdótico ya que muchos españoles no disfrutan de ese derecho. Los detractores…
ContinuarAñadido por Angel Largo el marzo 6, 2012 a las 12:43pm — 1 comentario
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.
Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.
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