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Hace unos meses que me inicié como “blogger” para un tema que resulta de gran interés para mí: los recursos humanos 2.0.

Si no quería quedarme fuera de este nuevo paradigma (2.0) debía pasar de ser un consumidor de información a un proveedor de la misma… ese es el compromiso que debía adquirir convirtiéndome por tanto en un “PROSUMIDOR” (Término que utilizó Helena Pérez-Pous en el encuentro que dirigió para Angel Buxó Consultoría hace un mes y que versaba precisamente sobre los RRHH 2.0)

¿PROSUMIDOR? = PROVEEDOR + CONSUMIDOR DE INFORMACIÓN.

El caso es que estoy convencido que debo aportar pero debo hacerlo con calidad… es decir, no se trata de escribir algo porque toca para cumplir el compromiso no escrito de un artículo a la semana, ni se trata tampoco, de escribir algo carente de contenido interesante porque ello afectaría a mi imagen personal e iría en contra de mis propios principios.

Hasta que no parí este hijo mío (el blog) no me dí cuenta de lo que exige en cuanto a cuidados, alimentación y la elevada responsabilidad que conlleva pero con la firme voluntad de continuar siendo proveedor de calidad y trabajar por mi “personal branding” me planteo esta cuestión…

¿BLOG PROPIO O COLABORADOR EN OTROS?

En definitiva quiero continuar siendo PROSUMIDOR y para ello tengo ahora dos caminos alternativos en cuanto a blog se refiere: 1. Continuar con el blog e invitar a otros autores o colaboradores que, como yo, quieran ser proveedores de información de calidad y que aporte valor aunque ello implique una frecuencia menor de publicación, o 2. Convertirme en “blogger” colaborador para otras personas que, como yo, tienen inquietudes en relación a los recursos humanos y en cómo sacar partido a los entornos 2.0 y lo comparten en un blog especializado.

¿Cuál es vuestra opinión al respecto?, ¿Tenéis un artículo interesante sobre RRHH 2.0 y queréis colgarlo aquí?

Espero vuestros comentarios

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