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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Entradas de blog diciembre 2013 (5)

Las ranas, el cambio y la felicidad

Quizás mucho de vosotros seguramente ya la conocéis pero, para aquéllos que no, me gustaría compartir la parábola de la rana hervida narrada por Peter Senge en su libro “La Quinta Disciplina” que explica que cuando a una rana se la pone en una olla, sobre un fuego intenso, buscará saltar y escaparse, mientras que si la ponemos en una olla en agua a temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila. Cuando se va aumentando la intensidad del fuego, la rana quedará cada vez más…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 30, 2013 a las 1:31pm — No hay comentarios

Los grandes beneficios de la externalización de RRHH

En una época como la que estamos viviendo, los profesionales de RRHH no pueden dejarse llevar por el derrotismo y por ello no deben renunciar a la búsqueda de la excelencia en su trabajo, adoptando una actitud proactiva para conocer distintos productos y/o servicios que ofrece el mercado para optimizar su trabajo en la organización.

A la hora de liderar personas debemos tener presente que su motivación y compromiso inciden significativamente en su productividad. Pero no es menos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 27, 2013 a las 1:02pm — No hay comentarios

La huella de los triquis

Buceando en la negativa actualidad que parece haberse convertido norma desde que empezara la crisis, me encuentro con una noticia que llama la atención porque sus protagonistas son niños de tan solo 11 años que han hecho posible una gran hazaña: ganar los seis partidos que jugaron en el Cuarto Festival Internacional de Minibásquetbol en la ciudad argentina de Córdoba.

Esta noticia podría ser considerada de poco interés mediático, pero la que la convierte en extraordinaria es que estos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 26, 2013 a las 8:21am — No hay comentarios

Proteger a la empresa de su responsabilidad penal

Si nos fijamos en las últimas estadísticas realizadas a la ciudadanía notamos que entre sus preocupaciones están el desempleo y por supuesto el gran cáncer que asola a empresas y organizaciones de toda índole: la corrupción.

Está claro que dirigir es una tarea ardua y difícil que empieza con tomar conciencia de lo que representa lo que puede leerse en una tarjeta en la que podamos leer “gerente” o “director”, pero más en el caso de esa persona que además es el Administrador, ya que de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 24, 2013 a las 8:39am — No hay comentarios

Cuando perdemos la ilusión

La crisis no puede ser una excusa para descuidar algo tan importante y valioso en las empresas como es la motivación del capital humano ya que de esta forma conseguiremos su compromiso, su lealtad y su mejor productividad. Solamente es cuestión de cambiar el enfoque y de voluntad.

Sabemos que vivimos tiempos difíciles en las empresas, pero ese debe ser el impulso que necesitan los departamentos de RRHH para poner en marcha…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 23, 2013 a las 8:44am — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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