rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

EL USO RESPONSABLE DE LOS “SOCIAL MEDIA”


Aceptando el hecho de que la revolución 2.0 ya ha sucedido y que muchas compañías de ámbito internacional se han empezado a atrever con ello: compañías como “Telepizza”, que recientemente ha lanzado una campaña a nivel nacional y en varios medios a la vez teniendo como principal aliada la
televisión en la que anunciaba que si te hacías fan en “Facebook” tendrías una agradable sorpresa.

Pero no sólo Telepizza se ha adentrado ya en los “social media”. Recientemente “ING” me envió al mail un mensaje animándome a utilizar “twitter” con la “hashtag” #yosoyahorrador explicando cómo soy y participando en un sorteo de 100€ a ingresar en la cuenta naranja a los mejores “tweets” recibidosdurante el día.

Sin duda son dos magníficos ejemplos de cómo hacer marketing con las redes sociales, incrementando su presencia y alcance a través de la viralidad que genera el que los demás vean que te has hecho fan o que “twitteas” acerca de ellos.

Sin embargo, todavía son pocos los que se atreven y los que usan estos medios 2.0 como lo que son: medios de compartir información e intercambiar conocimientos y no olvidemos que la era 2.0 es precisamente la era del conocimiento y la interactividad. Digo esto porque he empezado a observar usos inadecuados de los medios 2.0 y de entre ellos, el más habitual es usar los social media como herramienta 1.0, es decir, limitarse a exponer su producto, u ofrecer información pero rehuyendo de la interactividad.

Mi última experiencia fue con @expansión que informó sobre la salida a bolsa de “Bankia” y sus peculiaridades. Se me ocurrió responder al “tweet” con una pregunta: ¿es recomendable para el pequeño inversor invertir en acciones de “Bankia”? A fecha de hoy sigo sin respuesta.

Por estos motivos aprovecho estas líneas para hacer un llamamiento a la responsabilidad que conlleva el uso de los “social media” o redes sociales: INTERACTIVIDAD y no una simple monitorización.

¿Habéis observado vosotros estos u otros usos inadecuados de los “social media”?


Espero vuestras aportaciones

Visitas: 53

Comentar

¡Necesitas ser un miembro de rrhhMagazine Red Social para añadir comentarios!

Participar en rrhhMagazine Red Social

Comentario por Jose Manuel Ramos Centeno el julio 14, 2011 a las 2:03pm

Efectivamente hay muchas organizaciones que siguen utilizando las posibilidades que ofrecen los medios sociales con una mentalidad 1.0. La difusión es uno de los principales usos, pero tienen que ir acompañados de interacción y conversación.

Lo bueno es que esta situación se suele detectar rápidamente y se pueden tomar las acciones oportunas.

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Cursos de RRHH

Notas

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Unase a su CC.AA.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Distintivo

Cargando…

Estadísticas Red Social



© 2017   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio