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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog enero 2012 (8)

Si queremos mejorar resultados... retribuyamos en función a productividad

Recientemente, se publicó en una revista económica una noticia referida a un estudio realizado sobre la vinculación del salario a la productividad de la empresa.

Del estudio el 70% de las empresas son partidarias de vincular salario a productividad y beneficios sociales. Si esto es así, ¿cómo estamos…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el enero 31, 2012 a las 8:37pm — 7 comentarios

La realidad oculta de los costes de RRHH

La crisis está provocando que desde los departamentos de Recursos Humanos optimicen cada vez más sus procesos, tareas y funciones propias en aras a contribuir a la mejora de  la competitividad de la organización.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 27, 2012 a las 2:40pm — 1 comentario

Un año para hacer lo que toca

Como cada comienzo de año, las personas hacemos balance de lo acontecido en los doce meses anteriores e inmediatamente pensamos en una lista de propósitos, más ideales que realistas, sobre qué hacer con las 365 oportunidades, en este caso, una adicional  para 2012.

En un año que arranca con previsiones económicas poco halagüeñas, donde previsiblemente la Reforma…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 19, 2012 a las 11:45am — No hay comentarios

Retos para el 2012. Un año para hacer lo que toca

 

El año 2012 no se puede convertir en una prorroga del 2011, por lo que si queremos superar la situación actual debemos llevar a cabo acciones contundentes.

Hasta el año 2010, las empresas optaron por llevar a cabo modelos de contención y redimensionamiento de sus costes, lo que…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el enero 17, 2012 a las 9:52pm — 1 comentario

Reivindiquemos el papel de la investigación

Quiero hacerme eco de “un breve” de la semana pasada en Europa Press en el que se leía que un profesor de la  Universidad Politécnica de Cartagena recibía un prestigioso premio internacional  por su tesis doctoral en la categoría de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 17, 2012 a las 2:14pm — No hay comentarios

TEORÍA DE LOS TRES SOBRES

Quiero haceros partícipes de la TEORÍA DE LOS TRES SOBRES. Aunque existen muchas teorías sobre la selección de grandes managers con grandes perfiles y currículums es importante un buen plan de integración en la cultura de la empresa para evitar la rotación de los profesionales. 



Hoy nos estamos acostumbrando a lo que yo le llamo la TEORIA DE LOS TRES SOBRES que en alguna de las explicaciones que realizo en clase respecto a los nuevos managesment es un ejemplo claro… Continuar

Añadido por Pedro Jiménez Garcia el enero 13, 2012 a las 5:30pm — No hay comentarios

Liderar emociones en tiempos de crisis

Esta semana  está siendo inundada de noticias referidas a los resultados de las reuniones entre sindicatos y patronal respecto de la nueva Reforma Laboral. La fecha máxima establecida por el Gobierno es mañana y parece ser que existen ciertas discrepancias en  dos temas espinosos como son la evolución de los salarios en los…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 12, 2012 a las 12:30pm — No hay comentarios

Creer en las personas

Hemos empezado este año 2012 con noticias verdaderamente preocupantes como es el aumento de la tasa de desempleo, la necesaria pero polémica subida de impuestos, entre otras, que nos auguran un año difícil, pero que no es óbice para que el conjunto de los  agentes sociales y el…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 5, 2012 a las 2:30pm — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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