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Entradas de blog junio 2010 (15)

Un estudio afirma que el coaching es la causa de la crisis internacional

Antes de comenzar -nobleza obliga- debo reconocer, advertido por un lector, un error en mi post anterior: evidentemente el coaching no deriva de la PNL, sino que ambos derivan de la misma filosofía constructivista. Ahora va lo importante: una universidad española se ha sumado a nuestro grupo de Ghostbusters por medio de un estudio que afirma que el coaching es la causa de la crisis internacional. No es por casualidad que sea el jefe actual de la troupe de fantasmas, porque desde luego ha… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el junio 30, 2010 a las 1:30am — No hay comentarios

Otro famoso fantasma: la PNL

Hoy vamos a descubrir a otro fantasma del que todos habrán oído hablar, sus amigos le llaman PNL (no confundir con PLN o Procesamiento del Lenguaje Natural), acrónimo que esconde su verdadero nombre y apellido: Programación Neurolingüística.



La PNL es un excelente recopilatorio de técnicas provenientes de la psicología y la lingüística cognitiva además de alguna otra genialidad propia derivada de las anteriores. Sin embargo, supongo que sabrán que en algunos países es considerada una… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el junio 26, 2010 a las 11:56pm — 1 comentario

¿Existe información suficiente sobre la prestación de Riesgo durante el Embarazo?

Aunque no se trata de una prestación novedosa, y prácticamente todos los trabajadores/as sigue siendo una prestación que genera muchas dudas en cuanto al concepto y a los trámites de gestión tanto entre las trabajadoras como entre el propio personal facultativo implicado en la gestión de la misma originando situaciones de indefensión a las trabajadoras que en ocasiones se ven incapaces de conseguir hasta el…

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Añadido por Mario Naranjo García el junio 25, 2010 a las 11:30am — 1 comentario

¿Cómo se debe realizar un despido objetivo tras la Reforma Laboral?

Como es por todos conocido, el pasado viernes 18 de junio entraba en vigor el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la Reforma del mercado de trabajo. Uno de los pilares centrales de la citada Reforma Laboral ha sido la modificación de las causas del despido objetivo.



La intención del Gobierno en esta materia es clarificar sus causas, con el objetivo de dar mayor seguridad jurídica al empresario cuando, por necesidades económicas, deba adaptar el volumen… Continuar

Añadido por Joaquín Castiella Sánchez-Ostíz el junio 24, 2010 a las 10:19am — No hay comentarios

¿Realmente así se crea empleo?

¿Abaratando el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades, creando una nueva figura de contratación indefinida más precaria?



¿Creando un Fondo de Capitalización para que el trabajador ahorre…

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Añadido por Mario Naranjo García el junio 19, 2010 a las 3:00pm — 2 comentarios

La motivación es el compromiso

Hay algunas palabras que, sin saber exactamente por qué, se convierten en abstracciones, hasta el punto de que nadie entiende ya lo que significa; y si lo saben, no lo saben usar, como la célebre canción de la tuna. Probablemente la causa sea el uso perverso intencionado o no, que repetido mil veces siguiendo las recomendaciones del Ministro de la Propaganda del gobierno nacionalsocialista de Hitler, el amigo Goebbels, termina por convertirse en verdad. Un ejemplo es la palabra… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el junio 18, 2010 a las 8:00pm — No hay comentarios

El toque de Eros: Las relaciones sentimentales en las organizaciones (Sept. 2004)

El afecto, la estima y la autorrealización son tres de las cinco necesidades propuestas por Maslow en su famosa teoría, la cual se mantiene vigente desde su aparición en 1.943 independientemente de las críticas que a lo largo de los años ha experimentado. Cuando se estudia la pirámide que el autor propone es posible advertirlas en orden ascendente, lo cual se ha convertido en una característica eminentemente didáctica pues las mismas poseen la posición que cada individuo les da de acuerdo a su… Continuar

Añadido por Felix Socorro el junio 18, 2010 a las 3:30pm — No hay comentarios

Sentido de pertenencia: ¿Un valor contradictorio?

