rrhhMagazine Red Social

La primera red de profesionales y directivos de RRHH en España

A PROPÓSITO DEL ARTÍCULO: EL DESAFÍO DE LA GESTIÓN –RRHH 2020 de Guillermo Ceballos Serra

El especialista Guillermo Ceballos apunta en su artículo “El desafío de la Gestión-RRHH2020” a una realidad ineludible para las “personas que trabajamos con personas” y en especial cuando nuestra actividad tiene que ver con la transformación para conseguir nuevas realidades, más efectivas y duraderas en el tiempo, que proporcionen mayores grados de satisfacción personal y mejores niveles de calidad de vida tanto en las empresas como en la sociedad en general.
Desde la hipercontectividad de las empresas hasta la reputación corporativa de la mano de la RSE, los directivos, consultores, asesores y toda la pléyade de especialistas en el sector de la Gestión Humana, nos encontramos ante el reto de administrar la incertidumbre, la transformación de la transformación, el cambio del cambio, el salto “cuántico” de paradigma en paradigma, siempre con el sueño de estar dando con una clave más efectiva que la anterior.
No creo que se trate sólo de volvernos más preparados académicamente (condición imprescindible) sino de saber si nuestras habilidades están afinadas para soportar no sólo los cambios epistemológicos y paradigmáticos de la gestión humana sino si somos capaces de hacer este malabarismo en un contexto de una economía mundial inestable y especulativa que sigue proponiendo, a pesar de las evidencias, modelos productivos muy llamativos desde el punto de vista financiero, pero que vuelven a rayar con la vulneración de los derechos humanos.
¿Cuál es esa fibra especial que debemos desarrollar dentro de nosotros que nos prepare para el cambio?¿Pensar más rápido?, ¿optimizar nuestras fuentes de información? (esto en el contexto empresarial puede rayar en el espionaje industrial porque con el acceso a la información que tenemos con la nuevas tecnologías ya hay más información de la que podemos procesar), ¿flexibilidad personal y empresarial? ¿pensar globalmente? ¿habilidades para la gestión de la diversidad?¿Una globalización del talento que reduzca los dolores de las personas obligadas o invitadas a emigrar?
Tecnificar los procesos empresariales y de gestión humana es curiosamente una actividad que termina deshumanizando la empresa y más allá de los diversos modelos administrativos plantea la vieja discusión de si es necesario “horizontalizar” de nuevos las relaciones en las compañías para que la cercanía “afectiva” haga más llevadero los golpes inesperados del cambio, los dolores de los cierres y fusiones empresariales constantes. Es posible que esa hiperconectividad, ese movimiento global del talento que menciona Ceballos Serrra, esa estructuración de equipos por proyectos se lleve a cabo en multinacionales que insisten en una estructura jerárquica “verticalizada” hasta el punto metafísico de no saber quiénes mueven los hilos, quienes contratan, venden y despiden.
Posiblemente una actitud de mente abierta, preparada para lo “impreparable”, esperando lo inesperado, asumiendo la incertidumbre como el pan nuestro de cada día y aún así logrando índices de productividad mantenida y creciente, combinado con herramientas más holísticas y sistémicas en las organizaciones lleven a que ese péndulo entre verticalismo y horizontalismo se acerque a un centro menos azaroso y cercano a todas las instancias de la organización y por supuesto de quienes no podemos perder de vista: las personas.

Visitas: 10

Comentar

¡Necesitas ser un miembro de rrhhMagazine Red Social para añadir comentarios!

Participar en rrhhMagazine Red Social

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Cursos de RRHH

Notas

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 2:00pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Unase a su CC.AA.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 26, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 26 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:50pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Distintivo

Cargando…

Estadísticas Red Social



© 2018   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio