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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog diciembre 2010 (7)

¿Cómo puede limitarse el abono de los salario de tramitación?

De lo dispuesto en el artículo 56. 2 ET se desprende que el empresario tiene dos maneras de ahorrarse el abono de los salarios de tramitación. En ambas, el…

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Añadido por Mario Naranjo García el diciembre 27, 2010 a las 3:00pm — No hay comentarios

Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema?

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Añadido por Felix Socorro el diciembre 22, 2010 a las 5:00pm — 1 comentario

Increíble y sin embargo es cierto...

Lesionarse en el portal de casa es accidente laboral; en el chalet, no. Nunca como hasta ahora cobró tanta importancia el hecho de vivir en un bloque de apartamentos; en un adosado a las afueras de la ciudad o en una casa unifamiliar en medio del campo.

En un fallo del Tribunal Supremo amplía la definición de accidente ‘in itinere’, como cualquier lesión sufrida con ocasión o por consecuencia del desplazamiento al trabajo, incorporando las escaleras del portal del inmueble como “parte…

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Añadido por Mario Naranjo García el diciembre 19, 2010 a las 2:00pm — 1 comentario

Una tragedia griega a la española

En España vivimos un momento de catarsis. Somos testigos de cómo el país experimenta el miedo y la compasión a nivel político, social y económico para afrontar y redimir las faltas de sus gobernantes. A su vez, éstos parecen creer que el bloqueo ‘emocional’ que experimentamos en estos ámbitos se soluciona a…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 16, 2010 a las 2:30am — No hay comentarios

Planes para retener al talento humano: ¿Tan mal está su empresa?

Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser concebidos para que ello ocurra hasta los extras que la empresa debe poseer en situaciones que ameriten ir un poco más allá.

Sí, este tema se ha tornado tan serio e…

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Añadido por Felix Socorro el diciembre 12, 2010 a las 5:30pm — 1 comentario

Aprende mientras trabajas...

Los empleados reconocen en la formación un valor añadido a su trabajo diario, pero suelen evaluar negativamente la utilidad de los cursos y programas que reciben por no cumplir con sus expectativas. Un problema que, en muchas ocasiones, los profesionales de RRHH intentamos solucionar dejándonos llevar por las últimas tendencias formativas.

Sin embargo, no debemos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 10, 2010 a las 11:02pm — 1 comentario

Las redes sociales y profesionales en la gestión de RRHH: ¿una moda o una estrategia de futuro?

Las redes sociales y profesionales: ¿aportan valor al trabajo de los empleados o les resta productividad?, ¿promueven el conocimiento entre los profesionales y directores de RRHH?, ¿facilitan información importante para el desarrollo de la función de RRHH dentro de las empresas?

De momento, existe más confusión que claridad a la hora de responder a estas preguntas, ya que su impacto real sobre el desarrollo de la gestión del capital humano aún es una incógnita. Somos testigos de su…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 3, 2010 a las 3:00pm — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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