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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog mayo 2010 (11)

Los planes de igualdad: ¿Son la solución para evitar la discriminación de género en la empresa?

Hace unos días asistí a una jornada impartida por la Fundación Universidad de Oviedo sobre los planes de igualdad en la negociación colectiva donde sus ponentes, en especial la presidenta de la comisión consultiva nacional de convenios colectivos Doña Carolina Martínez Moreno, supo trasmitir magistralmente conocimientos y experiencia, desde el… Continuar

Añadido por Mario Naranjo García el mayo 29, 2010 a las 11:30am — No hay comentarios

Aprender a pensar

Le voy a contar una anécdota que se atribuye a dos premios Nobel por sus hallazgos sobre la estructura del átomo. Es una leyenda urbana y quizá no sea cierta, pero encierra una interesante moraleja, por lo que al menos sirve a modo de parábola:



Sir Ernest Rutherford, presidente de la Sociedad Real Británica y Premio Nobel de Química en 1908, contaba la siguiente anécdota:



Hace algún tiempo, recibí la llamada de un colega. Estaba a punto de poner un cero a un estudiante por la… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el mayo 28, 2010 a las 10:00am — No hay comentarios

La confusión casi perfecta

Un amigo me envía un texto emitido por un sindicato de su empresa, en el que comentan el avance de un proyecto reorganizativo.



Extraigo el siguiente párrafo: “Oficialmente, el día 19 se ha puesto en marcha la segunda fase del proyecto, con la creación de nuevas unidades y el nombramiento de sus responsables.…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el mayo 24, 2010 a las 12:30pm — No hay comentarios

Moral a la fuerza en los MBA ¿Para cuándo en los RRHH?

Uno podría pensar que pocos dudan hoy en día de que en el mundo civilizado se han confundido valores con antivalores, pero ya saben que haylos, y lamentablemente son legión.



La madurez, la seriedad, el rigor, la profesionalidad, el compromiso, la honestidad y otra serie de valores adaptativos que la humanidad en conjunto ha ido adquiriendo milenio a milenio se han ido pervirtiendo en los últimos tiempos hasta pintar un panorama sospechosamente similar al del final de los antiguos… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el mayo 24, 2010 a las 1:30am — No hay comentarios

¿En qué consiste el Outplacement?

Empowerment, Outplacement, Mentoring, Profit Sharing, Gainsharing, Outsourcing, Downshifting, Development Center, E-recruiting, coaching, Networking…¿Cuantos expertos en RRHH estarían dispuestos a prescindir de términos anglosajones en su lenguaje y hablar como las personas "normales"?. El español es probablemente el idioma más rico que existe, no sólo en vocabulario, sino en significados, pero aún así…

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Añadido por Mario Naranjo García el mayo 21, 2010 a las 3:00pm — No hay comentarios

¿Prácticas profesionales o relaciones laborales encubiertas?

¿Necesita un trabajador bueno, bonito y barato?.Las prácticas en empresas, mediante convenios de colaboración con centros educativos ofrecen al alumnado la posibilidad de completar la formación académica con el desempeño de las tareas propias de una actividad profesional, por medio de estancias breves en empresas u otros centros de trabajo. Por ello, constituyen un elemento clave para la inserción en el mundo…

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Añadido por Mario Naranjo García el mayo 15, 2010 a las 4:00am — No hay comentarios

¿Está el feminismo infectando el sector de la formación empresarial y no nos hemos dado cuenta?

Parece ser que el feminismo está graduado en varios niveles en función de su grado de intransigencia. Están, por ejemplo, el hembrismo, el femicentrismo, el misandrismo y el feminazismo, según esta curiosa entrada en la Wikipedia. Sus opuestos –naturalmente– son el machismo, el androcentrismo, el misoginismo y el…

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Añadido por Santiago F. Barrero el mayo 14, 2010 a las 12:30am — No hay comentarios

¿Mea culpa? ¡Qué va! ¡Si soy guay!

Organice reuniones eficaces en quince minutos, conviértase en millonario instantáneo, la clave de la vida estriba en averiguar quién se ha llevado su queso, o en lanzar pescados volando de un puesto a otro en un mercado al grito de ¡Fish!. ¿Quiere liderar el mundo? Nosotros se lo enseñamos en sólo doscientas páginas y un cuestionario. ¿Se siente torpe y no prospera? Usted lo que…

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Añadido por Santiago F. Barrero el mayo 6, 2010 a las 8:30am — No hay comentarios

Inmigrantes en España: primeras víctimas de la crisis económica

En estos tiempos en los que hemos sido capaces de entender las reivindicaciones de carácter social de los trabajadores, hemos asumido, al menos en teoría, que la política de igualdad es la mejor manera de desechar la discriminación de las mujeres, hemos integrado plenamente el concepto de derecho a la salud en nuestros postulados jurídicos y políticos, hemos entendido que la población que sufre alguna discapacidad requiere una especial atención por parte de los poderes públicos y… Continuar

Añadido por Mario Naranjo García el mayo 5, 2010 a las 5:00am — No hay comentarios

La RSE desde el Corazón: a pesar de la crisis



Como es bien sabido la provincia de Cádiz es una de aquellas zonas de España que lleva desde hace años sufriendo un profundo deterioro de su tejido industrial y de su economía, a lo que se ha sumado la actual situación de crisis. Son muchas las empresas que han tenido que cerrar y muchas las personas que han engrosado las listas del paro, lo que hace que esta provincia encabece, desde hace años, las listas de las zonas de Europa con mayor… Continuar

Añadido por Jesus R. Andria el mayo 4, 2010 a las 9:30am — No hay comentarios

Due Diligence de Recursos Humanos

Cayo Julio César, al que algunos consideran el mejor estratega militar de todos los tiempos, tenía un arma secreta. Utilizaba un equipo de augures y magos con presunta capacidad de adivinar el porvenir. Cuando éstos pronosticaban derrota, él evitaba la batalla, entre otras cosas porque sus centuriones se negaban a luchar. Cuando presagiaban victoria, las legiones combatían con redoblada confianza y el triunfo…

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Añadido por Mario Naranjo García el mayo 1, 2010 a las 11:30am — No hay comentarios

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