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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

Todos los posts de blog (504)

Los grandes beneficios de la externalización de RRHH

En una época como la que estamos viviendo, los profesionales de RRHH no pueden dejarse llevar por el derrotismo y por ello no deben renunciar a la búsqueda de la excelencia en su trabajo, adoptando una actitud proactiva para conocer distintos productos y/o servicios que ofrece el mercado para optimizar su trabajo en la organización.

A la hora de liderar personas debemos tener presente que su motivación y compromiso inciden significativamente en su productividad. Pero no es menos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 27, 2013 a las 1:02pm — No hay comentarios

La huella de los triquis

Buceando en la negativa actualidad que parece haberse convertido norma desde que empezara la crisis, me encuentro con una noticia que llama la atención porque sus protagonistas son niños de tan solo 11 años que han hecho posible una gran hazaña: ganar los seis partidos que jugaron en el Cuarto Festival Internacional de Minibásquetbol en la ciudad argentina de Córdoba.

Esta noticia podría ser considerada de poco interés mediático, pero la que la convierte en extraordinaria es que estos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 26, 2013 a las 8:21am — No hay comentarios

Proteger a la empresa de su responsabilidad penal

Si nos fijamos en las últimas estadísticas realizadas a la ciudadanía notamos que entre sus preocupaciones están el desempleo y por supuesto el gran cáncer que asola a empresas y organizaciones de toda índole: la corrupción.

Está claro que dirigir es una tarea ardua y difícil que empieza con tomar conciencia de lo que representa lo que puede leerse en una tarjeta en la que podamos leer “gerente” o “director”, pero más en el caso de esa persona que además es el Administrador, ya que de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 24, 2013 a las 8:39am — No hay comentarios

Cuando perdemos la ilusión

La crisis no puede ser una excusa para descuidar algo tan importante y valioso en las empresas como es la motivación del capital humano ya que de esta forma conseguiremos su compromiso, su lealtad y su mejor productividad. Solamente es cuestión de cambiar el enfoque y de voluntad.

Sabemos que vivimos tiempos difíciles en las empresas, pero ese debe ser el impulso que necesitan los departamentos de RRHH para poner en marcha…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 23, 2013 a las 8:44am — No hay comentarios

Ejemplos Inspiradores

Superman, Batman. son muchos de los superhéroes que han estado presentes en nuestras mentes infantiles, pero cuando llegamos a adultos nos damos cuenta de la cantidad de héroes anónimos que viven a nuestro lado porque yo soy de los que piensan que no hay mejor héroe que aquél que trata de vencer el desaliento del desempleo, sortear las dificultades económicas; personas que diariamente luchan contra una enfermedad de difícil cura, profesionales que sacrifican parte de su patrimonio para…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 18, 2013 a las 7:39am — No hay comentarios

El nuevo perfil del líder

Este verano las ‘guerreras’ de Miki Oca hicieron historia consiguiendo su oro mundial. Para los aficionados al deporte, como yo, sentimos que este premio reconoce el esfuerzo y trabajo de este equipo que ha sabido como nadie aprender de los errores pasados para construir un presente lleno de éxitos.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 10, 2013 a las 4:16pm — No hay comentarios

LAS VENTAJAS FISCALES EN EL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES AL EXTRANJERO.

En demasiadas ocasiones las empresas que se inician en la exportación olvidan el generoso régimen de exenciones que la vigente regulación del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas contiene y que puede alcanzar hasta los 60.100,00.-€ anuales exentos de tributación para el trabajador desplazado.

El régimen de exenciones de las que se puede beneficiar un empleado desplazado se pueden dividir en los siguientes grupos en función de la duración y características del…

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Añadido por JESUS GELI FABREGA el septiembre 25, 2013 a las 3:43pm — No hay comentarios

Deshacernos de la indefensión aprendida

Muchos de vosotros habréis escuchado alguna vez el cuento de aquel elefante al que desde bien pequeño le pusieron unos grilletes para que no pudiese escapar del circo y de cómo éste al ver que tras intentar escapar y no lograrlo creció con la falsa creencia de que no podía escapar y dejó de intentarlo. Ese fenómeno es lo que en psicología se conoce por “indefensión aprendida”.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 25, 2013 a las 1:13pm — No hay comentarios

Conociendo la idiosincrasia del SocialNetWorker

Parece ser que hoy que tanto se habla de la importancia que tiene el “estar conectado”, es decir, disponer de una buena red de contactos, no es algo tan novedoso como creen algunos sino más bien, lo contrario.

