rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog febrero 2013 (10)

La medición, una asignatura pendiente en los departamentos de RRHH

El 30 de noviembre de 2012 recibía una comunicación de Iberia firmada por su presidente D. Antonio Vázquez en la que se podía leer que la compañía tenía unos costes fuera de mercado e informaba del diseño de un Plan de Transformación que exigía sacrificios como eran la reducción de empleo y salarios. Dicho y hecho, esta semana hemos sabido que esta gran empresa quiere eliminar a uno de cada cinco trabajadores (3.807 despedidos en una plantilla de 19.829).

Desgraciadamente, Iberia es…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 25, 2013 a las 9:03am — 1 comentario

Tomar la riendas de tu vida

Son muchos todos los que acostumbrados a una rutina, no quieren ver lo que esta ocurriendo en el mundo, o simplemente hacen saco omiso de las claras señales. porque?
 
Es mucho mas facil estar en la queja que hacer algo al respecto, la mayoria con la gente que hablo, o escuchando varias veces conversaciones de otros entre si, me doy cuenta que comodo es decir que todo esta mal, que no hay trabajo, etc, y realmente si le preguntamos a todas esas personas, que tal si…
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Añadido por david heredia el febrero 25, 2013 a las 8:00am — No hay comentarios

Claves para mejorar la Competitividad en Recursos Humanos

Resumen de la Jornada celebrada el pasado dia 12 de Febrero organizada por la Asoaciación Sevillana de Turismo, (ASET) en el Edificio Galia Puerto (Sevilla) y que llevan por titulo " 5 Claves para la mejora de la productividad".

1. Frente a la crisis actual, la prima de riesgo, los casos de…

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Añadido por Jose Antonio Gallardo Navarro el febrero 20, 2013 a las 9:47am — No hay comentarios

El papel de Recursos Humanos en la internacionalización de las empresas

En la actualidad, cada vez más empresas deciden proyectarse al exterior. Algunas, con una estrategia definida, con el objetivo de consolidarse y como ventaja competitiva. Otras  acometen la internacionalización como estrategia defensiva, en respuesta a la caída del mercado local. En cualquier caso, una vez tomada la decisión de internacionalizarse, es necesario analizar cómo impacta esta estrategia en el modelo de negocio y en la estructura de la organización (organizativa, productiva y…

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Añadido por REYES FARFÁN LÓPEZ el febrero 19, 2013 a las 10:00pm — 1 comentario

La fórmula secreta del éxito

Hace unos días leía un interesante artículo sobre cómo una marca como Coca Cola lucha contra los envites de la crisis para seguir siendo la marca más famosa del mundo. Entre las explicaciones, este artículo señalaba un punto que, a mi modo de ver, deberíamos tener presentes el resto de empresas: la felicidad como estrategia.

Creo que deberíamos tomar ejemplo para que desde los departamentos de Recursos Humanos tratemos de poner…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 18, 2013 a las 9:42am — No hay comentarios

La Formación: una inversión rentable

Todo el mundo tiene claro que la productividad y la competitividad de las empresas se basan principalmente en la gestión adecuada o no que llevan a cabo sus directivos. La mayoría de los mismos, si desean seguir desarrollando sus funciones en estos puestos sabe que debe seguir formándose no solamente en conocimiento sino también en…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 8, 2013 a las 8:51am — No hay comentarios

Caminando por la senda de la mejora

Parece ser que los principales medios de comunicación se han puesto de acuerdo en afirmar que existen indicios de que la situación económica española parece ser que mejora. Quizás sea demasiado prematuro realizar este tipo de afirmaciones, más teniendo en cuenta la dramática cifra de paro.

Sin embargo, parece que no estamos haciendo las cosas tan mal como nos creemos o nos han hecho creer porque, como aspectos a tener en cuenta, estamos siendo testigos de la caída de la prima de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 4, 2013 a las 10:39am — No hay comentarios

La corresponsabilidad en el entorno empresarial

Recientemente ha salido publicado un informe sobre Corresponsabilidad en el entorno empresarial. Desarrollando nuevos valores en la gestión empresarial: Corresponsabilidad e Igualdad, por Cruz Roja España. Valores que en los momentos actuales se hacen más vigentes e importantes en…

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Añadido por Jose Antonio Gallardo Navarro el febrero 1, 2013 a las 6:18pm — No hay comentarios

Aprender de los “troyanos “de la organización

Los grupos sociales se caracterizan por comportamientos estereotipados que tratan de explicar la forma como un individuo es y está en un grupo de iguales o no. Al igual que otros grupos sociales, la empresa se identifican roles de diversa índole marcando algún rasgo concreto de su personalidad como “el trepa”, “el pelota”, “el autista”, entre otros.

Este fin de semana hemos sido testigos de una lección de trabajo de y en equipo, gracias a la selección española de balonmano que le…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 1, 2013 a las 6:06pm — No hay comentarios

Reuniones Diferentes con Lego Serious Play

Hace unos días organizamos una sesión de Lego® Serious Play® en Barcelona. Formaba parte de un evento para clientes de un importante mayorista de IT y fue organizado por la agencia Eventhropology. La sesión de Lego Serious Play fue guiado por Luciana Leveratto y gracias a su facilitación, fue todo un éxito.

 

Aquí algunos comentarios de alguien que estuvo presente observando la sesión que me gustaron mucho y que captan la esencia de una sesion de Lego Serious Play:…

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Añadido por Alan McShane el febrero 1, 2013 a las 5:10pm — No hay comentarios

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