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Añadido por Felix Socorro el junio 18, 2010 a las 3:11pm — No hay comentarios

Empleados sin sueños = Empresas sin almas



Por Félix Socorro, PhD


Una empresa que se precie de moderna, actual, emprendedora, competitiva e incluso, de tradición, no puede concebirse así misma… Continuar

Añadido por Felix Socorro el junio 18, 2010 a las 3:00pm — No hay comentarios

Situación actual de la Jubilación Parcial: ¿En qué supuestos se sigue pudiendo acceder a la Jubilación Parcial antes de los 61 años?

Hasta el día de hoy, tras la aprobación de la ley 40/2007, venía siendo de aplicación un régimen transitorio en materia de Jubilación Parcial. El objetivo de dicha Ley 40/2007 era recortar en gran medida el acceso a este tipo de prestación, ya que el mantenimiento de la misma tiene un coste elevadísimo para la Seguridad Social.



Para ello, se establecían una serie de nuevos requisitos para acceder a la Jubilación Parcial, que eran los siguientes: Edad… Continuar

Añadido por Joaquín Castiella Sánchez-Ostíz el junio 18, 2010 a las 9:03am — No hay comentarios

Las cosas de las emociones

Las cosas de las emociones, del corazón, de los sentimientos y de la espiritualidad no se han llevado bien con la empresa. Las primeras incursiones aceptadas en gran parte de las empresas, y ya casi por ley, son los factores psicosociales, dentro de la especialidad de Ergonomía, en Prevención de Riesgos Laborales. Desde ahí, nos llenan de anglicismos para poner nombre al stress (ya castellanizado como estrés), al burn-out, al mobbing… Es decir, consecuencias negativas…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 15, 2010 a las 11:30am — No hay comentarios

El mito del coste del despido

Sogyal Rimpoché decía: Construimos casas cada vez más grandes…y familias más pequeñas. Gastamos más… pero tenemos menos. Compramos más… pero lo disfrutamos menos. Habitamos en edificios más altos…con vidas poco profundas. Vamos por autopistas más amplias…con mentes cada vez más estrechas. Tenemos más comodidades…pero vivimos más… Continuar

Añadido por Mario Naranjo García el junio 12, 2010 a las 3:30pm — No hay comentarios

La habitualidad como criterio de integración en el RETA y el agravio comparativo del tratamiento de las cotizaciones realizadas en pluriactivad respecto al pluriempleo.

Es una realidad de nuestros días el hecho de que existan trabajadores afectos al régimen de la Seguridad Social que están cotizando por el régimen general, pero que parcialmente dedican una parte de su tiempo a actividades profesionales por las cuales puede resultarles ser obligatorio cotizar además en el régimen de trabajadores…

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Añadido por Mario Naranjo García el junio 8, 2010 a las 5:00pm — No hay comentarios

El acuerdo del decreto o el decreto del acuerdo…¡esa es la cuestión de la Reforma Laboral!

Todo el sentido común y la responsabilidad respecto al Diálogo Social, al acuerdo y la comunión política que nos exigía el Gobierno Central hace unos años para entender su estrategia política y económica para superar la crisis y frenar el avance del desempleo ha desaparecido. Se ha esfumado por la propia contradicción de su discurso desde que se inició la crisis y por el resultado estéril de su filosofía del consenso que, a día de hoy, sólo ha desencadenado la puesta en marcha de un decreto-ley… Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 3, 2010 a las 1:30pm — 2 comentarios

Universitarios emocionalmente inteligentes

Allá por el año 1992 me dedicaba profesionalmente a la preparación física y psicológica de deportistas de élite. Acababa de salir del master en Psicología Deportiva de la UAM y me encontraba realizando el curso de Especialista en Técnicas y Aplicaciones de la Hipnosis en la Facultad de Psicología de la UCM. Como aún no se conocía el fenómeno Coaching, parecía que esto de la psicología del alto rendimiento deportivo tenía futuro, por lo que una amiga psicóloga a la sazón co-directora del curso y… Continuar

Añadido por Santiago F. Barrero el junio 1, 2010 a las 12:30pm — No hay comentarios

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