rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog octubre 2012 (11)

Frustradores de sueños versus Ángeles

 

La mayor parte de las personas tenemos dos vidas paralelas: una vida real y otra imaginada. Mientras vivimos por inercia nuestra vida real, resultado de decisiones pasadas, pensamos continuamente en qué nos gustaría hacer o quienes querríamos ser en realidad.

A veces, por un pequeño instante y  de forma casi imperceptible, sonreímos para nosotros mismos en respuesta a una serie de ideas pasajeras que cruzan nuestra mente. Ideas que conllevan rediseñar nuestra vida de algún…

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Añadido por REYES FARFÁN LÓPEZ el octubre 29, 2012 a las 11:38am — 3 comentarios

La externalización de servicios llama a la puerta de los Departamentos de RRHH

Para muchos de nosotros que empezamos nuestra carrera profesional hace más de veinticinco años la gestión de la nómina era una tarea ingente que prácticamente centraba todo nuestro quehacer diario, más si estábamos en organizaciones grandes y complejas.

Gracias a la aplicación de las nuevas tecnologías hemos podido delegar esas tareas administrativas para dedicarnos a plantear y diseñar las políticas…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 25, 2012 a las 1:18pm — No hay comentarios

Networking femenino

 

Llevo tiempo pensando en escribir sobre este tema y me decido a hacerlo hoy, el día en el que se debatía la imposición de una cuota femenina en los consejos de administración de las grandes empresas (finalmente se diluye la propuesta y la CE no obligará a las grandes compañías a ocupar con mujeres un 40% de los puestos de consejero).

Y es que me llama poderosamente la atención la proliferación de redes profesionales dirigidas únicamente a mujeres (networking femenino),…

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Añadido por REYES FARFÁN LÓPEZ el octubre 23, 2012 a las 4:30pm — 2 comentarios

Liderar para Transformar vs Transformar para Liderar el Cambio

El pasado 28 de agosto se conmemoraba el 49 aniversario de uno de los más famosos discursos de la historia leído por Martín Luther King en las gradas del Lincoln Memorial durante la histórica Marcha sobre Washington y, parafraseándolo, quiero empezar diciendo HOY les digo a ustedes, amigos míos, que a pesar de las dificultades del momento, yo aún tengo muchos sueños que cumplir.

Digo HOY refiriéndome al momento presente porque no sirve de nada lamentarse por aquello que no puedes…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 18, 2012 a las 2:28pm — No hay comentarios

Aprendiendo a emprender

Ayer, viendo las noticias en TV,  me topé con una pareja de empresarios vallisoletanos que han sabido campear la crisis con una original idea como es la fabricación de dispositivos “usb” personalizados  que además exportan, entre otros, a los EEUU de América, en particular a un famoso equipo de béisbol, que es uno de sus clientes más importantes. Este es un ejemplo ilustrativo de cómo una idea simple ha sabido materializarse en una realidad empresarial con futuro. Pero el…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 16, 2012 a las 1:41pm — 1 comentario

Cuotas para una igualdad (¿de obligado cumplimiento?) en las cúpulas directivas

Hace una semana Viviane Reding, vicepresidenta de la Comisión Europea y titular de justicia,

explicó  las líneas generales de su propuesta para  establecer cuotas femeninas en los consejos de administración de las empresas, tratando en todo momento de suavizar las que había señalado inicialmente el pasado mes de marzo y expresando su deseo de presentarlas definitivamente  antes de que finalice el año.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 15, 2012 a las 2:15pm — No hay comentarios

Similitudes de la Gestión de personas y el juego "Tetris"

La Gestión de personas y el conocido juego “Tetris” presentan una serie de similitudes tanto en sus objetivos como en las consecuencias de un mal juego o una mala gestión:

Objetivo Tetris: El objetivo del juego consiste en ir encajando las fichas que van cayendo, combinarlas para conseguir hacer líneas completas. Para ello puedes moverlas hacia la izquierda y la derecha y también hacerlas girar. Cuando una línea horizontal se completa, se genera espacio para seguir situando…

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Añadido por REYES FARFÁN LÓPEZ el octubre 5, 2012 a las 8:00pm — No hay comentarios

Un recuerdo para Alberto

El pasado 20 de julio fallecía Alberto Fernández Caveda, uno de los colegas de  profesión MÁS DENOTADOS, MAESTRO DE MAESTROS y que más le han aportado al desarrollo del conocimiento de la función directiva de los RRHH de nuestro país, gracias a su trabajo riguroso que plasmó en tantas obras leídas y releídas por tantos de nosotros y que en todo momento…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 5, 2012 a las 10:28am — No hay comentarios

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA, ¿CÓMO MOTIVAS A TUS EMPLEADOS?

Tener unos empleados motivados es una de las claves para el éxito de cualquier empresa. Para conseguir esto los directivos han de conocer a sus empleados y saber cómo actuar para lograr una plena identificación entre el trabajador y la empresa y entre los objetivos de ambos.

1. ¿Qué entendemos por motivación?

2. Factores de motivación

3. Claves para motivar a los empleados

1. ¿Qué entendemos por…

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Añadido por Víctor Peña el octubre 5, 2012 a las 1:30am — No hay comentarios

Engagement, Empowerment y los entornos 2.0.

Los recursos humanos y los entornos 2.0 tienen en común hoy día, el haber puesto de moda la utilización de dos términos anglosajones: Engagement y Empowerment, cuya traducción literal respectiva es Compromiso y Empoderamiento. ¿Pero qué son realmente el compromiso y el empoderamiento?, ¿Cuál es su relación con los…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el octubre 2, 2012 a las 10:52pm — No hay comentarios

Gestionar soluciones

La presentación de los presupuestos para 2013 y el informe de Oliver Wyman parecen ser las dos noticias que este fin de semana han acaparado las portadas nacionales como internacionales en los medios de comunicación.

Por un lado, hace un par de días se han conocido los resultados del tercer estudio llevado a cabo por la prestigiosa consultora  Oliver Wyman sobre el estado de las entidades bancarias de nuestro país. El objetivo primordial del estudio no es otro que devolver la…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 2, 2012 a las 9:51am — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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