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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

El blog de ANTONIO BLAY PÉREZ (9)

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definiti…

Me es grato comunicaros que éste pasado febrero, presenté un relato al VI premio literario RRHHDigital, y éste, fue clasificado entre los 10 elegidos para que el jurado emitiera su veredicto definitivo.

El número total de artículos recibidos, tal como me informaron de ese medio, fue de 72, con lo que ya es un gran mérito estar entre los 10 finalistas. No obstante de lo anterior, el galardón fue concedido a Ana Belén López Seisdedos, directora de RRHH de ERV España (…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el mayo 28, 2015 a las 5:39pm — No hay comentarios

QUÉ HA APORTADO RRHH EN 2014 Y QUÉ SERÁ CLAVE EN 2015

Acabamos de cerrar un año y abierto otro. Como de costumbre, algunos habrán hecho ya propósitos de año nuevo, de los cuales, unos se cumplirán y otros no. A pesar de lo anterior, deseo que todos aquellos que se han hecho propósitos de año nuevo, los alcancen todos sin excepción.

Me preguntaron hace poco, cuáles…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el enero 5, 2015 a las 2:30pm — No hay comentarios

LA OBSOLESCENCIA DE LOS PORTALES DE EMPLEO

Previo a explicar el término obsolescencia (vinculado a portales de empleo), se hace necesario hacer una distinción de los dos tipos de portales de empleo, que a mi juicio y de forma simplista, podemos encontrar:

1)     Portal de empleo generalista: un lugar web orientado al empleo y que presta servicio tanto a los ofertantes de empleo (empresas) como a los demandantes de empleo (candidatos).

2)     Portal de empleo propio: un lugar web orientado al empleo…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el agosto 1, 2013 a las 11:37pm — No hay comentarios

LOS PORTALES DE EMPLEO

Hoy quiero hacer una pequeña reflexión, a mi juicio obvia, acerca de lo qué es y para qué sirve un portal de empleo, ese lugar donde las empresas (normalmente previo pago por publicación o pago por CV recibido), pueden presentar sus ofertas de empleo y los interesados/as inscribirse en…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el abril 15, 2013 a las 9:52pm — No hay comentarios

Engagement, Empowerment y los entornos 2.0.

Los recursos humanos y los entornos 2.0 tienen en común hoy día, el haber puesto de moda la utilización de dos términos anglosajones: Engagement y Empowerment, cuya traducción literal respectiva es Compromiso y Empoderamiento. ¿Pero qué son realmente el compromiso y el empoderamiento?, ¿Cuál es su relación con los…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el octubre 2, 2012 a las 10:52pm — No hay comentarios

¿SABEMOS USAR FACEBOOK?

Image representing Facebook as depicted in Cru...

Image via CrunchBase

Hoy me he hecho esta pregunta a raiz de tropezar casi por casualidad con esta ayuda para padres que se preocupan por cómo usan Facebook sus hijos.

Es muy interesante…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el septiembre 25, 2011 a las 11:44pm — No hay comentarios

EL USO RESPONSABLE DE LOS “SOCIAL MEDIA”

EL USO RESPONSABLE DE LOS “SOCIAL MEDIA”



Aceptando el hecho de que la revolución 2.0 ya ha sucedido y que muchas compañías de ámbito internacional se han empezado a atrever con ello: compañías como “Telepizza”, que recientemente ha lanzado una campaña a nivel nacional y en varios medios a la vez teniendo como principal…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el julio 13, 2011 a las 11:00pm — 1 comentario

BLOG PROPIO O COLABORADOR EN OTROS?

Hace unos meses que me inicié como “blogger” para un tema que resulta de gran interés para mí: los recursos humanos 2.0.

Si no quería quedarme fuera de este nuevo paradigma (2.0) debía pasar de ser un consumidor de información a un proveedor de la misma… ese es el compromiso que debía adquirir convirtiéndome por tanto en un “PROSUMIDOR” (Término que utilizó Helena Pérez-Pous en el encuentro que dirigió para Angel Buxó Consultoría hace un mes y que versaba…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el junio 29, 2011 a las 11:00pm — No hay comentarios

NUEVAS TENDENCIAS PARA LOS CURRICULUM VITAE

 “Tras la irrupción de los portales de empleo, Internet se convirtió en el principal medio para la búsqueda de empleo. Sin embargo, poco a poco, los portales se reinventan y explotan las posibilidades de Internet, ofreciendo nuevas herramientas y servicios que transforman de un modo radical la búsqueda de un nuevo trabajo. Redes sociales, curriculums inteligentes, ránkings para las empresas, recomendaciones, son los nuevos paradigmas de la búsqueda de empleo”. 

Hace unos días…

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Añadido por ANTONIO BLAY PÉREZ el mayo 22, 2011 a las 8:30pm — 1 comentario

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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