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Entradas de blog marzo 2012 (15)

UNA NUEVA DIMENSIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: PREPARARSE HACIA EL FUTURO

UNA NUEVA DIMENSIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: PREPARARSE HACIA EL FUTURO

La situación de incertidumbre que viven todas las empresas y su entorno social laboral, exige una toma de posición hacia  el futuro, algo más que un proyecto al uso, algo más que palabras balsámicas por parte de algunos agentes sociales. Exige tomar una posición, que sea a su vez, una forma de lanzamiento y de confianza de nuestras capacidades  y objetivos de acuerdo al nuevo marco laboral.  Un…

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Añadido por Pedro Jiménez Garcia el marzo 29, 2012 a las 10:36pm — No hay comentarios

¿Por qué debemos transformar a nuestro equipo de responsables?

Para alcanzar nuevos objetivos, las empresas no pueden seguir aplicando los mismo métodos que venían siendo válidos antes de la crisis.

Obtendremos mejores resultados si conseguimos incrementar la productividad en la empresa, mejoramos la gestión y optimizamos los recursos.

Para ello, debemos, por una parte, identificar costes ocultos, y por otro, debemos…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 29, 2012 a las 7:58pm — 2 comentarios

Los cuatros poderes personales

Para los que nos hemos dedicado siempre a la ingente tarea de gestionar personas,sabemos que el éxito de la empresa depende únicamente y exclusivamente de ellas. La tecnología la podemos emular, podemos tener los mejores equipamientos, pero si no tenemos un capital humano que…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 29, 2012 a las 1:00pm — No hay comentarios

Formación y Reforma laboral ¿qué podemos hacer?

Si leemos cualquier estudio sobre competitividad empresarial observaremos que en él se habla indiscutiblemente del papel de la formación de los empleados en las organizaciones. Es lógico, teniendo en cuenta que lo que distingue a las organizaciones es su talento. Como responsables de la función de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 22, 2012 a las 2:54pm — No hay comentarios

La productividad, una asignatura pendiente

En octubre de 2011 la OCDE publicaba un documento donde presentaba una actualización de las políticas que consideraba que podían contribuir en seis ámbitos clave para una mejora duradera en el futuro del país. Éstos eran: las finanzas públicas, el mercado laboral, el sistema de pensiones, la innovación, el medio ambiente, crecimiento verde y cambio climático, y…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 19, 2012 a las 10:32am — 1 comentario

Formación y Reforma laboral ¿qué podemos hacer?

 

 



La Reforma Laboral ha incluido a la formación como uno de los grandes retos para mejorar la competitividad de nuestro país. Declarar como derecho la formación al empleado, valorar el número de horas para realizarla y regularlo obligará a las empresas a tomar más partido por el desarrollo de su equipo humano. El…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 15, 2012 a las 8:20pm — 5 comentarios

Comunicar para retribuir

Que la comunicación es esencial en nuestra vida es evidente. Pero que sepamos utilizarla siempre de forma correcta ya no lo es tanto.

Vamos a hablar de la relación entre la comunicación y la retribución. Para reforzar cualquier política retributiva debemos valorar previamente qué vamos a comunicar y cómo lo vamos a hacer. Porque no toda la información que damos en…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 9, 2012 a las 7:00pm — No hay comentarios

Cuando el éxito empresarial está basado en valores y principios éticos

El pasado mes de julio la fundación BBVA publicaba un interesantísimo informe, cuyo resumen ejecutivo, editaremos en el próximo número de la revista de Recursos Humanos Aprende RH, que habla sobre la competitividad de las empresas españolas y analiza la trayectoria y perspectivas de nuestra…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 9, 2012 a las 1:24pm — No hay comentarios

La redistribucion del trabajo. Un derecho para todos.

Según el artículo 35 de la Constitución Española “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.”.

Este derecho se está quedando en meramente anecdótico ya que muchos españoles no disfrutan de ese derecho. Los detractores…

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Añadido por Angel Largo el marzo 6, 2012 a las 12:43pm — 1 comentario

LAS MUTUAS FRENTE A LA GESTIÓN DEL ABSENTISMO

En estos momentos prácticamente todos hablamos de reducción de costes laborales por mediación de la reducción de absentismo evitando  alargar los días de enfermedad.

Sin duda los centros asistenciales de las Mutuas deberían coordinarse con los centros de salud de la Seguridad Social a fin de prestar los servicios requeridos por la población activa  colaborando conjuntamente para ofrecer un buen servicio a la  población tanto en los casos de enfermedad común o accidente de…

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Añadido por Pedro Jiménez Garcia el marzo 4, 2012 a las 1:00pm — No hay comentarios

Gestionar procesos en lugar de tareas para optimizar recursos

¿Qué podemos hacer para mejorar la productividad en la empresa? ¿Podemos ser más eficientes en la gestión que realizamos? Para llevar a cabo estas mejoras e incrementar nuestros resultados, tenemos que hacerlo de forma diferente, sino poco o nada va a cambiar.

Debemos de empezar a pensar en…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 2, 2012 a las 8:45pm — No hay comentarios

Trabajadores contentos. La clave de la productividad

Esta claro que las empresas que cuidan a sus empleados son las que mejor están superando esta crisis. Entonces ¿por qué no aplicamos el modelo al resto? ¿qué barreras nos encontramos en muchas empresas que hacen que esta premisa no se cumpla?

Muchas empresas creen que por el mero hecho de retribuir…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el marzo 2, 2012 a las 8:41pm — 4 comentarios

Una buena dosis de realismo optimista

Estos días el malestar social parece que está presente en la mayoría de las ciudades españolas. Por un lado, los jóvenes estudiantes se lanzan a las calles para protestar por los recortes en educación, mientras que sus padres lo hacen para mostrar su desacuerdo con la…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 1, 2012 a las 2:00pm — 1 comentario

La empresa aburrida

Hace un tiempo publique un post titulado “Tu discurso me aburre” que relataba lo aburrido que son algunas conferencias, ponencias, presentaciones o reuniones. En el artículo hablaba de la confusión que existe entre “Empresa Seria” y “Empresa Profesional” ya que utilizamos el término seriedad cuando queremos expresar profesionalidad, cumplimiento y trabajo bien hecho, dando un significado distinto a la palabra…

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Añadido por Angel Largo el marzo 1, 2012 a las 11:30am — No hay comentarios

Disfruta el momento (en el trabajo)

La filosofía “Carpe Diem”, es decir disfruta del momento es tan vieja como la humanidad. Recomiendo la lectura del libro “El Poder del Ahora” de Eckhar Tolle, que es con total rotundidad mi autor y libro favorito. En él nos habla de cosas que ya sabemos y que conocemos, pero su obviedad no oculta una Gran Verdad, a veces invisible para nosotros. Tolle habla de que el único momento es el que está ocurriendo ahora mismo, en estos mismos instantes, el pasado forma parte de tu historia pero es…

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Añadido por Angel Largo el marzo 1, 2012 a las 11:30am — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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