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La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

El blog de Raúl Píriz Sánchez (206)

La revolución afectiva en las organizaciones

Recientemente una prestigiosa consultora española ha presentado su “Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos”. En este estudio se estudian diez aspectos claves relacionados con los desafíos que actualmente han de afrontar lod departamentos de RRHH.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 29, 2016 a las 3:52pm — No hay comentarios

¿Cuál es el primer paso para convertirse en una empresa saludable?

Un trabajador que se siente cuidado es un trabajador eficiente y productivo. Por eso, las empresas apuestan cada día más por cuidar a sus equipos con incentivos y acciones relacionadas con la promoción de la salud dentro del entorno laboral.

¿En qué consiste ser una “empresa saludable”? No solo en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.

Un primer paso para poner en marcha esta filosofía…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 14, 2016 a las 12:08pm — No hay comentarios

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

9 consejos para combatir el estrés en el trabajo

En estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación que se le escapa todo y pierde el foco de atención. ¿Hay una manera de mantener la atención constante durante todo el día? ¿Es posible hacer todo lo…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 7, 2016 a las 11:39am — No hay comentarios

Gestionando una actitud preventiva en la empresa

El contagio de la auxiliar de enfermería Teresa Romero por atender a los dos misioneros repatriados a España nos obliga a reflexionar no solamente sobre la preparación y recursos que tienen nuestros sanitarios para enfrentarse al ébola sino también si en nuestras empresas tenemos una cultura preventiva y si somos capaces de valorar en su justa medida los riesgos laborales.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 7, 2014 a las 7:30am — No hay comentarios

Cuando el talento es algo más que una moda pasajera

Hace una semana se presentaba en Madrid una iniciativa sin ánimo de lucro que trata de ser un laboratorio donde los expertos de liderazgo y gestión analicen con rigor y profundidad todo lo que tiene que ver con el talento. Objetivo ambicioso teniendo en cuenta que todavía en nuestro país siguen primando más la administración de personal que la gestión del talento humano en las organizaciones.ç…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 9, 2014 a las 10:08am — No hay comentarios

Luchando contra la lacra del absentismo en las empresas españolas

Hace un par de semanas leía con cierto estupor que más de 3,5 millones de adultos españoles se ven afectados por la migraña, una patología, cuya automedicación y la falta de diagnóstico y de tratamiento adecuado son los principales factores que la cronifican, con las consecuencias negativas que conlleva este hecho.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 2, 2014 a las 9:00am — No hay comentarios

Encontrar y desarrollar talento

Está claro que solo las empresas que son capaces de invertir en su personal son aquéllas que salen airosas de entornos tan dificultosos, como el que estamos padeciendo, porque saben que se trata de aprovechar los recursos, reorientar los activos y rentabilizar los productos y/o servicios que ofrecen.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 19, 2014 a las 8:50am — No hay comentarios

El ejercicio valiente de decidir cuándo es hora de cambiar

Hace unos días escuché accidentalmente una conversación en la que una madre angustiada le decía a una amiga que su hija estaba siendo víctima de una situación de acoso laboral por parte de su jefa. Ella no podía entender que esta persona le estuviera tratando de esa forma, máxime cuando ella había conseguido traer a otra compañera con una excelente cartera de clientes y eso le ha proporcionado unos beneficios que rondan el 300% en menos de un año.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 18, 2014 a las 8:51am — No hay comentarios

El sinsentido de ciertas organizaciones

Este verano he leído un libro sumamente interesante sobre la vida de una persona única que supo vencer las dificultades a través de la acción en un territorio inhóspito, pero lleno de posibilidades. A través de su lectura he podido comprobar, con asombro y deleite, como un grupo de personas pueden cambiar el destino de un grupo mayor si creen en aquello que hacen y además siguen haciéndolo después de más de cuatro décadas. Sería bueno que este espíritu colaborativo, reivindicativo y…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 8, 2014 a las 8:05pm — No hay comentarios

Medir para mejorar, simplemente ¿no?

Para aquellos que tenemos vocación docente, sabemos que evaluar no consiste en calificar con una nota al alumnado, sino un ejercicio reflexivo crítico sobre el aprovechamiento que éste ha realizado sobre la materia mediante pruebas objetivas de conocimiento, así como la calidad de la participación en las actividades propuestas. De esta manera, trato de valorar el esfuerzo y la motivación de los discentes.

