rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog julio 2011 (9)

El Traspaso del Poder y la Sucesión, ¿cómo, cuándo y por qué?

No debe ser fácil desligarse del poder ni menos determinar el momento exacto de dar un paso al lado para dejar que otro lo asuma y lo administre por ti. Debe exigir una gran determinación y una mínima consideración del EGO, más cuando hoy son muchos los que se aferrarían a él, innecesariamente, como si no existiese un mañana; Amancio Ortega lo debe saber a la perfección.

Recientemente Ortega, fundador y presidente de Inditex, el primer fabricante mundial de ropa gracias, entre otras…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 28, 2011 a las 9:17am — No hay comentarios

La gestión de las expectativas (I Parte)

Se le pide al buen jefe que sea un gran motivador. “Sólo serás líder si consigues que tu equipo esté motivado”. Hay cientos de teorías sobre la motivación, pero qué duro es el día a día, cuánta diferencia entre teoría y práctica, qué distancia entre la estrategia y la operativa.

Normalmente, se lanza formación e información sobre técnicas que mantengan y aumenten la motivación de las personas que desean superarse, que buscan labrarse un futuro profesional, basado…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el julio 25, 2011 a las 1:59pm — No hay comentarios

Flexibilidad en RRHH e innovación

Cada año son más las compañías que incorporan a su cultura empresarial estrategias de flexibilidad laboral, formación e innovación para incrementar la empleabilidad de sus trabajadores y desarrollan iniciativas orientadas hacia la conciliación, el bienestar y la seguridad para mantener su compromiso e interés sobre el trabajo que desempeñan.

 

Sin embargo, por mucho que hablemos de que existe una relación positiva entre calidad de trabajo y rendimiento…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 21, 2011 a las 2:45pm — No hay comentarios

¿Están nuestros managers preparados para usar la caja de herramientas?

Como en muchos hogares, tengo una caja de herramientas, cuyo surtido de herramientas y accesorios es consecuencia del transcurso del tiempo y de los diferentes arreglos que he tenido que ir realizando en mi hogar.



Hace ya un tiempo, tenía que ampliar el espacio para libros, por lo que decidí comprar una librería de las de “hágalo Usted mismo”, y con toda la ilusión, me puse manos a la obra. Con un objetivo claro como era el de disponer de más espacio para la colección de libros y… Continuar

Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el julio 19, 2011 a las 10:18am — 2 comentarios

¡Retribución flexible en tiempos de crisis!

La carrera por atraer y evitar que los mejores estudiantes de posgrado se desplacen al extranjero una vez que acaben sus estudios, ha llevado a que muchas compañías del Reino Unido y de EEUU desarrollen sistemas de retribución flexible que les ayuden a afrontar el alto coste de la vida que deben asumir mientras estudian y trabajan.

Si bien es cierto que la realidad económica y social de España es diferente a la de estos países, dicho ejemplo nos facilita una idea de cómo están…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 14, 2011 a las 12:14pm — No hay comentarios

EL USO RESPONSABLE DE LOS “SOCIAL MEDIA”

EL USO RESPONSABLE DE LOS “SOCIAL MEDIA”



Aceptando el hecho de que la revolución 2.0 ya ha sucedido y que muchas compañías de ámbito internacional se han empezado a atrever con ello: compañías como “Telepizza”, que recientemente ha lanzado una campaña a nivel nacional y en varios medios a la vez teniendo como principal…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el julio 13, 2011 a las 11:00pm — 1 comentario

¿Hay liderazgo de sexo?

Nota inicial: la segunda acepción de ‘sexo’ en la RAE es: Conjunto de seres pertenecientes a un mismo sexo, masculino o femenino. Por favor, que no se confunda con ‘género’, que en la acepción correspondiente (masculino/femenino/neutro) se refiere a las palabras (sustantivos, pronombres y adjetivos) y no a las personas.

Entendamos entonces que la pregunta del título pretende investigar si podemos diferenciar entre un…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el julio 13, 2011 a las 8:29am — No hay comentarios

Seguimos suspendiendo en conciliación

Los datos son reveladores, y es que, en el año 2010, “seis de cada 10 personas que decidieron trabajar a tiempo parcial o dejar de trabajar para cuidar a sus niños lo hicieron porque los servicios de atención son muy caros”, según recoge el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la última encuesta de población activa (EPA) sobre la conciliación entre la vida laboral y la familiar. También indica que el 27% de los asalariados no pudo modificar su horario laboral…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 7, 2011 a las 12:22pm — No hay comentarios

¿Lecciones de liderazgo?

En cuanto me siento a escuchar o a leer o a recibir una lección de liderazgo que generalmente me habla de los grandes hombres que llenaron grandes páginas de la historia, me lleno de melancolía y suelo soltar un suspiro…cuando no agarro un cabreo monumental y en lugar de un suspiro suelto un exabrupto:

Suspiro: —¡Ay, quién fuera como ellos de verdad!

Exabrupto: —¡¡Pero por qué voy a tener que ser como ellos para saber mandar bien a mi gente!!

¡Uy, uy, uy…! me…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el julio 5, 2011 a las 11:16am — No hay comentarios

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