rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog noviembre 2012 (16)

Revisando las recomendaciones del último informe bienal de la OCDE sobre España

A principios de semana publicábamos las previsiones poco halagüeñas de la OCDE sobre España, en las que se afirmaba que 2013 será un año peor  y en el que el PIB caerá un 1,4% y el paro subirá peligrosamente al 27%.

Finalizamos la semana conociendo el contenido del informe bienal de la OCDE en el que se le reclama a España entre…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 30, 2012 a las 1:43pm — No hay comentarios

Dime como es tu vendedor, como vende, y te diré que empresa eres…

La función de la venta en las empresas está muy valorada, es un hecho. Más en situaciones de dificultad para que dicha función se produzca, pues en épocas de recesión, crisis económica, la venta se convierte en un proceso de una mayor dificultad, obviamente, mucho más de lo habitual.  Es por todo ello que si los departamentos de ventas siempre tuvieron un lugar privilegiado, ya en la actualidad se eleva a los altares organizativos, e incluso en esta línea podemos escuchar algún directivo…

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Añadido por Rafael Cera el noviembre 30, 2012 a las 10:00am — No hay comentarios

Hablemos de competitividad

Teniendo en cuenta en el contexto empresarial en el que estamos situados nadie pone en duda que será la competitividad de nuestras empresas la que logre cambiar el signo negativo de los acontecimientos e iniciar paulatinamente una mejora, esperamos que continuada, en el tiempo.

En esta línea discursiva se manifestaba ayer el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, al afirmar que la investigación, el desarrollo y la innovación son fundamentales para superar la…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 29, 2012 a las 12:44pm — No hay comentarios

Innovar = En-Red-Dar, cuestión de máxima prioridad empresarial

Este fin de semana se reunía la XXII Cumbre Iberoamericana en Cádiz de la que me gustaría señalar las palabras de agradecimiento y confianza expresadas por el Presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durão Barroso, en su discurso ante el Plenario sobre la labor de nuestro Gobierno para afrontar las dificultades actuales.

Estamos atravesando dificultades, pero no por ello debemos renunciar a tener una actitud positiva porque, al fin y al cabo, éstas son las responsables de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 22, 2012 a las 2:10pm — No hay comentarios

Tendencias de temporada en Recursos Humanos

Me interesa el mundo de la moda y, por muy extraño que parezca, encuentro muchas similitudes entre ese mundo y el de Gestión de personas.

En el mundo de la moda, cada nueva temporada, se estrenan tendencias. Las propuestas de la pasarela marcan lo que tienes que llevar para estar “in”. Estas propuestas se trasladan rápidamente a la calle y parece que determinadas prendas clave deben pasar a formar parte de tu armario.

Pero ¿Quién crea las tendencias? Leí recientemente,…

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Añadido por REYES FARFÁN LÓPEZ el noviembre 19, 2012 a las 8:35pm — 2 comentarios

Cuando la codicia pervierte la gestión

En estas últimas semanas han tenido lugar varios sucesos trágicos como son los suicidios de varias personas con nombres y apellidos que iban a ser desahuciadas de sus hogares por no poder hacer frente al pago de las cuotas de su hipoteca por encontrarse en desempleo y sin estar recibiendo ninguna prestación económica.

Es cierto que son situaciones extremas, pero no por ello debemos de prestarles la atención que merecen ya que son fruto de una gestión especulativa y codiciosa de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 16, 2012 a las 10:32am — No hay comentarios

Aprender a gestionar el correo electrónico de forma productiva

Si alguien nos preguntase cuánto tiempo dedicamos a gestionar nuestro correo electrónico seguramente nos daríamos cuenta que se “come” una parte importante de nuestra jornada de trabajo que llevamos a cabo en la organización.

Sin embargo, creo que no somos lo suficientemente conscientes de la importancia de saber gestionar de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 15, 2012 a las 1:51pm — No hay comentarios

NUEVA MISION PARA LA EMPRESA COMPETITIVA: HAPPINESS MANAGEMENT

Las empresas son entes que deben poseer una personalidad definida. Nos preocupa desde el ámbito del management cual serán aquellas que posean más posibilidades de crecer y tomar posiciones relevantes en los mercados, eso solo ocurrirá cuando las personas encargadas de dirigir esas organizaciones posean claro cuál es la misión de esas empresas. Para esto es importante que la misión de las empresas vaya adaptándose en función al contexto socioeconómico en el que se ubican, de tal manera que en…

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Añadido por Rafael Cera el noviembre 13, 2012 a las 12:30pm — No hay comentarios

Lean Coaching. Cómo mejorar resultados a través de las personas

Sin conciencia, no hay cambio. Y sin cambio, no hay mejora de resultados.