Haciendo una traslación del aula a la empresa pienso que debe ser igual, es…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 2, 2014 a las 5:00pm — No hay comentarios

Equipos comprometidos, equipos altamente motivados

El otro día llegué un poco antes al entrenamiento de fútbol de mi hijo. Fue una magnífica oportunidad para ver y recordar cómo podemos aprender de los niños la capacidad de disfrutar, de compartir, de formar equipo y, sobretodo, de “sentir los colores”, contando sólo con seis años de edad.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 5, 2014 a las 9:00am — No hay comentarios

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad de trabajo suficientes para conseguirlas.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 25, 2014 a las 7:40pm — No hay comentarios

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 6:54pm — No hay comentarios

Silencio por favor, estoy trabajando

Tengo el convencimiento que la mayoría de personas estamos de acuerdo en la necesidad de estar tranquilos para concentrarnos en las tareas que estamos realizando en cada momento. Quizá los “temidos ladrones del tiempo” como son las llamadas, los correos y las reuniones no previstas que irrumpen cual sunatmi, provocan que atendamos y dirijamos nuestra atención de una forma inadecuada.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 17, 2014 a las 7:39pm — No hay comentarios

Imaginando nuevas oportunidades

Esta semana tengo la gran responsabilidad y oportunidad de explicar a un foro un tanto peculiar formado por veinticinco niños y niñas de seis años cuál ha sido y es mi trayectoria profesional, o lo que es lo mismo, qué he hecho y hago para ganarme la vida. Este gran reto ha supuesto para mi ser consciente de cómo la función de RRHH ha evolucionado al igual que yo mismo desde que decidiese iniciarme hace 30 años contando para ello con una licenciatura en mi caso de derecho y con una gran…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 13, 2014 a las 6:58pm — No hay comentarios

Tanteando la motivación de los jóvenes por su futuro laboral

Hace pocos días tuve la oportunidad de compartir una clase con un grupo de jóvenes universitarios en la que hablamos de la importancia que tiene el clima laboral, máxime cuando el ambiente en el que se desarrolla es tan incierto como en el que hoy nos encontramos.

Más allá del tema que nos ocupaba discutimos otros temas entre los que destacó sus expectativas laborales, teniendo en cuenta que Eurostat situó hace poco a España a la cabeza de Europa en paro juvenil.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 6, 2014 a las 8:56pm — No hay comentarios

Aprovechar el potencial de las segundas oportunidades

Resulta curioso que la mayoría de gente piense que hay problemas tan graves y complejos que no tienen solución, tal vez porque les hayan mal acostumbrado a enquistarlos y a no dedicarles el tiempo que se merecen para buscar soluciones y ponerlas en marcha. Muchos ejemplos pueden ilustrar esta afirmación como son el hambre, la pobreza, el desempleo y tantos otros que tendemos a pensar, a priori, como irresolubles; sin embargo eso no es cierto.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 30, 2014 a las 5:03pm — No hay comentarios

La magia de pensar y actuar diferente

En alguna ocasión he comentado que en uno de mis primeros trabajos se me exigía hacer un vaciado de una media de docena de diarios para que la empresa que me contrató supiese en todo momento cuáles eran los temas económicos, empresariales, sociales y políticos del momento.

Esta tarea que, a simple vista, puede resultar tediosa, fue un gran aporte para entender y comprender las circunstancias que nos rodean, además de permitirme estar informado y formado permanentemente, aunque a veces…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 21, 2014 a las 8:31pm — No hay comentarios

2014, año de luchas y esperanzas

Recién estrenado este 2014 me gustaría recordar dos aniversarios especiales de los muchos que nos depara este año como son: los 150 años de una de las grandes obras de Charles Dickens “Cuento de navidad” y los 150 aniversario de una institución tan emblemática como es la Cruz Roja Española.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 16, 2014 a las 5:15pm — No hay comentarios

Después de 500 años El Príncipe de Maquiavelo sigue presente

Hace unos días se cumplían 500 años de un clásico de la literatura universal , a pesar de ser un tratado de teoría política moderna, y me estoy refiriendo a la obra “El Príncipe” de Nicolás Maquiavelo cuyo primer reconocimiento fue el que hiciera Lorenzo Médici al obsequiar al autor con dos únicas botellas de vino que desconocemos si eran una forma de recuperar su favor o no.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 15, 2014 a las 7:39pm — No hay comentarios

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Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

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