Como decía Aristóteles en su libro I de Política, la persona es “Zóon politikon”, es decir, un “animal social” y esto nos habla de nuestra necesidad de vivir en, con y para la comunidad.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 17, 2013 a las 7:23am — No hay comentarios

Una ventana abierta a la esperanza y a la solidaridad

Últimamente parece ser que las noticias positivas y solidarias tienen cabida en la agenda setting de los medios. Así hemos conocido como un par de militares destinados en Valencia han desarrollado el primer buscador solidario de habla hispana en el mundo cuyo fin es ayudar a las personas destinando el 70% de los beneficios a ayudar a distintas asociaciones solidarias.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 9, 2013 a las 8:58am — No hay comentarios

3 Claves en la implantación de una estrategia de renovación y CAMBIO

En una época de crisis y descenso del consumo como la que vivimos, muchas grandes empresas están implantando nuevas estrategias corporativas. Y es que el entorno está pidiendo y exigiendo un CAMBIO.
Cuando la facturación en la empresa cae año tras año, está claro que no podemos quedarnos como espectadores, observando como la empresa se viene abajo. El cambio es obligatorio, pero…
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Añadido por Borja Periáñez Castrillo el agosto 27, 2013 a las 3:54pm — No hay comentarios

LA OBSOLESCENCIA DE LOS PORTALES DE EMPLEO

Previo a explicar el término obsolescencia (vinculado a portales de empleo), se hace necesario hacer una distinción de los dos tipos de portales de empleo, que a mi juicio y de forma simplista, podemos encontrar:

1)     Portal de empleo generalista: un lugar web orientado al empleo y que presta servicio tanto a los ofertantes de empleo (empresas) como a los demandantes de empleo (candidatos).

2)     Portal de empleo propio: un lugar web orientado al empleo…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el agosto 1, 2013 a las 11:37pm — No hay comentarios

Cartas inspiradoras para aprender a relativizar

Hace pocos días nos dejaba Concha García Campoy, una excelente periodista que supo ganarse el respeto de sus compañeros de profesión gracias al rigor y la calidad de su trabajo así como por su forma de abordar las entrevistas desde un plano humano, evitando caer en la trampa de las obscenidades y vulgaridades a la que nos vemos sometidos sin piedad ni pudor por la telebasura que abunda en el ancho y largo espectro de la diversidad de canales.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 26, 2013 a las 11:12am — No hay comentarios

Jugar “en” y no “con” las empresas

Desde niño siempre me ha gustado saber de dónde vienen las palabras así que hoy he consultado, como de costumbre, la etimología de la palabra jugar y he leído que proviene del latín y que significa “hacer algo con alegría”.

Resulta curioso ver cuando vamos sumando años a nuestra existencia y dejamos atrás la tierna infancia cómo desaparece la capacidad de sorprendernos, sonreír sin motivo aparente y desaparecen las ganas de experimentar. Sin embargo, pervive un elemento creativo y…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 18, 2013 a las 9:02pm — 1 comentario

Días contados para la ultraactividad

Hace apenas un año, uno de los principales objetivos que perseguía la Reforma Laboral era la de acortar la duración de los convenios colectivos, imprimiendo así un cierto y necesario dinamismo a la negociación colectiva. Precisamente el próximo día 8 de julio muchos sectores productivos y empresas pueden quedarse sin otra regulación que el Estatuto de los Trabajadores.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 8, 2013 a las 4:57pm — No hay comentarios

Co- Cultura, una tendencia al alza

Palabras como Cooperación, Conversación, Comunicación y Conectividad irrumpen cada día con más fuerza y sentido en las políticas y estrategias de los departamentos de Recursos Humanos, sin embargo todavía queda un largo recorrido para ponerlas en práctica y se visibilice su amplio abanico de beneficios en y con las personas para el buen funcionamiento de las empresas.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 27, 2013 a las 8:25am — No hay comentarios

Los expertos se pronuncian sobre el futuro de las pensiones

De un tiempo a esta parte parece que las noticias relacionados con el futuro de las pensiones en España forman parte de la actualidad en la “agenda setting”, más si cabe cuando nuestra estructura demográfica regresiva y el rápido envejecimiento de la población aseguran la insostenibilidad del sistema a corto plazo.

Precisamente, el 7 de junio conocimos el contenido del informe del Comité de Expertos sobre el factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 20, 2013 a las 8:54am — No hay comentarios

El peligro de tener un jefe tóxico

Habitualmente estamos acostumbrados mediante una tarjeta profesional o de empresa a identificar y calificar a las personas por su cargo y su posición en el organigrama de la compañía. Sin embargo, todos sabemos que no es lo mismo ser jefe que líder. La eterna discusión entre mando y autoridad que parece que no hemos sabido resolver de forma satisfactoria en los departamentos de personas y que sigue siendo el talón de Aquiles de nuestra función.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 13, 2013 a las 2:37pm — No hay comentarios

Liderar a las Personas con un Ejemplo Coherente

A la vista de la gran y variopinta cantidad de casos de corrupción que inundan diariamente los medios de comunicación, cabría preguntarse si nuestro sistema educativo y, posteriormente, el mercado de trabajo han sabido formar adecuadamente en valores a las personas y ponerlos en práctica para que éstas se sienten en los banquillos de los juzgados. Parece más bien lo contrario, desgraciadamente tenemos demasiados ejemplos de personas sin escrúpulos que han “distraído” ingentes cantidades de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 11, 2013 a las 11:00am — No hay comentarios

Sin renunciar a la esperanza

Esta semana he asistido a una graduación especial ya que se trata de niños y niñas que tan solo cuentan con cinco años y que el año próximo abandonarán la educación infantil y se estrenaran en la primaria.

Muchos de ellos con un birrete, más o menos casero, y con un uniforme impecable, caminan sonrientes por un pasillo saludando a sus orgullosos padres que no paramos de hacerles fotografías inmortalizando este momento que, en algunos casos, se seguirá repitiendo si continúan los…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 31, 2013 a las 11:58am — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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