Se habla mucho de nuevas formas de gestionar y mejorar resultados en las empresas. Uno de ellos, que cada día está teniendo más aceptación es el método Lean, o como muchos llaman “La Cultura Lean”. Para los que desconocen el…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el noviembre 9, 2012 a las 11:16am — No hay comentarios

Si tratamos a las personas como “asnos”, se comportarán como tales.

La estrategia del palo y la zanahoria es muy persuasiva y está muy extendida. Pero cuando se trata a las personas como si fueran asnos, se comportan como tales.

Esta frase no es mía, es de John Whitmore, el máximo exponente en coaching…

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Añadido por JOSE MANUEL CORONA ALVAREZ el noviembre 9, 2012 a las 11:12am — No hay comentarios

Cuando la felicidad depende del terreno “movedizo” de las emociones

Es un tópico afirmar que las emociones ocupan un lugar más que privilegiado en el modo de ser y hacer de las personas tanto en su ámbito personal, familiar y profesional. Quizás gracias y, no a pesar de esta larga y aparentemente eterna crisis, estemos siendo testigos (ojalá lleguemos a ser actores protagonistas) de cómo se están fraguando las bases de una nueva forma de entender la emoción como herramienta de superación. Me explico.

Parece ser que mientras estábamos en el momento…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 8, 2012 a las 1:42pm — 1 comentario

Convivir con el Miedo

Todos tenemos Miedo. Le tememos a algo, a alguien, a que ocurra algo que sea malo, nos perjudique o nos haga daño. Desde hace tiempo aprendí a “Convivir con el Miedo” cuando las circunstancias o yo mismo por propia iniciativa me inclinan a estar junto a dicho Miedo. Fue gracias a mi Juan Carlos de la Ossa, que me indico como tener el miedo a mi lado y poder continuar observándolo y aprender a seguir mi camino junto a el.

¿Qué cómo se hace esto?. Partamos de la base…

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Añadido por Angel Largo el noviembre 8, 2012 a las 12:30pm — 1 comentario

Choque de valores

Cuando te inicias en el mundo de los Recursos Humanos, puedes provenir de titulaciones muy diversas  (psicología, relaciones laborales, derecho, etc.) y, tras haber llegado de una forma directa o indirecta a decantarte por la gestión de personas dentro de las organizaciones, decides completar tus estudios ampliando tus conocimientos con formación de postgrado o cursos especializados.

En esta formación, te presentan la versión más positiva de esta área. Recursos Humanos es un área…

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Añadido por REYES FARFÁN LÓPEZ el noviembre 7, 2012 a las 4:03pm — 4 comentarios

¿Administrar con incertidumbre o liderar con inteligencia la incertidumbre?

Esta semana la ministra de Empleo afirmaba que a pesar de los datos arrojados por la EPA ve indicios de que la crisis está cediendo, hecho bastante cuestionable si tenemos en cuenta  los resultados obtenidos  en la  última encuesta  llevada a cabo  a Directivos de RRHH por una de las empresas de trabajo temporal de reconocido prestigio en España,  en la que éstos afirman en su mayoría (80%) que llegaremos a la…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 6, 2012 a las 1:49pm — No hay comentarios

Confesiones de un RH manager

Me contaba uno de los jefes de línea que ahora Manuel, el responsable de producción de aquella empresa en donde trabajaba hace unos años, estaba más calmado…Hace unos meses se había quedado sin voz gritándole a un empleado; era un hombre autoritario, la gente tenía que realizar el trabajo como “él decía” y no admitía ninguna equivocación (únicamente las suyas), iba siempre con la amenaza por delante: “o se bajan los costes o nos vamos todos a la calle”… colocando al gerente…

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Añadido por Víctor Peña el noviembre 6, 2012 a las 2:00am — No hay comentarios

Cuando sacamos lo mejor de nosotros mismos.....

La semana pasada supimos, según los datos del último informe publicado por Eurofound, que el número de “ninis” en España se ha incrementado un 34,4% entre 2008 y 2011 y ya suponen el 21,1% del total de la población en esta franja de edad.

Por otro lado, y según un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE) realizado a partir de los índices de empleo según sexo, edad y nacionalidad de la agencia Eurostat, solo el 44,5% de las personas mayores de 55 años siguen manteniendo su…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 5, 2012 a las 12:08pm — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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